Empleo en México

Crisis golpea con fuerza a millones de pobres mexicanos

2009-09-27T20:22:00.001-05:00

México. La crisis económica que afecta a México está influyendo con mayor crudeza en las poblaciones más pobres, advirtieron hoy fuentes oficiales.

Todas las familias se ven afectadas, dice el titular de la Secretaría de Desarrollo Social, Ernesto Cordero Arroyo, sin embargo a algunas impacta con más crudeza la actual coyuntura, lo que las obliga a veces incluso a saltarse una comida al día, dijo.

Otras, además, tiene que sacar a los niños de las escuelas y ponerlos a trabajar, acotó.

En opinión de funcionario este escenario pude agravarse si los legisladores no aprueban el paquete económico gubernamental propuesto para el 2010, que según Arroyo va orientado a apoyar a los pobres.

Sin embargo, el plan entregado al congreso por el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Agustín Cartens, ha sido fuertemente criticado por basarse en incrementos de impuestos.

Promueve incluso un aumento de los gravámenes del dos por ciento a todos los productos con el supuesto objetivo de combatir la pobreza, pero los pobres también deben pagarlo con las mismas características del resto de la población.

La denuncia sobre el paquete ha trascendido los sectores sociales, y se instala en el propio Congreso, con oposiciones en los principales partidos políticos.

Aun así Arroyo convocó a la solidaridad de todos los mexicanos para apoyar a las familias que más lo necesitan y advirtió que todos están enfrentando momentos difíciles por la crisis económica que afecta al mundo.

La gente tiene menos dinero, y probablemente no tenga empleo. Se vive con dureza la crisis en todas las familias, pero hay familias que la viven con más crudeza, señaló. En México, reconoció, 18 millones de personas, incluidos niños, están ya en pobreza alimentaria, es decir no tienen ingresos diarios suficientes para comprar una canasta básica de alimentos.

El propio funcionario reconoció hace pocos meses que durante el actual gobierno del presidente Felipe Calderón, seis millones de personas ingresaron a la larga lista de desposeídos en México.

Estudios independientes y de organismos internacionales revelan que en este país, la mitad de los 107 millones de habitantes vive en la pobreza, mientras que la tercera parte vive en la pobreza extrema.

México podría perder un millón de empleos en 2009

2009-09-27T20:21:00.000-05:00

La Coparmex, Confederación Patronal del país, estimó que la recuperación sólo llegará hacia mediados de 2010, por lo que pidió corregir una propuesta gubernamental de reforma fiscal en el Congreso.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) estimó que al finalizar 2009, la pérdida de empleos en el país sumará un millón de plazas, y que parte de la recuperación en este indicador dependerá de lo que se apruebe en materia fiscal en el Congreso, para el próximo año.

Ricardo González Sada, presidente de la Coparmex, afirmó que aunque hay señales de que ya pasó lo peor de la crisis económica, es necesario "no echar las campanas al vuelo", pues advirtió que la recuperación será lenta y llegará de manera sostenida hacia mediados de 2010.

El ejecutivo confió en que los legisladores escuchen los planteamientos de los diferentes sectores productivos, para perfeccionar y ampliar la propuesta de reforma fiscal presentada por la Secretaría de Hacienda, pues a su juicio, tal como fue planteada, afectará la inversión y el empleo en el país.

En ese sentido, anunció que el Consejo Coordinador Empresarial dará a conocer una contrapropuesta que girará en torno a la necesidad de ampliar la base de contribuyentes, eliminar regímenes especiales, así como promover un régimen fiscal sencillo y promotor de la inversión, para lo que analizarían alternativas específicas respecto al Impuesto sobre la Renta y el Impuesto Empresarial a Tasa Única.

González Sada afirmó que todo parece indicar que para este año se perderán alrededor de un millón de empleos, de los cuales, admitió, una buena parte serán plazas altamente calificadas: "Hay estudios que indican que ha habido un deterioro en la calidad de los trabajos, en donde tenemos trabajos de cierta especialidad que han tenido que contraerse y esas personas han pasado a laborar en temas de menor especialización o en una producción de menor valor agregado también", manifestó el empresario, según consignaron medios de prensa locales citados por AméricaEconomía.

Por ello, insistió en la necesidad de corregir la propuesta de reforma fiscal, con el objetivo de fortalecer los ingresos públicos, pero sin obstaculizar la actividad productiva para proteger el empleo.

México perderá 650 mil empleos en 2009

2009-09-25T00:53:00.001-05:00

El 2009 traerá a México una pérdida total de 650 mil empleos debido a la crisis económica, estimó hoy la firma de reclutamiento Manpower.

Su directora para México, Centroamérica y República Dominicana, Mónica Flores, consideró que los sectores manufactureros, de construcción y comercio, serán los que sufrirán en mayor medida esta baja.

Se espera que para el cierre del año haya un incipiente levante en la generación de empleos, tendencia que debe acentuarse para 2010.

Sin embargo, según economistas, aún cuando en los próximos meses la contracción de la economía disminuya, no necesariamente se traducirá en una generación de puestos de trabajo. La ocupación es el parámetro que se ajusta de forma más lenta al ciclo de la economía, es decir, que tarda más en recuperarse al finalizar las crisis.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) estimó que el próximo año la desocupación en México alcanzará una tasa de 6,9 por ciento, pese a que prevé un crecimiento de la economía doméstica de 2,5 por ciento en 2010.

Aún así, con la encuesta de Expectativas de Empleo para el cuarto trimestre del año, Manpower informó que el 16 por ciento de los empleadores mexicanos espera incrementar su plantilla laboral, 12 por ciento planea reducirla y 71 por ciento la mantendrá sin cambios hasta 2010.

Hace unos días se anunció oficialmente que la tasa de desocupación ascendió en julio a 6,12 por ciento, llevando la cifra de desempleados oficialmente a dos millones 800 mil.

El Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía indicó que este nivel no se veía desde la crisis de 1995, en particular desde marzo de 2006, cuando la tasa fue de seis por ciento.

Entre junio y julio alrededor de 400 mil personas se sumaron a la larga fila de los sin trabajo, y casi un millón lo han hecho en un año, advirtieron.

AMF: gravamen de 2% frenará empleo

2009-09-25T00:51:00.001-05:00

Aprobar el gravamen de 2% a la compra de bienes y servicios y el aumento en igual porcentaje al Impuesto sobre la Renta (ISR), como plantea el paquete económico para 2010, provocará una fuerte reducción en el consumo y una drástica caída en la generación de empleo, comenta Carlos Roberts Ávalos.

El presidente de la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF) dijo que “es necesario crear riqueza, y la única forma de hacerlo es fomentando el empleo, la inversión y el ahorro”. De entrar en vigor las nuevas disposiciones hacendarias en 2010, se dispararía el nivel de inflación en una época de recesión, sostuvo el empresario.

“Hace falta creatividad y compromiso a las autoridades hacendarias para evitar castigar a la misma base contribuyente del país”, expuso.

“Lo que requiere la planta productiva son estímulos que incentiven la generación de empleos que mucho hace falta en estos tiempos de crisis, porque no incluye ninguna medida para frenar el problema de la ilegalidad que representa un costo importante para el gobierno federal”, expuso.

Carlos Roberts Ávalos propuso ampliar en el corto plazo la base de contribuyentes, y para ello se hace necesario revisar los privilegios fiscales que imperan en México, que generan un agujero fiscal de 500 mil millones de pesos al año y que representa 3.98% del Producto Interno Bruto (PIB).

Más impuestos, un retroceso

Por su parte, Ayud Safar Boueri, presidente de la Agrupación Mexicana de la Industria y el Comercio Dental, calificó de lamentable la intención de aumentar la carga fiscal para los contribuyentes cautivos.

7,8 % de desempleo

2009-09-25T00:49:00.001-05:00

CIUDAD DE MEXICO. El 71,8% de la población económicamente activa de México, 46 millones de personas, son subempleadas, mientras otro 6,28% (4 millones) están en el desempleo abierto y sólo el 21,8% (14 millones) tienen trabajo formal y permanente, sobre una población de 107 millones, según informes oficiales. El gubernamental Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (de carácter autónomo), informó que el desempleo abierto trepó en agosto a 6,28% de la Población Económicamente Activa (PEA) de 64 millones de habitantes, frente al 6,12% de julio.
Se trata de un nivel mayor al esperado por el mercado, según el Instituto, el cual precisó que el nivel de desempleo abierto en agosto de 2008 había sido de 4,15%.
El informe oficial demostró que en agosto perdieron su empleo 80.000 trabajadores, es decir, hubo 1,8 despidos cada minuto, cuando la economía está en recesión, con una abrupta caída del Producto Interno Bruto de 8,2% en el primer trimestre de 2009 y de 10,03% en el periodo abril-junio.
El Banco de México (central) enfatizó el viernes que la economía mexicana comenzó la recuperación, tras replegarse más de 10% en el segundo trimestre del año.
El banco central estimó que la economía recuperará el crecimiento en el segundo trimestre del año, aunque aclaró que la recuperación en el empleo y los salarios sería paulatina.

Ramírez Acuña reconoce que es lamentable la tasa de desempleo

2009-09-25T00:48:00.001-05:00

El presidente de la Cámara de Diputados, el panista Francisco Ramírez Acuña, reconoció ayer que la tasa de desempleo en México “es alta, grave, crítica y muy lamentable”, por lo que no puede ser consuelo de nadie el que sea la más baja en América Latina, como señaló la Secretaría del Trabajo el martes pasado.

“Nos tiene que preocupar a todos (el nivel de desempleo), pero es una obligación del Estado mexicano y del gobierno de la república generar las condiciones y oportunidades para que haya mayores inversiones y mejores fuentes de trabajo”, señaló.

Por su parte, el coordinador del PRI en San Lázaro, Francisco Rojas Gutiérrez, dijo que el crecimiento del desempleo es señal inequívoca de que “la economía mexicana sigue en recesión, y mientras ésta siga ahí, estacionada, no podremos ver el fin de la crisis”, subrayó.

Dijo que no es posible que “deteniendo el consumo y obteniendo más recursos de los ciudadanos vuelva a crecer el país”, como plantea el gobierno federal en su paquete económico para 2010, por lo que dicho plan no corresponde a la realidad económica de la nación al no generar empleos ni impulsar el crecimiento, subrayó.

Por separado, el diputado del PAN Mario Alberto Becerra Pocoroba justificó el desempleo como “una consecuencia natural de la crisis” por la que atraviesa el país, y dijo que las tasas de desocupación anunciadas por el INEGI y la Secretaría del Trabajo, “en lugar de amilanarnos deben movernos a ingresar a un círculo virtuoso” que repercuta en la reactivación económica.

En tanto, el líder de la bancada del PRD, Alejandro Encinas, calificó de grave el panorama que reviste el desempleo en México, pero recordó que su partido advirtió desde el inicio de este año que el PIB caería entre ocho y 10 por ciento, lo que se traduciría en alrededor de tres millones de mexicanos sin trabajo.

Además, advirtió que de aprobarse el “IVA disfrazado” del dos por ciento al consumo generalizado, “el castigo a las pequeñas y medianas empresas, principales generadoras de fuentes de empleo, será mucho mayor y por tanto habrá más desempleo”.

Y el coordinador del PT, Pedro Vázquez, sostuvo que si el gobierno admite que hay dos millones 800 mil desempleados, “entonces la cifra real debe andar en el triple, por lo menos”, lo cual, advirtió, ha comenzado ya a manifestarse en importantes movilizaciones sociales, en algunos casos hasta con violencia.

Finalmente, señaló que la única manera de garantizar el empleo es reactivando el mercado interno, lo cual no promueve el paquete económico del Ejecutivo para 2010.

Pierde sector minero 30,000 empleos por crisis

2009-09-25T00:45:00.000-05:00

CUERNAVACA, Morelos. De octubre de 2008 a julio de este año, la industria minera mexicana perdió 30,000 empleos, debido a la crisis económica que provocó el cierre de plantas, la cancelación de proyectos de exploración y la reducción de inversiones en el sector, informó la Cámara Minera de México (Camimex).

Durante el tercer seminario de periodistas de Camimex titulado "La industria minera mexicana puntal de desarrollo y crecimiento económico", Sergio Almazán, director general de este organismo empresarial señaló que en el segundo semestre del año se ve una pequeña recuperación en el empleo, debido a que algunas empresas han reiniciado operaciones en las plantas que estaban cerradas.

El directivo indicó que a finales de 2008 la industria minera generaba 268,000 empleos directos y 1.5 millones indirectos.

"Confiamos en que conforme se vaya recuperando la economía el país y a nivel mundial, el empleo y las inversiones repuntarán", mencionó el presidente de Camimex.

Recomienda OIT trabajo conjunto para enfrentar crisis y crear empleo

2009-07-29T23:32:00.000-05:00

Los sectores sindical, empresarial y gubernamental deben aplicar, a través del diálogo, fórmulas para enfrentar la crisis y poder generar empleos, señaló el representante de la OIT en México, Germán López Morales.

López Morales indicó que las políticas públicas deben priorizar aquellos temas fundamentales que intentan la creación de fuentes de trabajo decentes.

Estas plazas laborales deben contar con condiciones de seguridad y de salud que conlleven protección social y una remuneración suficiente, para que los obreros y sus familias tengan una vida digna y decorosa.

En entrevista, el funcionario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoció que la crisis financiera internacional ha afectado la inversión pública y, con ello, la generación de empleos.

Aseguró que en el caso de México el gobierno federal ha tomado con anticipación medidas anticíclicas para la creación de infraestructura y aseveró que de no haberse adoptado estos programas la situación tal vez hubiera sido más delicada.

El representante de la OIT mencionó que "se debe esperar a que la crisis económica se haya resuelto y de inmediato pensar en la creación de fuentes de empleo. "No es sólo el caso de México sino que es un problema a nivel mundial", detalló.

Arranca Calderón programa de empleo para zonas marginadas

2008-03-15T18:57:00.000-06:00

GUANAJUATO.- El presidente Felipe Calderón puso en marcha el Programa Recreación de Empleos en zonas marginadas a través del cual el gobierno pagará las cuotas obrero patronales del IMSS y del Infonavit por 18 meses.

En la empresa de origen chino Datan Confeccion, el primer mandatario dejó en claro que apoyará a las empresas siempre y cuando den un trato humano a los trabajadores.

“Le voy a encargar ahí a Datan; nosotros estamos poniendo beneficios por parte del gobierno… yo le voy a encargar a Datan que trate bien a los jóvenes, que trate bien a nuestros trabajadores y que precisamente, haga que las condiciones de trabajo sean verdaderamente humanas en estas localidades”, aseveró.

Crean 10% del empleo generado hace 1 año

2008-03-15T18:55:00.000-06:00

En el primer bimestre de este año, el estado de Chihuahua generó apenas la décima parte de empleos fijos que había logrado durante el mismo periodo del 2007, a consecuencia de la crisis que enfrenta Estados Unidos, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del IMSS.

En cambio, otros estados fronterizos como Nuevo León, aumentaron la cantidad de trabajos nuevos permanentes en más del 50 por ciento, según datos de la misma dependencia.

Chihuahua incrementó en 401 el número de trabajadores asegurado permanentes en el IMSS durante el primer bimestre del 2008, como resultado de los 610 mil 913 que contabilizaba en diciembre del 2007 y los 611 mil 314 que acumulo hasta febrero del presente año.

La sustancial baja en el empleo fijo en esta ocasión contrasta con los 4 mil 051 obtenidos en el primer bimestre de un año antes. Esta cifra es el resultado de los 603 mil 268 trabajadores permanentes que tenía en diciembre del 2006 y los 607 mil 319 a febrero de 2007, de acuerdo al Informe Mensual de la Población Derechohabientes del Seguro Social que exhibe en su portal de Internet la STPS.

El empleo fijo resulta una cantidad raquítica comparado con el avance del empleo eventual que ha registrado Chihuahua en los mismos lapsos de tiempo mencionados.

En efecto, en el primer bimestre del 2007 se generaron 1 mil 058 plazas de carácter temporal en la entidad, en tanto que de enero a febrero de este año se incrementó a 2 mil 631.

Tal como lo habían pronosticado algunos analistas que la desacleración en Estados Unidos iba impactar con mayor fuerza a los estados de la zona norte del país, se comprueba con los datos del empleo que reporta el IMSS en los primeros dos meses del 2008.

Nada más en lo que se refiere a empleo fijo o permanente, las cifras de generación de nuevas plazas laborales por entidad es la siguiente:Nuevo León (8,815), Sonora (3,350), Baja California Sur (1,586), Tamaulipas (746), Chihuahua (401), Coahuila (-702) y Baja California (-1,853).

En el primer bimestre del año pasado la mayoría de los estados mencionados mostraron un espectacular crecmiento en los empleos permanentes: Nuevo León (5,172), Chihuahua (4,051), Sonora (3,934), Baja California (3,585), Coahuila (2,718), Baja California Sur (1,570) y Tamaulipas (283).

En el mes de diciembre de 2007, el número total de asegurados en el IMSS en el estado de Chihuahua descendió en 14 mil 560 plazas, informó en febrero pasado la Sscretaría de DesarrolIo Industrial.

El sector industrial en el estado concluyó el primer bimestre del presente año con una pérdida de 3 mil 700, mientras que el año pasado en este mismo periodo logró crear 5 mil 55 plazas laborales permanentes y eventuales, según cifras del Seguro Social y de Desarrollo Industrial.

En diciembre del 2007 la industria de la transformación tenía 355 mil 059 trabajadores la entidad, pero al 29 de febrero del 2008 solamente contabilizó 351 mil 359 empleados entre eventuales y fijos.

De acuerdo con Arnulfo Castro Münive, ex presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportación, la industria manufacturera de exportación en Chihuahua seguirá experimentando una caída en el empleo principalmente en las ramas de autopartes y electrónica, por el freno en la producción de los fabricantes de automóviles Chrysler, Toyota, General Motors y Ford en Estados Unidos.

Como consecuencia de ello, precisó, varias plantas asentadas en esta localidad se han visto en la necesidad de efectuar paros técnicos o planear ajustes de personal como son los casos de Philips, Siemens, Delphi, Lear y Manufacturas Avanzadas, por citar algunas.

Estimó que el panorama para la industria maquiladora empezará a mejorar en el último trimestre del 2008 o principios del próximo año.

Sólo 26% de solicitudes fueron aceptadas para Seguro de Desempleo

2007-10-16T02:08:00.001-05:00

Según la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del gobierno local, esos solicitantes, 26 por ciento del total.

México. En el primer día de recepción de solicitudes para el Seguro del Desempleo fueron atendidas mil 802 personas, pero sólo se entregaron formatos a mil 271, de las cuales se aceptó para su estudio a 471 que entregaron la documentación requerida.

Según la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del gobierno local, esos solicitantes, 26 por ciento del total, todavía no son aceptados como beneficiarios del seguro ya que su expediente será valorado para determinar si cumplen efectivamente con los requisitos y procede entregárselos.

La dependencia capitalina precisó que de los mil 271 personas a quienes se entregaron formatos, 652 son del sexo masculino y 619 del femenino, mientras que de las 471 solicitudes aceptadas, 227 correspondieron a hombres y 244 a mujeres.

Los módulos con mayor afluencia fueron los ubicados en las calles 5 de Febrero y Villada, colonia La Villa, en Gustavo A. Madero, con 200 asistentes; Ayuntamiento y Aldama, Barrio San Lucas, Iztapalapa, con 162; y Calzada Camarones y Norte 87-A, colonia El Recreo, en Azcapotzalco, con 178.

En tanto, los de menor concurrencia fueron los de las calles Veracruz y Juárez, en el Centro de Cuajimalpa, con 30; Universidad y Eje 10, en Coyoacán, con 16; y Coxcox y Maxtla, colonia Arenal Segunda Sección, en Venustiano Carranza, con 12.

La Jornada

Sugieren aplicar seguro de desempleo nacional

2007-09-27T07:21:00.000-05:00

En una carta enviada la noche del martes al secretario del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Javier Lozano Alarcón, la administración del Distrito Federal sugirió la aplicación del Seguro de Desempleo en todo el país.

Benito Mirón, secretario de Trabajo y Fomento al Empleo en el DF, manifestó en el documento de cuatro cuartillas, que se encuentra en disposición de brindarle a su homólogo la asesoría correspondiente sobre la aplicación del seguro, la cual es factible en la ciudad y “así será demostrado en las próximas semanas”.

También externó su deseo de que el funcionario federal cumpla el compromiso hecho públicamente de aportar dos pesos por cada peso que invierta la administración capitalina en e Programa de Empleo.

“Le tomo la palabra a efecto de que tengamos una reunión lo más pronto posible, para determinar la forma y el término en que el gobierno federal realizaría la aportación de mil 200 millones de pesos al programa, tomando en consideración que el gobierno del DF invertirá aproximadamente 600 millones de pesos para tal efecto durante 2008”, señaló.

El funcionario criticó los señalamientos que ha hecho su homólogo nacional sobre el Seguro de Desempleo, así como de la tasa de desocupación que se registra en la capital: “le reitero que se toma dicha medida como una emergencia ante el gran daño económico que se está causando a los ciudadanos del DF a raíz de la recién aprobada Reforma Fiscal”.

El presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México, Lorenzo Ysasi, aseguró que los empresarios estarán alerta de que el sistema de vigilancia y seguimiento de los beneficiados del seguro de desempleo del gobierno capitalino no se vuelva un “modus vivendi” para los beneficiados.

“Nosotros tendremos la tarea de estar vigilando que efectivamente se dé el trabajo de vigilancia de las personas desempleadas, que estén buscando empleo y que no pase como en otros países, de acomodarse en una zona de confort, donde con ese dinero pueden vivir seis meses sin necesidad de trabajar y luego dicen, ya me empleo de nuevo”.

Ysasi Martínez comentó que colaboran con el Gobierno del Distrito Federal F al darle la oferta de empleo que tienen sus agremiados.

No obstante, comentó: “tenemos mucha preocupación en el sentido de que prácticamente cada dos meses sale un programa de carácter popular, que puede afectar la economía de la ciudad”.

Realizan feria del empleo en Cuajimalpa

2007-09-27T06:44:00.000-05:00

Desde ayer y hoy se realiza la séptima Feria del Empleo en la delegación Cuajimalpa donde se ofertan mil 50 puestos vacantes.

Desde las 9:00 horas, los interesados pudieron asistir a al explanada de la delegación donde se ofrecerán empleos para todo tipo de oficios y profesiones.

En la Feria del Empleo Cuajimalpa, representantes de más de 45 empresas ofertan empleos que van desde personal de intendencia, vendedores, personal de seguridad, cocineras, demostradoras, promotores, comisionistas, y diversos puestos para profesionistas.

Los asistentes a la feria debieron presentarse con documentos en regla y currículo elaborado, además de traer suficientes juegos de éstos para dejarlos en las distintas ofertas que sean de su agrado.

Corrige Calderón cifra de empleo: 618 mil puestos

2007-09-03T09:56:00.000-05:00

El presidente Felipe Calderón Hinojosa informó que en los primeros ocho meses de este año fueron creados más de 618 mil empleos, con lo que quedó rebasada la cifra más optimista prevista para todo 2007.

Esa cifra corrige los datos de los anexos del Primer Informe de Gobierno publicados la víspera, en donde se reportó que se habían creado 539 mil 925 nuevos puestos, de los cuales 304 mil 690 plazas fueron eventuales y el resto (235 mil 235), permanentes.

En su mensaje a la nación por su Primer Informe de Gobierno, el jefe del Ejecutivo afirmó que a principios de 2007 la expectativa del sector privado era que en todo el año, cuando mucho, se generarían 600 mil empleos.

“Hoy puedo informar a los mexicanos que de acuerdo con los registros de trabajadores afiliados al Seguro Social, trabajadores nuevos, desde el 1 de enero pasado al día de ayer se han generado más de 618 mil nuevos empleos formales en nuestro México”, subrayó.

En el Palacio Nacional dijo que “esto significa que tan sólo en ocho meses alcanzamos la cifra más optimista prevista para todo el año”.

Destacó también que el número de trabajadores registrados en el IMSS llegó a una cifra récord. En los anexos del Informe se reportaron 14 millones 505 mil 483 asegurados al cierre de julio, sin embargo, en su mensaje del domingo el primer mandatario no dio la cifra actualizada. Cabe señalar que los datos se actualizan por la Secretaría del Trabajo en la segunda semana de cada mes.

Inversiones récord

Entre las buenas noticias, el jefe del Ejecutivo precisó que en los primeros seis meses de 2007 México recibió inversiones por 13 mil 500 millones de dólares, el dato más alto alcanzado por el país para ese mismo lapso.

Gracias a la inversión, México ha logrado sostener importantes tasas de crecimiento del empleo, a pesar del bajo crecimiento económico de Estados Unidos, que ha limitado —dijo— la expansión de la economía mexicana.

El jefe del Ejecutivo subrayó que ha dado señales claras de rumbo, de firmeza y de certidumbre a los inversionistas, por ello la confianza internacional en México ha crecido notablemente y el riesgo país alcanzó su punto más bajo de nuestra historia en junio de este año.

El Presidente refirió que las reservas del Banco de México hoy alcanzan más de 71 mil millones de dólares, incluso por arriba del saldo total de la deuda externa mexicana.

Finalmente, Calderón alertó que las finanzas públicas están severamente amenazadas por un nuevo factor: la declinación de nuestra producción de petróleo, por lo que reiteró el llamado para aprobar la reforma fiscal que permitirá al gobierno federal aumentar sus ingresos.

Los 10 puntos en economía
Se ha mantenido y consolidado la estabilidad del país con bajas tasas de inflación e intereses.

Ha crecido la confianza internacional; el riesgo país bajó a su mínimo histórico en junio de 2007.

Las reservas de Banxico suman más de 71 mil millones de dólares, superiores al saldo de la deuda externa.

Se ha recibido inversión productiva récord: 13 mil 200 millones de dólares al primer semestre de 2007.

Trabajadores nuevos afiliados al Seguro Social: se registraron 618 mil empleos formales desde el 1 de enero.

El país requiere acelerar la inversión nacional y extranjera para conseguir una mayor generación de empleo.

Transformar de fondo la estructura productiva, convertir a México en uno de los mejores destinos de inversión.

La inversión en infraestructura permitirá igualar las oportunidades de desarrollo de los mexicanos.

Es necesario elevar la competitividad del campo; se invertirán este año más de 176 mil millones de pesos.

Aprobación de la reforma fiscal para obtener recursos adicionales que serán destinados a combatir la pobreza.

Subraya Concanaco que la CETU inhibirá empleo

2007-08-30T20:41:00.001-05:00

El secretario de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco), Jorge Dávila Flores, consideró que la propuesta de la Contribución Empresarial a Tasa Unica (CETU) inhibirá la creación de empleos.

El dirigente empresarial explicó que la CETU crea un nuevo impuesto a las empresas y al mismo tiempo hará que se incremente el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), lo que reducirá la inversión privada.

Agregó que representará cobrar más a los mismos contribuyentes dados de alta en el padrón, en lugar de ampliar la base tributaria y combatir la evasión fiscal.

Estableció que si la reforma es aprobada como fue propuesta, ocurrirá que muchas empresas no podrán cumplir con el pago de la CETU y el ISR, y tendrán que cerrar, lo que reducirá la instalación de empresas y generará desempleo.

Ante ello, dijo que la Concanaco propone disminuir la tasa del ISR y aumentar el impuesto al consumo vía el Impuesto al Valor Agregado (IVA) para que paguen más quienes consuman más artículos, mercancías y servicios.

Resaltó que ese organismo considera que es ilógico que se castigue a las empresas y personas emprendedoras, pues los gobiernos que han tenido éxito en otros países ha sido porque disminuyeron la tasa de ese gravamen y elevaron los impuestos al consumo.

Dijo que todos los partidos políticos en el Congreso de la Unión temen establecer una solución de fondo al tema fiscal en México, porque ello implica aumentar los impuestos al consumo.

"Le sacan la vuelta por temores políticos y prefieren autorizar un impuesto adicional al de la renta, como es la CETU, así como el cobro de un dos por ciento sobre depósitos bancarios como freno a la economía informal, pero esto último en poco la combatirá", aseguró.

Refirió que la Concanaco, junto con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), prepara propuestas para modificar la iniciativa de reforma fiscal del Poder Ejecutivo Federal, para reducir la tasa de la CETU a 10 o 12 por ciento, en lugar del 16 por ciento propuesto, además de aumentar los impuestos al consumo y disminuir el ISR. (Con información de Notimex/RSC)

Muestran profesionistas mexicanos jóvenes interés por emigrar a EU

2007-06-23T20:20:00.001-05:00

La encuesta en línea OCC Mundial.com, reveló que el 82% de los profesionistas mexicanos estaría dispuesto a emigrar a EU en busca de un mejor empleo, asimismo, el 33% emigrarían para “encontrar mayores oportunidades de desarrollo”.

México.- Al menos 82 por ciento de los profesionistas mexicanos estaría dispuesto a emigrar a Estados Unidos en busca de un mejor empleo, y 17 por ciento estaría dispuesto a hacerlo de manera ilegal, según una encuesta en línea de OCC Mundial.com.

El director general y fundador de la empresa que opera como herramienta de reclutamiento vía Internet, José Manuel Alvarez, señaló que estos resultados muestran que “los procesos migratorios están cambiando y el origen de los migrantes se está diversificando”.

De acuerdo con la encuesta, para 33 por ciento de quienes estarían dispuestos a emigrar la principal razón sería “encontrar mayores oportunidades de desarrollo”; para 31 por ciento “obtener mayores ingresos” y 29 por ciento para “tener una mejor calidad de vida”.

Destaca que 76 por ciento de los participantes consideran que cuentan con habilidades y capacidades profesionales para desempeñarse favorablemente en un trabajo en Estados Unidos. Del restante 24 por ciento, 61 por ciento considera lo contrario por no dominar el idioma inglés.

En tanto, del total de participantes en la encuesta, realizada en línea durante el mes de mayo pasado, 91 por ciento estaría dispuesto a buscar empleo en un país distinto a Estados Unidos. De este grupo, 45 por ciento prefiere Canadá, 21 por ciento cualquier país de Europa.

Asimismo, 15 por ciento optaría por cualquier país del mundo, 14 por ciento por España y cinco por ciento Centroamérica, Sudamérica o el Caribe.

En el estudio participaron cuatro mil 760 usuarios de la bolsa de trabajo. Del total, 57 por ciento tiene entre 20 y 29 años; 29 por ciento son mujeres y 71 por ciento hombres; 42 por ciento radica en el Distrito Federal y 35 por ciento tiene un título universitario.

Para reducir la migración de trabajadores a Estados Unidos, 57 por ciento de los participantes en el estudio afirmó que la acción más importante que debe emprender el gobierno mexicano es “desarrollar las zonas del país de las que emigra el mayor número de personas”.

Elevado nivel de desempleo en el Distrito Federal

2007-06-23T20:14:00.000-05:00

Del total de desempleados, advierte diputado del PAN, 12.2 por ciento corresponde a jóvenes de entre 25 y 35 años de edad que cuentan con estudios profesionales o técnicos.

México, DF.– El diputado local Miguel Angel Errasti, del PAN, denunció que el nivel de desempleo en el Distrito Federal es el más alto de los últimos años, pues aproximadamente 5.7 por ciento de la población no tiene empleo.

Expuso que las autoridades de la ciudad de México han sido incapaces de revertir los altos índices de desempleo en la capital, por lo que calificó como un desastre la política laboral del gobierno local.

Errasti Arango explicó que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática y la Dirección General de Empleo y Capacitación del Gobierno del Distrito Federal, en la ciudad existen, en promedio, 240 mil personas de la PEA que carecen de una fuente laboral y buscan obtenerla.

Del total de desempleados, precisó el legislador, 12.2 por ciento corresponde a jóvenes de entre 25 y 35 años de edad que cuentan con estudios profesionales o técnicos.

El vicepresidente de la Comisión de Población y Desarrollo de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal expuso que una de las principales razones por las que la capital tiene el nivel más alto de desempleo es, entre otros factores, la salida de más de 10 mil empresas de la ciudad.

Destacó que esa situación adversa se presenta desde 2005 debido, en gran medida, a la incertidumbre jurídica y a los altos niveles de inseguridad.

En este sentido, el diputado del PAN sostuvo que el problema del desempleo es por la falta de inversión, aun cuando el gobierno local anunció que se invertirán casi seis millones de pesos para proyectos de productividad, lo cual será “sólo un paliativo y no la solución a la falta de empleo”.

Errasti Arango agregó que otro fenómeno derivado del desempleo es el aumento del trabajo eventual, de baja calidad, mal remunerado y sin garantías de tipo social o médico, producto de la incapacidad gubernamental para crear políticas públicas suficientes y atractivas de inversión empresarial, que permitan generar espacios de trabajo entre la población.

Ese tipo de empleos aumentó en el último año 11.49 por ciento, mientras la ocupación permanente sólo en 2.04 por ciento, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social las cuales indican que la tendencia durante el primer trimestre del año reporta un alza de 2.54 por ciento de eventuales y 0.69 de permanentes.

Notimex

Coahuila: buscan empleo las primeras 20 trabajadoras domésticas certificadas

2007-05-22T20:33:00.001-05:00

Saltillo, Coah. Las primeras 20 trabajadoras domésticas con certificado expedido por la Universidad Tecnológica de Coahuila buscan empleo después de que fueron capacitadas para atender la mayoría de quehaceres en los hogares.

El director del Instituto Estatal del Empleo, Israel Cuéllar Hernández, informó que la Universidad Tecnológica capacitó durante dos meses a las trabajadoras domésticas en la forma de asear una casa, lavar la ropa y preparar alimentos saludables y nutritivos.

Asimismo, dijo que también fueron capacitadas en la forma de brindar seguridad a un hogar, en el cuidado de los niños, tomar recados telefónicos, así como en la forma de suministrar medicamentos a los enfermos y en primeros auxilios.

Manifestó que se trata del primer curso que se impartió de manera piloto, por lo que ahora "se buscan patrones, gente que esté interesada en contratarlas pues son personas certificadas por una universidad, altamente seguras y preparadas".

"Dependiendo del resultado que tengan estas primeras 20 trabajadoras domésticas certificadas, formarán otros grupos para ser capacitados en la Universidad Tecnológica de Coahuila", subrayó.

Por otra parte, Cuéllar Hernández informó que un grupo de 40 profesionistas egresados de esta casa de estudios, así como de la Universidad Autónoma de Coahuila "Antonio Narro" y del Tecnológico de Saltillo, empezó a trabajar en las empresas locales.

"Lo anterior -dijo- como parte de un programa dispuesto por el gobierno del estado para eliminar el obstáculo que tienen los nuevos profesionistas a quienes les niegan el empleo por carecer de experiencia".

Destacó que de esta forma se rompe con el anterior círculo vicioso, "pues los jóvenes adquieren experiencia durante los tres meses que laboran en las empresas percibiendo un sueldo o beca pagado por el Instituto Estatal del Empleo."

El programa permite a los profesionistas adquirir experiencia y 75 por ciento de ellos tienen oportunidad de encontrar un trabajo, por lo que en este año apoyarán con becas a 600 egresados de instituciones públicas de educación.

Quedan sin empleo mil 365 coahuilenses

2007-03-30T12:48:00.000-06:00

COAH. MARZO 27, 2007 (VANGUARDIA).- El consorcio trasnacional Gildan Activewear anunció ayer de forma intempestiva el cierre de sus dos plantas textiles en Coahuila, una en Castaños y otra en San Buenaventura, dando de baja a mil 365 trabajadores, más 465 empleados de otras dos filiales en Canadá y Estados Unidos.Lo que se constituye en el primer cierre de empresas de 2007 en el centro de Coahuila fue consecuencia de la competitividad del mercado americano, principal comprador de la producción de camisetas y sudaderas de Gildan.José María Tainta, director general de Operaciones en México de este consorcio de capital extranjero, y Benito Masi, ejecutivo vicepresidente de Manufactura, informaron que la principal afección a estas cuatro plantas de Norteamérica fue las grandes importaciones asiáticas con costos muy bajos.Las dos plantas que cerrarán en el extranjero se localizan en Montreal, Canadá, y la otra, que es una planta de corte, se ubica en Bombay, Nueva York, elaboradoras de camisetas deportivas y ropa interior, mismas que se consolidarán en Centroamérica y la Cuenca del Caribe, en donde la compañía está invirtiendo en sus principales proyectos de expansión.La noticia del cierre de las dos plantas en esta región se dio a los trabajadores al iniciar el turno de primera a las 7:00 de la mañana, y minutos más tarde se les ordenó retirarse.Los informantes señalaron que la decisión del cierre fue tomada tras un análisis, en el que Gildan Activewear definió consolidar sus instalaciones en Centroamérica.A los trabajadores se les ofreció liquidaciones conforme y en algunos casos por encima de la Ley, tomándoseles como base salarios del año pasado donde aún se les pagaba tiempo extra, ya que en los últimos 30 días los sueldos se cayeron estrepitosamente al reducirse al 50 por ciento la producción.Ayer la empresa empezó a realizar los cálculos de terminaciones de los trabajadores, que empezarán a pagarse a mediados del mes de abril; sin embargo, mientras esto ocurre, se les pagará a los trabajadores sus sueldos íntegros como si estuvieran laborando.Los obreros y sus familiares directos seguirían recibiendo atención médica los tres meses subsecuentes al pago de sus indemnizaciones y los directivos buscarán en el Instituto Estatal de Empleo becas de capacitación para los ahora desempleados.Gildan valorará qué hacer con sus instalaciones propias en el municipio de Castaños, ya que no tiene proyectos empresariales a futuro en esta región, mientras que las instalaciones de San Buenaventura son rentadas y seguirá con sus operaciones en la Cuenca del Caribe y en Centroamérica.La empresa anunció que hará todo lo posible por aliviar el impacto que tienen los cierres en todos sus empleados y que trabajará estrechamente con la Fair Labor Association (FLA) y con las ONG´s de Norteamérica y México para garantizar que se sigan las mejores prácticas en el manejo del cierre de sus operaciones de costura.¿Por qué se van?Gildan transferirá su producción a sus plantas en Honduras y el Caribe, para beneficiarse de los más bajos salarios y de las ventajas del Acuerdo de Libre Comercio para los textiles que esos países tienen con Estados Unidos.Amargo amanecerSegún ellos mismos, los trabajadores desconocían el cierre de las plantas. Fueron enterados de la amarga noticia cuando se presentaron ayer a laborar.

Inaugura Felipe Calderón Feria Nacional del Empleo

2007-03-30T12:30:00.000-06:00

El empleo sigue siendo uno de los mayores retos que tiene el país, por ello, es necesario unificar esfuerzos que converjan en una Bolsa de Trabajo única en el país y que sea accesible vía Internet, propuso el Presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, al inaugurar la Primera Feria Nacional del Empleo, el pasado 22 de marzo, en el Centro de Convenciones de Tlalnepantla. Junto al mandatario federal estuvieron el gobernador del Estado de México, Enrique Peña Nieto, el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón y el presidente municipal Marco Antonio Rodríguez Hurtado. A través de videoconferencia, también estuvo presente el gobernador del estado de Chiapas Juan José Sabines Guerrero. Hasta el mes de febrero el Seguro Social registró 14 millones 164 mil afiliados, de éstos, 80 mil corresponden a la primera quincena de marzo. Al inaugurar la Primera Feria Nacional del Empleo, misma que se celebró de manera simultánea en otras 51 ciudades del país, el presidente Felipe Calderón Hinojosa propuso aprovechar las nuevas tecnologías, como el Internet para hacer llegar de manera más eficiente las propuestas laborales a los buscadores de empleo, a través de una Bolsa de Trabajo Nacional que dé lugar a un Banco Nacional del Empleo por Internet. “Sugiero que avancemos hacia una bolsa de trabajo permanente, hacia un banco de puestos de trabajo, que avancemos del sistema que hoy es de ventanillas múltiples, de eventos temporales de contacto físico a una Bolsa de Trabajo Nacional, que en primer lugar sea permanente y, en segundo lugar, que sea única”, propuso. En el Centro de Convenciones de Tlalnepantla, sede del evento que logró congregar a más de tres mil empresas formales, el mandatario federal planteó que la Bolsa de Trabajo Nacional unifique la oferta laboral de todo el país, de manera que un joven que radica en Guerrero pueda encontrar trabajo en el Estado de México, Tijuana o Monterrey. Sin embargo, el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón sostuvo que el verdadero reto será lograr lo que la CEPAL propone, que es alcanzar los tres niveles de conectividad. “Los tres tipos de tener acceso, un acceso físico que podamos ofrecer a los chavos, a los trabajadores, a sus familias, la posibilidad de un acceso físico, un acceso cultural, enseñarles a usar las herramientas de la Sociedad de la Información para que también faciliten este encuentro de trabajo que están buscando, y desde luego, el acceso económico, que es la capacidad adquisitiva, o de compra o por lo menos el financiamiento para que tengan su propia computadora y su propio acceso a Internet. En lo que va de este año, informó, se han logrado generar 116 mil empleos formales en México, de los cuales 80 mil corresponden a la primera quincena de marzo, lo que en conjunto suma 14 millones 164 mil afiliados al Seguro Social. Aunado a esto, el ejecutivo federal puso en marcha el programa Primer Empleo, con el cual el gobierno pagará las cuotas del IMSS –que se refuerza con una partida de tres mil millones de pesos- durante un año de cada joven o trabajador que se inscriba por primera vez al mercado formal laboral. Hasta la primera quincena de marzo, unas 900 empresas habían solicitado su inscripción al programa. También ofrece estímulos fiscales que permiten deducir hasta el 25 por ciento del salario para las empresas que contraten adultos mayores y personas con discapacidad “que generalmente son excluidos de la oportunidad de trabajar”, dijo. Por su parte, el gobernador Enrique Peña Nieto precisó que no es tarea del gobierno generar empleos por decreto, pero generar las condiciones óptimas para el desarrollo de los pueblos, que a su vez permita generar oportunidades de desarrollo y de empleo para sus habitantes. “El gobierno del Estado tiene convicción de esta premisa y es por eso que ha venido impulsado la infraestructura para el desarrollo de importantes vialidades, sistemas de transporte y de comunicación”, sostuvo. La meta para este sexenio, dijo, es generar 500 mil empleos, de los cuales 126 mil se han logrado desde el inicio de su administración “y somos, después del Distrito Federal, la entidad que mayor número de empleos demanda y necesita”. Finalmente, el presidente municipal Marco Antonio Rodríguez Hurtado destacó el lugar preponderante que ocupa Tlalnepantla en la creación de empleo. Aseguró que en los últimos siete meses se han concretado siete mil 500 plazas, es decir, 62.5 por ciento de la meta anual “lo que nos coloca como el municipio líder en esta materia en el Estado de México”. Empleo en cifras • Afiliados en el IMSS 14 millones 164 mil. • Empleados formales creados Nal. 116 mil (hasta febrero). • Empleos formales creados Edomex 126 mil nuevas plazas. • Empleos formales creados Tlalnepantla 7,500 nuevas plazas. • Feria Nacional del Empleo Se celebró en 51 ciudades de la República. En Tlalnepantla participaron tres mil empresas y se ofertaron 100 mil vacantes.

Vivir aqui (México)

Niegan empleo a 'cuarentones'

2007-03-28T12:02:00.000-06:00

Distrito Federal— Si usted tiene más 40 años, tiene alguna licenciatura y está desempleado o quiere cambiar de empleo, debe saber que 97 por ciento de las ofertas de trabajo en las áreas administrativas, sociales, computacionales, biológicas y de ingeniería son para los que tienen entre 20 y 39 años, revela el Observatorio Laboral.En un análisis de Reforma sobre 10 disciplinas: administración, arquitectura, biología y biotecnología, ciencias de las comunicación, contaduría y finanzas, derecho, economía, ingeniería eléctrica y electrónica, ingeniería civil y turismo, concluye que del total de las ofertas de empleo 58.5 por ciento se dirige al segmento de la población de 30 a 39 años. En tanto, 37.5 por ciento se destina a personas entre 20 y 29 años, y sólo 4 por ciento para profesionistas entre 40 y 59 años de edad.El periodo de análisis comprende 2001 a 2006.El caso más dramático es para quienes cumplen los 60 años y más. De las 10 disciplinas analizadas, solamente 1.1 por ciento de las vacantes de ciencias de la comunicación son para ellos, el resto no ofrece ninguna posibilidad.Jorge Ferrari, presidente de Great Place to Work Institute México, explicó que la apuesta de las empresas por la gente joven se entiende porque se busca que los contratados desarrollen carrera dentro de la organización, además de aprovechar su fuerza y disponibilidad. “Las empresas prefieren a la gente joven porque saben que son personas con potencial, con carácter, con actitud, personas con crecimiento y adaptación”, dijo Ferrari. Añadió que cuando las organizaciones voltean a buscar a personas de 40 años o más lo hacen cuando les urge la experiencia, la especialización en cierto sector, pero hoy en día, tienen serios problemas para encontrarlos. “Es decir, la gente de 40 años o más se le olvidó afinar sus competencias, por eso es muy importante que los que hoy tienen entre 30 y 39 años lo hagan, porque lo que hoy absorban en conocimiento y habilidades serán sus cartas de presentación en el futuro”, concluyó.

El Diario (Cdad de Juárez)

En México crearán "banco nacional" de empleo por internet

2007-03-27T10:15:00.002-06:00

El presidente de México, Felipe Calderón, anunció la creación de un "banco nacional de empleo por internet" con el que quiere facilitar la búsqueda de trabajo de los jóvenes y conectar la oferta con la demanda.
México (EFE). Este jueves, en la ceremonia inaugural de la I Feria Nacional del Empleo, que reúne a 3.000 empresas en Tlanepantla, Estado de México, Calderón prometió que hará mayores esfuerzos por facilitar el empleo a los más jóvenes.
En relación con el Banco Nacional de Empleo por internet dijo que espera que "concentre la oferta laboral del país", "reúna la currícula de los jóvenes" que buscan trabajo y que "agrupe así, en un solo mercado nacional mucho más ágil, mucho más dúctil, mucho más eficiente, las oportunidades de trabajo".
Calderón, quien cuando era candidato a la Presidencia del país dijo que el empleo sería uno de los ejes de su mandato (2006-2012), explicó que el plan es aprovechar las tecnologías de la información para "vincular en tiempo real a quienes buscan y ofrecen empleo, y guiar así la decisión de inversión de los empresarios" y la "vocación laboral y profesional de los jóvenes".
"La calidad del futuro de México depende de la calidad del empleo de nuestros jóvenes, mientras más profesionistas y más técnicos se incorporen al mercado laboral, más oportunidades de prosperidad tendremos para todos", añadió.
Además de las ofertas laborales del sector privado el mandatario desea "que el gobierno federal ponga ahí toda las vacantes disponibles que tiene, que lo hagan los gobiernos locales, que lo hagan los gobiernos municipales", concluyó.

Boom laboral en la Península

2007-03-27T10:14:00.001-06:00

Mérida es la tercera ciudad en el país con mayores expectativas de empleo en el segundo trimestre de 2007, según la consultora Manpower, especializada en contratación de personal.La mayoría de los empresarios conservará sus plazas y abrirá muchas más en los próximos tres meses, debido al crecimiento de la industria de la construcción y del comercio, afirma Francisco Díaz Ortega, gerente divisional de Manpower.Este boom laboral se extenderá al resto del Estado y a Quintana Roo, donde, según la empresa, se espera el mayor crecimiento de empleo en todo México, con una Tendencia Neta de Empleo (TNE) de 34%.Por medio de una encuesta a 4,800 responsables de la contratación de personal de importantes compañías mexicanas, esta Tendencia mide la intención de los empresarios de incrementar o disminuir su plantilla laboral.Manpower, una organización internacional especializada en reclutamiento, selección y evaluación de personal, tiene 4,440 oficinas en 77 países.De acuerdo con su último reporte, Mérida es la tercera ciudad en la República con mayores expectativas de contratación de personal de abril a junio, con una Tendencia Neta de Empleo de 29%, después de Monterrey y Tijuana.El 54% de los empresarios meridanos, añade el reporte, no prevé despedir personal en ese periodo; el 37 % planea aumentar su número de plazas, el 8% disminuirlas y el 1 % aún no sabe. La TNE en todo el país es de 22%, un punto porcentual por arriba del mismo trimestre de 2006.De acuerdo con el reporte, el aumento de la demanda de empleo en Mérida y Yucatán, así como en Quintana Roo obedece al incremento de las inversiones en la construcción y el sector comercio, que propiciará un aumento en la TNE de 24% y 21%, respectivamente.La principal demanda de empleo en Yucatán corresponde a puestos técnicos y de ventas, afirma Díaz Ortega.— Hernán Casares Cámara

Traería mejoras el programa ‘Primer Empleo’

2007-01-01T17:44:00.000-06:00

El programa “Primer Empleo”, que prevé la exención de la cuota patronal al Instituto Mexicano del Seguro Social para las empresas que contraten a jóvenes que ingresan al mercado laboral, contribuirá a mejorar el aparato productivo nacional.

El vicepresidente fiscal del Comité Ejecutivo Nacional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, Francisco Macías-Valadés, consideró que aunque estas medidas son insuficientes para impulsar la generación de empleo entre las empresas del país, “es una buena forma de empezar”.

Añadió que el programa impulsado desde la campaña de Felipe Calderón brindará la oportunidad a gente joven de conseguir un empleo, incentivando la lealtad hacia la compañía que lo contrate.

Además, reducirá la movilidad del mercado laboral, lo cual permitirá contar con personal más capacitado, especializado, y con mayor experiencia, por lo que resulta un esquema viable.

“Cualquier cosa por pequeña que sea siempre será bienvenida. Es una buena forma de empezar, es bueno para hacer más productivo el aparato productivo, dando empleo a la gente joven”, consideró el fiscalista.

De acuerdo con el proyecto de decreto del Ejecutivo federal, el gobierno subsidiará el 100% de las cuotas al IMSS de los empresarios que ofrescan su primer trabajo a jóvenes recién egresados de carreras técnicas o universitarias.

El programa entrará en vigor el 1 de marzo y los empleadores tendrán que contratar a jóvenes por lo menos durante 21 meses, según el precepto que está en revisión en la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER), previo a publicarlo en e Diario Oficial de la Federación (DOF).

Prevé el IMCP la exención de la cuota patronal al IMSS para las empresas que contraten a jóvenes que ingresan al mercado laboral.

Notimex

Mexicanos sufren sobrecarga emocional por desempleo

2007-01-01T17:36:00.000-06:00

Los mexicanos, como muchos habitantes del planeta, enfrentan una de las dos caras de la moneda: angustia y hasta suicidio por estar desempleados, y estrés en el medio laboral, generándose ataques cardiacos, afecciones cerebro-vasculares o infecciones en las vías respiratorias.
De acuerdo con las conclusiones de los especialistas Jesús Acosta González, director general del Centro Laboral México, y Jesús Felipe Uribe Prado, profesor de la Facultad de Sicología de la UNAM, así como de Susana Martínez, coordinadora de la maestría de Ciencias de la Salud en el Trabajo de la Universidad Autónoma Metropolitana, estos problemas pueden convertirse en el mal del siglo.

Uribe Prado señala que el reto de los sicólogos no sólo es diagnosticar sino identificar a tiempo los factores laborales que originan esta sobrecarga emocional y tratar de prevenirlos. Tan sólo en Estados Unidos se gastan entre 20 mil y 50 mil millones de dólares anuales en este tipo de problemas.

Por ello, es importante que en el ambiente de trabajo la salud se entienda como bienestar y calidad de vida, y no como la ausencia de enfermedades, destacó.

Las empresas, a su vez, deben entender que evitar situaciones de burn out o síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en los empleados, les genera más que un costo, un beneficio.

En términos médicos se manifiesta en trastornos de sueño, malestares gastrointestinales, afecciones de tipo sexual, dolores de cabeza o espalda, sudoración, nerviosismo, gripas frecuentes, incluso una baja considerable en el sistema inmunológico. También se muestra en problemas de tipo sicológico como fobias u obsesiones, señaló.

Al respecto, Susana Martínez subraya que en las últimas décadas la inestabilidad en el empleo genera en los trabajadores diversos trastornos en su salud, como ansiedad, falta de sueño y diversos problemas a nivel sicosomático de cefaleas, dolores de cabeza, migrañas, gastritis. Además, el ganar salarios bajos crea frustración entre los trabajadores.

Otro factor que altera la familia es el trabajo de noche las personas que laboran en ese horario alteran su ciclo circadiano, es decir, se altera el ciclo normal de horas de desayuno, comida, cena, sueño; "no hay encuentros con los hijos, la esposa, se altera la vida sexual y social".

La especialista detalló que en el caso de la inestabilidad laboral, es un fenómeno que se está estudiando a nivel internacional, ya que el hecho de tener un empleo y saber que en cualquier momento va haber recorte de personal, o bien que son pocas las posibilidades de obtener una nueva plaza, es un factor que genera mucho estrés.

Además, en algunos países -donde ya se incluye México- se han registrado suicidios por la falta de empleo debido a que las personas se encuentran sumergidas en grandes depresiones.

Coincide con ello Jesús Acosta González, quien resalta que el desempleo genera baja autoestima; por ello, dijo, en el Centro Laboral México, que es de asistencia privada, "atendemos a personas desempleadas, y lo que nosotros notamos o vemos es que hay baja autoestima".

Los individuos, al no sentirse productivos o no encontrar un empleo en donde desarrollar sus capacidades y conocimientos, resienten un golpe más o menos fuerte, dependiendo de la sensibilidad de las personas, y baja autoestima.

María de Lourdes Sánchez, socióloga del Centro de Investigaciones Económicas, Administrativas y Sociales (CIEAS), señaló que la depresión no está en la lista de las enfermedades de mortandad en el país.

"Pero es un problema de salud pública y las autoridades no la han considerado así; cada vez aumentan los casos por diversos factores que aquejan al individuo y a la sociedad en su conjunto", como la mala economía y el desempleo, resaltó.

Al respecto, la Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que actualmente existen alrededor de 340 millones personas que sufren esta enfermedad patológica.

El Universal

Apostará EU a creación de empleo en México

2006-11-20T08:21:00.000-06:00

Un fondo de tecnologías de información que proporcione créditos con bajo interés para proyectos de energía limpia y otros desarrollos son consejos de Clinton a Calderón.

La comunidad empresarial mexicano debe de utilizar su influencia política para asegurarse que no se quede atrás tecnológicamente ninguna región, como también no le conviene invertir en instrumentos financieros estadounidenses, sino crear más fondos para financiar a las empresas para que generen más empleos en México, afirmó William J. Clinton, expresidente de los Estados Unidos.

En su participación en el Encuentro Internacional Sobre Tecnología y Conocimiento "T.

CON.06", el ex mandatario estadounidense expresó que le gustaría puntearse como asesor económico del Presidente electo Felipe Calderón Hinojosa, con el fin de aconsejarlo sobre cómo se puede beneficiar económicamente a México, así como apoyar el incremento de la tecnología de la información en México, afín de impulsar un mayor desarrollo.

"Me encantaría estar trabajando con el nuevo presidente de México, ser su asesor económico o algo así.

"Yo le diría (a Calderón), a ver esto le compramos al Tesoro de Estados Unidos, mejor vamos a darlos en créditos y que nos paguen a la misma tasa de interés que nos dan los Estados Unidos", enunció.

Planteó al próximo gobierno mexicano un fondo de tecnologías de información que proporcione créditos con bajos intereses para proyectos de energía limpia y otros desarrollos tecnológicos.

"NO PODEMOS CONSTRUIR UN MURO QUE NOS DIVIDA"

Clinton expresó en la sesión de preguntas posterior a su ponencia, que los Estados Unidos no puede construir un muro que lo divida no sólo de México, sino de toda América Latina.

"No podemos construir un muro que nos divida, realmente no podemos",

"Yo espero que ahora va haber un verdadero esfuerzo por llegar a una resolución de todas estas tensiones alrededor de la inmigración, se manifiestan más claramente con México, y toda la cuestión de que si se va construir esa barda, de que tamaño va a ser y para que vaya a servir, pero también se refiere a muchos países (de Latinoamérica)", expresó

Por lo que dijo que se necesita de un sistema de inmigración más razonable, sin embargo advirtió que jamás habrá una solución definitiva para abatir la inmigración.

"Nuestra meta debe de ser un buen vecino, debe de ser un buen vecino comercial, tener un sistema de inmigración más razonable en la lista, que sea más funcional que el actual, pero que reconozcamos que nunca jamás va a haber una solución perfecta al problema de la inmigración, mientras la disparidad de ingresos de los dos países sea tan grande como lo es actualmente, es complicado, nunca se va a resolver completamente", argumentó.

A lo que aseguró que la respuesta a esto es que los Estados Unidos debe de elevar a sus vecinos (México y Latinoamérica), a través de estrategias de facultación en las cuales podrían ser en las tecnologías de información, una de las partes más importantes con el mejor rédito inmediato.

"Es incongruente que Estados Unidos se queje de los migrantes cuando México es el décimo acreedor de Estados Unidos", manifestó

El Porvenir

Los empleos generados en México deben ser para los mexicanos: CCE

2006-08-30T16:37:00.000-05:00

MÉXICO, AGOSTO 30, 2006 (NOTIMEX).- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), José Luis Barraza, consideró que los empleos generados en México deben ser para los mexicanos, aunque reconoció que es necesario mejorar la capacitación laboral en el país.En entrevista, aclaró que no necesariamente el mexicano está mal capacitado, "desconozco el fenómeno, porque en términos de técnicos y de mando medios tenemos la capacidad suficiente los mexicanos para cubrir las plazas", insistió.Aunque dijo desconocer el número de sudamericanos que llegan a México a trabajar, sostuvo que la prioridad laboral debe ser para los mexicanos, por lo que se debe desarrollar la capacitación entre las empresas."El empleo que debemos estar promoviendo es el más calificado y mejor remunerado y para eso necesitamos más y mejor educación, así como elevar la capacitación", enfatizó.Planteó la necesidad de generar empleos mejor remunerados que permitan mejorar el ingreso de las familias y con ello activar el círculo virtuoso de tener una mayor masa salarial-mejor capacidad de consumo-más demanda de productos y servicios de las compañías.José Luis Barraza calificó a 2006 como el mejor año del sexenio del presidente Vicente Fox, al generar 800 mil empleos y lograr una tasa de crecimiento de 4.0 por ciento.No obstante, reconoció que quedan pendientes asuntos como el crecimiento del empleo y el económico, pues -aseveró- resultan insuficientes, así como en materia tecnológica, donde las empresas deben realizar la tarea de investigación y desarrollo.

Restauranteros ofertaron 2 mil empleos en la Álvaro Obregón

2006-08-23T23:46:00.000-05:00

La delegación y el gobierno capitalino organizaron el evento, que duró un día.
Con el propósito de mitigar la situación de desempleo en la ciudad de México, la delegación Álvaro Obregón, en coordinación con el Gobierno del Distrito Federal (GDF), organizó el Cuarto Tianguis del Empleo Restaurantero.
José Matías Rodríguez, jefe de la Unidad Departamental de Servicio del Empleo de la delegación, señaló que en dicha feria de un día de duración hubo 2 mil plazas vacantes, y asistieron de mil 500 a 2 mil personas en busca de empleo en el ramo restaurantero.
La organización de este tianguis, anotó, es que tanto las empresas como los desempleados encuentren lo que buscan.
La idea de organizar este evento especializado en el trabajo en restaurantes, destacó, es que las personas encuentren un empleo acorde con su experiencia, "pues nos hemos dado cuenta que así es más fácil que las empresas recluten a personas que con experiencia se puedan desenvolver en los puestos que se ofertan".
Las plazas de empleo que se ofrecieron fueron desde lavalozas, garroteros y meseros, hasta puestos de gerencia y cocina especializada.
El número de empresas restauranteras que participaron en el tianguis fue 35; entre ellas se encontraron desde bares, pasando por cafeterías hasta de comida rápida.
Matías Rodríguez anunció que aun cuando el evento tuvo lugar debido a la oferta y demanda de empleo en el ramo y gracias a la organización del restaurante Konditori, en la delegación también se realizará la Octava Feria del Empleo en la delegación el 31 de agosto, donde empresas de varias áreas reclutarán personal.
Mientras tanto, para Esther Ulloa, de 38 años de edad y quien lleva poco más de un año buscando trabajo, el Cuarto Tianguis del Empleo Restaurantero no satisfizo sus expectativas, como tampoco las de quienes se encuentran desempleados, pues "hay poca seriedad en el proceso de reclutamiento y pocas veces se llega a una contratación".
El problema, acotó, es que aquí uno nada más viene a dejar solicitudes de empleo, pero no hay entrevistas que indiquen que lo que ofrecen es cierto.
Asimismo, comentó que aunque ha acudido a varias ferias del empleo en la ciudad de México y ha dejado sus datos, es poco probable que la llamen de alguna empresa, pues muchas veces los reclutadores de recursos humanos carecen de seriedad en su trato y no realizan entrevistas a profundidad.
El Universal (México)

Aseguran industriales generarán más empleos

2006-08-23T23:44:00.000-05:00

Llama Ismael Plascencia, candidato de unidad de la Confederación de Cámaras Industriales, al gobierno a garantizar el estado de derecho.
Ismael Plascencia, candidato de unidad de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), y quien asumirá la presidencia del organismo el 5 de octubre, se comprometió a generar empleos y elevar la productividad de la planta nacional.
Plascencia llamó al gobierno entrante a garantizar el estado de derecho, combate frontalmente el contrabando y la piratería y a que otorgue mayores facilidades regulatorias y fiscales.
En conferencia de prensa, adelantó que los industriales entregarán en octubre al Ejecutivo y al Congreso un documento consensuado entre las distintas cadenas productivas, a fin de impulsar la generación de empleo y la competitividad del país.
Dicho texto, que es una actualización del postulado "Industria Competitiva y Empleo 2006-2012" entregado por los industriales meses atrás a los distintos candidatos a la Presidencia de la República, busca formular una agenda conjunta para el desarrollo del país que tiene como motor la competitividad industrial.
Plascencia además trabajará de la mano con las 108 cámaras y asociaciones que conforman la Concamin para realizar un diagnóstico minucioso de los principales temas que aquejan a los industriales y avanzar hacia condiciones de desarrollo.
El dirigente pretende desarrollar el mercado interno, generar las inversiones en las cadenas productivas y aprovechar el entorno internacional para detonar un mayor crecimiento económico de México.
Aseguró que en su tarea de avanzar los industriales dispondrán de un equipo completo de cabildeo que permita sacar adelante las reformas pendientes.
Entrevistado al término de la reunión de prensa, Plascencia dejó entrever que de llegar a la Presidencia Felipe Calderón será un buen aliado de los industriales, ya que se ha comprometido a generar empleo y continuar con el desarrollo del sector de la vivienda, uno de los pilares del crecimiento económico en este sexenio.
"Sí hay un compromiso, la expectativa del aspirante presidencial por el PAN, Felipe Calderón, si es que queda, pues va a genera 6 millones de viviendas, excelente ¿no? Si con Vicente Fox se generaron casi 3 millones de viviendas hasta ahorita, sería el doble, excelente...", sostuvo.
Respecto a Andrés Manuel López Obrador, Plascencia dijo que a la fecha, el candidato de la Coalición Por el Bien de Todos no ha recibido a los industriales, pese a las múltiples solicitudes hechas por este sector económico de México.
El Universal

Continúa inmigrante en Iglesia de EE.UU para impedir deportación

2006-08-23T23:33:00.000-05:00

Washington, 23 ago (PL) La activista social Elvira Arellano continúa refugiada hoy junto a su hijo en una iglesia de Chicago para impedir que las autoridades estadounidenses concreten una orden de deportación hacia México contra ella.
Funcionarios de la Agencia de Inmigración y Aduanas alegaron que Arellano, quien laboraba como trabajadora de servicio en una empresa de aviación, violó de forma voluntaria las leyes del inmigrante al evitar presentarse ante las autoridades.
Sin embargo, muchos consideran que esa medida es una forma de represalia por la participación de la luchadora pro inmigrante en manifestaciones para la defensa de los indocumentados en Estados Unidos.
Arellano, fundadora de la Campaña Familias Latinas Unidas, agradeció la ayuda que le prestan cientos de personas a ella y su hijo de siete años, como muestras de solidaridad por su desafío a las autoridades migratorias, según el diario La Estrella Digital.
Roberto López, presidente del Centro Sin Fronteras, resaltó que ese fuerte respaldo masivo se debe a que consideran a Arellano un símbolo de la lucha social a favor de los 11,2 millones de indocumentados en Estados Unidos.
En muchos estados norteamericanos, a esas personas, consideradas ilegales, las leyes les impiden acceder a fuentes de empleo, educación y seguro médico, entre otras ventajas.
La madre michoacana manifiesta que emigró a suelo estadounidense, porque en su natal México apenas ganaba 30 dólares a la semana y con ese dinero no podía mantener a su familia.
Arellano consideró que la mejor forma de contribuir con la causa de los ilegales en estos momentos es enviar cartas y llamar a los congresistas para que el tema de la reforma migratoria integral vuelva a la mesa de negociación.
Las acciones contra los indocumentados, ocurren en medio de un polémico debate por la reforma de las leyes migratorias en el país.
A instancias del Partido Republicano, la Cámara de Representantes realiza audiencias para discutir un proyecto de ley que contempla el aumento de sanciones contra los indocumentados y sus empleadores, entre otras medidas.
El Senado, por su parte, presentó un plan propuesto por los demócratas para legalizar a personas sin documentos y ofrecerles posibilidades de empleo.
Desde el inicio de las marchas de inmigrantes en marzo de este año, los agentes de inmigración estadounidenses aumentaron las operaciones para detener a indocumentados que permanecen en territorio estadounidense.
Luego de un registro en su casa en Miami, el pastor Enrique Pacheco, activista de Orientación del Inmigrante, fue notificado por agentes con una orden de deportación.
Esa acción, en opinión de analistas, demuestra que el caso Arellano no es un hecho aislado, sino parte de la política gubernamental del presidente George W. Bush, la cual fomenta en el país el sentimiento anti-inmigrante.

Va Calderón por la construcción de 5.5 millones de viviendas

2006-08-02T20:52:00.000-05:00

Ante el Consejo Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi), Felipe Calderón se comprometió a la construcción de cinco millones y medio de casas-habitación y a diseñar un programa de créditos para personas que ganen menos de cuatro salarios mínimos. Acompañado por el presidente de la Canadevi, Manuel Lugo Goyta, Josefina Vázquez Mota y de Eduardo Sojo, el candidato panista invitó a los especialistas en vivienda presentes a diseñar juntos un programa innovador para lograr ese compromiso en la materia. Calderón se comprometió a construir un millón de viviendas por año y a poner los trazos que hagan posible un crecimiento de viviendas dignas, "vengo a refrendar el compromiso de campaña, y no porque haya terminado yo me olvidaré de los compromisos". El candidato que obtuvo más votos el pasado 2 de julio, dijo que será un presidente comprometido en el área de vivienda, pues el reto es social y se hará sin quebrar las finanzas nacionales, generando oportunidades de empleo. A un mes de la elección presidencial y luego de reunirse con este sector durante su precampaña, campaña y ahora como candidato ganador, Calderón se comprometió a encontrarse con ellos "mañana como presidente electo". "Tengan claro que más allá de la nomenclatura voy a trabajar por ustedes como presidente de México", expresó. Reconoció el trabajo del presidente Vicente Fox en la construcción de vivienda, por lo que dijo que continuará y reforzará su estrategia; además de refrendar el tema como prioridad estratégica de bienestar social. México no tiene tiempo que perder, dijo, y "nosotros tampoco, vamos a ponernos a trabajar de manera inmediata porque México lo necesita". Tras comprometerse a iniciar con dichos programas el próximo 1 de diciembre, propuso una agenda competitiva para generar confianza y certidumbre en los inversionistas nacionales y extranjeros; mantener la estabilidad económica y un compromiso claro con la legalidad. Antes, el presidente nacional de la Canadevi, Manuel Lugo Goyta, externó el apoyo y colaboración del sector a Felipe Calderón para cumplir con el reto de más empleos y vivienda. A su vez, criticó la forma de protesta de Andrés Manuel López Obrador, pues obstaculiza el libre tránsito donde la ley no se aplica para sus amigos. Calderón Hinojosa dará un mensaje por cadena nacional este miércoles a las 21:00 horas, con el tema "a un mes de la elección presidencial".
Notimex

El trabajo en la construcción atrae a más féminas cada día

2006-07-24T15:28:00.000-05:00

Jimena Ortiz Vargas, madre de dos hijos, era afanadora en el Ayuntamiento de Guanajuato, donde ganaba 1,200 pesos a la quincena. Hoy, es obrera de la construcción y gana 400 pesos más, aunque su jornada es más cargada que la del hombre.“Cuando me enteré de esta opción no le di importancia, pero después supe que les pagaban 800 pesos a la semana, así que tras platicarlo con mi esposo, decidí venir a solicitar trabajo y me quedé” señala la joven de 28 años en entrevista con Notimex.A pesar de que nunca pensó trabajar como chalán en una construcción, Jimena Ortiz asegura estar feliz porque ahora “me va alcanzar con el dinero para comprar uniformes y útiles escolares de mis hijos para el siguiente ciclo escolar”.Jimena es una de 11 mujeres, quienes sin estudios y con una familia de escasos recursos, aceptó una oferta de empleo en una constructora, donde trabaja junto a los hombres, con palas, remojando ladrillos, realizando la mezcla y cargando bultos de cemento.Del grupo, originario de la ciudad de Guanajuato, sólo una, Leticia Guerrero, es albañil.Las demás participan como peones y chalanes en las labores de construcción del nuevo recinto oficial de la Procuraduría General de Justicia del Estado, un proyecto con una inversión superior a los 11 millones de pesos.Leticia, conocida como “la jefa del escuadrón”, relata que decidió probar suerte en el mismo proyecto de construcción —donde la primera fémina fue contratada hace seis meses— porque en sus otros trabajos no ganaba lo suficiente.“En mi anterior empleo me pagaban muy poco; me atreví a pedir una oportunidad a la constructora y me recibieron muy bien; estaba dispuesta a entrarle a todo, cargar material, sacar escombro, barrer, yo quería conseguir trabajo y en éste me tratan muy bien”, señala la albañil.Cuando llegó, se sorprendió al encontrarse con otras mujeres, pero así le fue menos difícil solicitar un espacio. “Las tareas son similares a las del hombre”, añade Leticia, según Notimex.
Diario de Yucatán

Tlalnepantla se consolida como generador de empleo

2006-07-20T14:47:00.000-05:00

Tlalnepantla, Méx.– Gracias a las estrategias instrumentadas en materia de empleo y a la mejora continua del Servicio Municipal de Empleo (SME), Tlalnepantla se consolida como el primer lugar en coadyuvar a la generación de empleo, al tener registrados un total de 210 mil 256 trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De acuerdo con cifras oficiales proporcionadas por el IMSS, al 1 de abril del presente año, el número de afiliados a esta institución por el municipio representa más del 19.2 por ciento de un total de un millón 91 mil 115 asegurados en todo el Estado de México.
Cabe destacar que en 35 meses de lo que va de la Administración Pública Municipal 2003-2006, el SME ha logrado colocar a más de 30 mil personas, a través de la atención diaria en las oficinas, ferias de empleo y reclutamientos masivos.
Hasta abril, el Gobierno municipal realizó ocho ferias del empleo, reclutamientos masivos dirigidos a corporativos como: Costco, SKYTEL, Grupo Salinas, Soriana, Sodexho, así como cuerpos auxiliares de seguridad pública del Estado de México y del Distrito Federal.
Sin embargo, para lograr estos resultados ha sido fundamental la aplicación del Programa de Apoyo al Desarrollo Empresarial y Fomento al Empleo, mediante el cual se han instrumentado una serie de estrategias para apoyar al sector empresarial, desde la apertura rápida de empresas hasta el fomento a los mercados nacionales e internacionales, contando con el apoyo del sector financiero y programas de la Secretaría de Economía (SE) y del Trabajo (STPS).
Diario de México

Crisis en el sector obrero; no hay trabajo

2006-07-20T14:36:00.000-05:00

La falta de empleoCrisis en el sector obrero; no hay trabajoMás de 60 mecánicos y ayudantes permanecen frente al Servicio Estatal de Empleo, desde las 9 de la mañana hasta las 4 de la tarde, sin encontrar trabajo.
La falta de oportunidades laborales, los bajos salarios y el nulo apoyo de las autoridades, han hecho que más de 60 trabajadores del Sindicato de Mecánicos de Piso al Servicio de la Industria de la República Mexicana, se encuentren desesperados y apostados desde hace más de tres semanas frente a las instalaciones del Servicio Estatal de Empleo en Altamira.De 9 de la mañana a 4 de la tarde, es el horario que han tomado para esperar oportunidades en alguna industria de la región. La respuesta sólo se ha dado de la Termoeléctrica de Estación Colonias, de la cual los representantes de Recursos Humanos, durante el día, llegan para llevarse un grupo de trabajadores y el resto sigue esperando.Juan Francisco Contreras Hernández, dirigente de este sindicato, asegura que la situación es difícil porque cuando hay trabajos los salarios no son suficientes para mantener una familia de clase media baja.“Sí hay algunos trabajos, pero batallamos con lo de siempre: los salarios; porque son bajos de 840 a mil pesos por ayudante y de mil a 1400 pesos al oficial mecánico, esto no alcanza, menos si tenemos Infonavit. O vivimos en una casa decente o comemos”.Han solicitado apoyo al congreso del estado para solucionar el problema y no han obtenido resultados positivos porque no han conseguido el aumento en los salarios.En la federación local de trabajadores de Altamira, no existe tabulador en lo que se refiere a los sueldos, mientras que en Tampico y Madero sí hay registros sobre tabuladores integrados a la Dirección del Trabajo y Previsión Social en Ciudad Victoria y se rigen a través de estas listas.“No nos explicamos el porqué no hay un tabulador; sabemos que es porque no le conviene a los dirigentes sindicales que manejan los contratos a su propio beneficio vendiendo barata la mano de obra”.Estos obreros desempleados, en su desesperación, han tomado medidas extremas e incluso por cuenta propia han realizado estudios socioeconómicos para formarse un tabulador salarial de acuerdo a las necesidades reales de las familias.Este estudio lo han hecho entre todos los integrantes del sindicato y han tenido que visitar a las familias casa por casa en varias colonias, incluyendo Tampico y Madero, para investigar en qué gastan su dinero, qué pagos realizan, cuántos hijos tienen, si estudian o no, si tienen casa propia, pagan renta o Infonavit. Acuden a diferentes tiendas de autoservicio para saber los precios de los productos que consumen, el gasto por pasajes a la escuela y al trabajo, entre otras necesidades como vestido y calzado.El resultado que arrojó el estudio es de 489 pesos de gastos por semana en una familia de 4 integrantes que mantiene un oficial mecánico y 260 en una familia del ayudante.“Esos tabuladores no son aceptados por la STPS ni los sindicatos de la construcción que han prevalecido siempre y venden al trabajador. Si no los autorizan es porque no les conviene, se verían perjudicados en sus ingresos personales” afirma el dirigente del sindicato.Agregó que han acudido a la Secretaría del Trabajo en Ciudad Victoria y no han tenido apoyo: “Hemos ido con el presidente, con la secretaria general; no sé qué están haciendo pero hacen todo menos atender las necesidades de los trabajadores. Hace tiempo fuimos con Eliseo Castillo Tejeda que era titular del Trabajo y sólo se dedicó a engañar a los trabajadores”.Tres semanas y media haciendo guardiaEl martes 18 de julio, los obreros del Sindicato de Mecánicos estaban sentados sobre piedras, troncos y la misma banqueta, esperando que alguna de las empresas de Altamira llegara por ellos para trabajar, pero no es el primer día; están en la misma situación desde hace más de tres semanas.Elías Rodríguez Román, de la colonia Pedrera, tiene 62 años y asegura que esta situación es frustrante porque no tiene trabajo y a su edad es difícil que pueda encontrar oportunidad en otras actividades.“Llegué a las 9 de la mañana y aquí estoy sentado, esperando nadamás; en el servicio del empleo no nos han dicho nada. Tenemos que movernos por nuestra propia cuenta y a veces estamos sin comer todos aquí; cooperamos para los refrescos y para la comida pero no alcanza; muchos vienen desde Tampico y Madero”.Queremos trabajar dijo Carlos Castillo quien llegó desde la colonia Tancol en Tampico: “Tengo 33 años, tengo una hija y mi esposa qué mantener; no tenemos nada de comer y a diario gasto 30 pesos en puros pasajes; ya hasta junté los boletos para cambiarlos; dejo a mi familia en casa de mi mamá para que coman algo y pido prestado con mis primos y hermanos para venir hasta acá, pero no he podido entrar a trabajar”.Oficina de empleo negó informaciónEn la Oficina Estatal del Empleo solicitamos información sobre las plazas que las industrias han abierto y de esta manera saber cuántos obreros podrán tener un empleo. La titular, la licenciada Patricia Cruz se encontraba de vacaciones y la recepcionista nos pasó con Verónica Alcalá, quien está a cargo de la oficina temporalmente y dijo que no podía darnos información exacta porque sus actividades eran otras.
Milenio

Conapo alerta sobre tendencia de desempleo en jóvenes y ancianos

2006-07-16T22:36:00.000-05:00

Indica que nuevas generaciones no encontrarán trabajo y los viejos no podrán jubilarse
Investigadores del Consejo Nacional de Población (Conapo) advierten que "hay motivos para preocuparse por las inmensas generaciones de mexicanos que están entrando y entrarán a la edad de trabajar, y por los crecientes números de ancianos que, aparte de no contar con un trabajo decente, no tendrán tampoco la posibilidad de jubilarse".
Este panorama descrito por Edith Pacheco y René Flores estará presente a lo largo de las próximas cuatro o cinco décadas, y previenen: "Si no se dan cambios reales, es factible suponer que se verán bandadas de viejos escarbando en los basureros, buscando algo para sobrevivir".
Hombres y mujeres mayores de 65 años, agregan los estudiosos del Conapo, "tienen grandes posibilidades de ser pobres, independientemente del nivel de escolaridad que hayan alcanzado en su juventud, de los trabajos en que se hayan desempeñado en su vida laboral e, incluso, del nivel salarial que hubieran podido devengar".
Pacheco y Flores señalan que probablemente una sociedad con empleo no sea factible, "pero lo que no es tolerable es que se mantengan los actuales niveles de pobreza dentro de tanta riqueza y que muchas personas, por más que estudien y tengan perfecta salud, no puedan acceder a un empleo bien remunerado y que satisfaga sus necesidades tanto físicas como espirituales".
Los escenarios para México, en materia de empleo, podrían motivar el surgimiento de empresas "socialmente responsables" como contratantes de trabajadores "por cuotas" de edad, sexo y grupo étnico.
Con todo, los viejos de las calles serían parte de un escenario social en el que habría mayores números de personas "con puestos en las calles buscando vender algo para sufragar sus propias necesidades".
Añaden: "Quizá se podrá ver personas que nacen, viven y mueren en la calle, que nunca conocieron una vivienda y que siempre vivieron en la pobreza".
En el estudio El factor del trabajo y las Metas del Milenio, los investigadores Edith Pacheco Flores y René Flores Arenal, dan cuenta de una economía mexicana caracterizada por el desempleo.
Revertir la tendencia de desempleo, con desventajas para jóvenes, ancianos, asalariados o no, de acuerdo con los investigadores, supone un cambio radical en la política económica y la espera de sus efectos.
La Vanguardia (México)

México: La mayoría de jóvenes consigue trabajo por contactos

2006-07-04T14:11:00.000-05:00

Según encuesta nacional, siete de cada 10 logra colocarse en algún empleo gracias a las redes sociales de amigos y familiares; las áreas que presentan niveles de ingreso por debajo del promedio de todos los profesionistas son: Educación, Humanidades y Artes.Siete de cada 10 jóvenes que encuentran trabajo tienen que echar mano de sus contactos para colocarse.Las redes sociales de amigos y familiares se han convertido en la principal herramienta de los jóvenes mexicanos para poder conseguir trabajo. Las bolsas de trabajo por internet y los anuncios clasificados de los periódicos han tomado auge y por lo menos dos de cada 10 reporta que tuvo empleo gracias a estos servicios.Tan sólo en la segunda encuesta nacional del Instituto Mexicano de la Juventud (IMJ) los jóvenes reportaron que accedieron a su empleo actual gracias a sus amigos en 31.3%, familiares 16.6%, por recomendación 15.1% y destacan a los periódicos como una forma para encontrar trabajo, pues 17.5% de los jóvenes manifiestan que así fue como lo consiguieron.Según el IMJ, valerse de contactos es un buen método. "Siempre existe el primo de un amigo, el tío, el vecino, el profesor, alguien que tiene un conocido que puede contactarte en la rama en la que quieres desarrollarte", dice Leticia Díaz, subdirectora de empleo y capacitación del instituto."Sin palancas no entras, ésta ha sido la frase que los jóvenes han escuchado toda su vida, pero las redes sociales son más allá de palancas o contactos, son todo un método para conseguir emplearse", explica Leticia Díaz.Cuando no tienes trabajo, dice, hay que gritarlo a los cuatro vientos y poner en aviso a toda le gente que conoces. "Funciona desde alguien que te dice que vio un anunció en la caseta telefónica donde solicitan a alguien con tus características hasta aquel que conoce al director de recursos humanos de una empresa donde quieres entrar a trabajar".Explica que los jóvenes carecen de creatividad para encontrar trabajo pues agotan sus posibilidades en sus contactos cuando existe una amplia gama de bolsas de trabajo. "Las 16 delegaciones del Distrito Federal cuentan con bolsa de trabajo, además de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las Universidades y el IMJ, entre otros", dice.Asegura que buscar trabajo es todo un arte y encontrarlo también así que no es una coincidencia que el 70% de los jóvenes lo encuentre con la gente que lo rodea. "Sólo hay que ponerse alerta e informarse". Antonio Sánchez es nieto de médicos, hijo de médicos, sobrino de médicos y primo de estudiantes de medicina. Hace unos meses tuvo dos eventos importantes en su vida: cumplió 18 años y terminó la preparatoria. Ahora tiene que elegir entre estudiar medicina o producción. "Mi papá me dice que estudie medicina y todos los días me recuerda que no conocemos a nadie en el mundo de la producción y que sin palancas no la haré jamás, pero yo tomaré el riesgo", dice Toño. "Las palancas te las vas haciendo a lo largo de tu vida no necesito ser el nieto de Zabludovski para trabajar en un noticiero televisivo, pero puedo conocer gente a lo largo de mi carrera universitaria que me ayude a colocarme. Además mi papá tiene pacientes que están metidos en producción, algo saldrá".Radiografía del trabajo El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) tiene contabilizados a 27.2 millones de jóvenes entre 15 y 29 años, de éstos 14 millones 144 mil 965 son población económicamente activa ocupada, es decir cuentan con un trabajo. 8 millones 904 mil 414 son hombres y 5 millones 240 mil 551 son mujeres.Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el número total de profesionistas ocupados en México es de 4.9 millones de personas y su ingreso promedio mensual es de 9 mil 479 pesos. Las profesiones mejor pagadas son las ingenierías, por ejemplo, ingeniería de transportes, aeronáutica, naval y pilotos aviadores y navales, tiene un ingreso promedio mensual de 18 mil 182 pesos mensuales, seguida de ingeniería extractiva, metalúrgica y energética con 16 mil 335 y Ecología, Ingeniería Ambiental y ciencias atmosféricas con 15 mil 046 pesos.Las áreas que presentan niveles de ingreso por debajo del promedio de todos los profesionistas son: Educación, Humanidades y Artes. Los jóvenes profesionistas con empleo de 20 a 24 años de edad, tienen mayor presencia en las áreas de las ingenierías, arquitectura, urbanismo y diseño y en las económico-administrativas. Contaduría y finanzas son las carreras con mayor número de profesionistas ocupados.
El Universal (México)
Extraído de www.losrecursoshumanos.com

Crece el empleo temporal

2006-07-03T13:07:00.000-05:00

En el último año, el número de vacantes que ofrecen las empresas a través de Internet se incrementó. No obstante, la mayoría de las organizaciones prefieren contratos temporales que les implique eludir los altos costos que representa la administración de una nómina y las obligaciones fiscales que conlleva la contratación permanente, aseguró José Manuel Álvarez.El director general de la bolsa de trabajo en Internet OCCMundial explicó que el portal registró un crecimiento en el número de personas que buscan empleo y de empresas que utilizan sus servicios. Añadió que las organizaciones ofrecen alrededor de 40 mil vacantes mensuales; de esas ofertas, la mitad corresponde a empleos eventuales.Hasta 2004, agregó el directivo, el número de vacantes que ofrecían las empresas no pasaba de 25 mil al mes, y la composición de demanda de puestos era 70% empleos permanentes y 30% eventuales.Aclaró que este hecho no representa que el empleo esté repuntando, sino que dichas vacantes son para reponer a aquellos que fueron promovidos o liquidados por la empresa.“La mejor forma en tiempo y procesos al interior de una organización es utilizar la Internet como herramienta de búsqueda que complementa los esquemas tradicionales de reclutamiento y selección de personal”, subrayó.Añadió que en la actualidad existen 2 millones 500 mil personas buscando empleo en México, muchas de las cuales encuentran en el Internet la forma más sencilla y económica de búsqueda de una oportunidad en el mercado laboral."Desde el año pasado se incrementó el número de vacantes por internet. Hoy sumamos más de 6 mil empresas como socias, pero aclaro que el aumento en el número de vacantes no quiere decir que haya mucho más empleo en el país, de hecho hay un enorme déficit, sino que la gente comprende que es mucho más fácil, sencillo y económico acudir a una bolsa de trabajo y enviar su currículum por internet", destacó.Sin embargo, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al 15 de junio pasado, el total de empleados registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social alcanzó la cifra de 13 millones 582 mil 194 trabajadores, de los cuales 11 millones 263 mil 246 fueron permanentes, y 2 millones 318 mil 948 eventuales, los cuales llevan una tendencia marcada al crecimiento.
La Vanguardia

Buscan impulsar cooperativismo para generar empleo en Tuxpan

2006-07-01T17:29:00.000-05:00

TUXPAN, JALISCO, (EL SUR).- Para impulsar el proyecto de desarrollo de cooperativas de producción con el objetivo de generar empleos y derrama económica en Tuxpan, acudió al municipio Oswaldo Reyes Corona, Asesor del Congreso de la Unión en el Área de Cooperativismo.
En entrevista, Reyes Corona explicó: “a nivel federal estamos trabajando en traer cooperativas de todo el mundo a invertir en México, existe una cooperativa que se llama Corporación Mondragón ubicada en España con la cual tenemos nexos y lo usamos como ejemplo en el sentido de inversión”.
Reconoció que en Tuxpan ya existen algunas cooperativas pero que solo falta la dirección técnica, apoyo financiero y legal para atraer los recursos del extranjero e invertirlos en ellas.
Por otro lado, explicó que el problema con las cooperativas es que en ocasiones se pueden manejar intereses, lo que corrompe el sistema y son retirados los apoyos.
Explicó que existe la disponibilidad de implementar y desarrollar proyectos en Tuxpan como son invernaderos o cooperativas de producción de artesanías, ya que explicó que las artesanías es uno de los productos que mas éxito ha demostrado tener en este tipo de desarrollos económicos. Sin embargo, aclaró que estos proyectos tardan tiempo en consolidarse, a lo que comentó: “Si uno de estos proyectos se iniciara con la siguiente administración el tiempo para preparar el proyecto sería de un año, otro año para iniciar los acuerdos y tratados, un tercer año para consolidar, y a partir del cuarto o quinto año es cuando el proyecto empezaría a dejar la derrama económica que necesita este municipio; nosotros lo que buscamos es traer esta inversión y aprovecharla con base en los potenciales culturales, artesanales o turísticos con que cuenta este municipio”, explicó.

Se anticipa 'boom' de empleo regional

2006-06-29T09:18:00.000-05:00

).-Una “avalancha” de empleo se está manifestando en la Región Sureste de Coahuila, tanto en la industria como en el sector comercio.El próximo inicio de operaciones en empresas como Technocast y Whirlpool, recién instaladas, ha servido de detonante a la contratación masiva de trabajadores.Complejo comercialAdemás, el nuevo complejo comercial La Nogalera ha iniciado el reclutamiento de personal, tanto cajeros como responsables para las diferentes áreas propias de un supermercado; incluso invita a jóvenes mayores de 18 años con medio tiempo disponible, para que se sumen al equipo humano de HEB.La fecha tentativa de inauguración, según informó a la sección DINERO el subsecretario de Fomento Económico, Marcos Durán Flores, está programada para el 15 de agosto, dependiendo de la agenda de autoridades y directivos.Otros negocios aledaños a la plaza comercial, como Agencia Ford Nogalera, y comercios de diferentes giros, tales como tiendas de conveniencia, gasolineras y comercios más pequeños, también han iniciado la selección, contratación y capacitación de personal.ClasificadosTodas las firmas comerciales están recibiendo numerosos expedientes con solicitudes y papelería de cientos de aspirantes a los puestos que se van a abrir; sin embargo, mediante anuncios clasificados en Vanguardia han extendido su oferta de empleo.Whirlpool está requiriendo técnicos de mantenimiento con estudios en mecatrónica, electricidad, electromecánica o mecánica, además de técnicos en medio ambiente y seguridad, así como operarios para las áreas de producción y materiales, con una preparación mínima de secundaria terminada o preparatoria trunca.Por su parte Technocast está solicitando operarios generales y hasta secretarias para su área de recepción, para su planta ubicada en el kilómetro 20 de la autopista Monterrey-Saltillo, a un costado de Kimberly Clark, cuya construcción lleva un considerable avance, y que se espera inicie operaciones en septiembre.Además, empresas ya instaladas y con muchos años de operación también están requiriendo personal.Cifunsa solicita operarios, técnicos, fresistas y hasta mensajeros; y también Vitromex ofrece plazas para operarios generales e incluso para profesionistas de mercadotecnia.Otras empresas que se anuncian sin hacer pública su razón social están requiriendo coordinadores de calidad, analistas de costos, auxiliares de contador, así como seguidores de materiales. La “avalancha” continúa con muy diversas empresas, incluso del ramo de salud, como el Centro Hospitalario La Concepción, que inició contrataciones para expansión que planea realizar.Negocios del área comercial y de servicios como Sabritas, Saz, Securitas, Linamar, Davisa, Selecta, Edesa, Copisa, Plomería García y Hochmanns también están ofertando diferentes puestos, aunado a que concentradoras de empleo ofrece colocación en diferentes partes de la República, y que la Fundación ProEmpleo también está anunciando asesoría para los interesados en iniciar su propia empresas.Ramos ArizpeDebido a que gran parte del empleo industrial se está desarrollando en el municipio de Ramos arizpe, el alcalde Ricardo Aguirre Gutiérrez aseguró que la oferta de empleo seguirá creciendo. “En ese aspecto estamos brindando servicio a la ciudadanía a través de nuestra bolsa de trabajo, la cual hasta ahora ha derivado en excelentes resultados”, apuntó.
Vanguardia

Impulsan programa para dar empleo a mayores de 50 años

2006-06-26T09:22:00.000-05:00

Toluca, Méx.- Debido a que en los últimos años se ha incrementado en la entidad la población desocupada mayor de 50 años, la Secretaria del Trabajo (STPS) impulsará un programa para dar nuevas oportunidades de empleo a este sector de la población.
De acuerdo con estudios efectuados por esta dependencia, en la entidad existen más de cien mil adultos mayores que cuentan con excelente salud, vocación y experiencia para continuar en el sector productivo; en este sentido, se trabaja en un programa en el que participarán diversas empresas y coordinadores empresariales, para dar nuevas oportunidades de empleo a la población mayor de 50 años.
Otro sector prioritario para la STPS es el de los egresados universitarios que buscan empleo después de terminar sus estudios, por lo que se continuarán llevando a cabo ferias para ofertar trabajo a los jóvenes mexiquenses que cuentan con formación académica.
Debido a la densidad poblacional que presentan las zonas metropolitanas de los valles de México y Toluca, es en donde existe el mayor número de adultos mayores desempleados, no obstante contar con un estado de salud óptimo.
Por otra parte, en las tradicionales ferias de empleo que realiza la Secretaría del Trabajo acude un número importante de adultos mayores, quienes en la actualidad tienen muy pocas posibilidades de acceder a un trabajo, porque se tiene una falsa apreciación de su utilidad en materia productiva.
Diario de México

¿Y dónde está el empleo?

2006-06-20T19:13:00.000-05:00

La más reciente encuesta de Manpower revela que Tijuana es la ciudad de México que más solicita personal; durante el tercer trimestre del año habrá contrataciones en el país, pero 5% menos que en el segundo trimestre.
Los empleadores mexicanos proyectan un importante periodo de contratación en el tercer trimestre del año, aunque la tendencia es cinco puntos menos que las expectativas para el segundo trimestre, al pasar de 30% a 25%, de acuerdo a los resultados de la más reciente encuesta de expectativas de empleo que realiza Manpower en el país.
La empresa especializada en el área de recursos humanos levantó la muestra entre 4 mil 859 empleadores mexicanos que respondieron a la siguiente pregunta: ¿Prevé usted movimientos laborales en su localidad para el próximo trimestre, que termina en septiembre de 2006, en comparación con el trimestre actual?
Del total de las empresas entrevistadas, 29% espera un incremento en sus niveles de contratación; 10% espera una disminución, mientras que 60% de las empresas esperan permanecer sin cambios y el 1% restante no saben que movimiento laboral tendrán.
Para el tercer trimestre del 2006, se reporta una Tendencia Neta del Empleo (este término se deriva de tomar el porcentaje de participantes que prevé un incremento en contrataciones y restarle a éste el porcentaje de participantes que prevé una disminución en sus plantillas laborales) de +19% entre los empresarios encuestados. Sin embargo, esta tendencia es dos puntos porcentuales menor al trimestre anterior y mayor en un punto porcentual contra el mismo trimestre del 2005.
La muestra menciona que de los siete sectores industriales, el menos dinámico será el de agricultura y pesca, con un crecimiento de 14%, mientas que los más dinámicos serán los de transportes y comunicaciones y el de servicios, ambos con incrementos de 21%.
Para el tercer trimestre del 2006, los empresarios de las zonas Noreste (*) y Noroeste reportaron las expectativas de contratación más optimistas, 23% y 21% respectivamente. Sin embargo, comparadas con las de la medición anterior, éstas se encuentran por debajo en 7 y 6 puntos porcentuales respectivamente. El Sureste presenta la misma tendencia que la Neta Nacional. Por debajo se encuentran la región Valle con 18%, Norte y Centro con 17% y Occidente con 16%.
Comunicaciones, el sector más dinámico
Como ya se dijo, los sectores económicos con expectativas de contratación más fuertes las reportaron los empleadores de transportes y comunicaciones y servicios, con 21%. El sector construcción presentó también una tendencia neta positiva (+20%), un punto porcentual por arriba de la Tendencia Neta Nacional.
Con la misma expectativa que la tendencia neta nacional se encuentra el sector manufactura (+19%). Los empleadores del sector minería y extracción, comercio y agricultura y pesca presentan tendencias netas de 16%, 15% y 14%, respectivamente, por debajo de la tendencia neta nacional.
Con ajuste estacional, el sector manufactura presenta una mejor expectativa de contratación, reportando para esta medición 23%; le sigue servicios y agricultura y pesca, ambas con 22%, y transportes y comunicaciones, con 21%. Por debajo de la tendencia neta nacional ajustada se encuentran los sectores de Comercio con 17%, Construcción con 16% y con la expectativa de contratación ajustada más débil, minería y extracción con 14%.
Tijuana, la ciudad más dinámica
Manpower realizó el análisis de las expectativas de contratación de las principales ciudades de la República Mexicana: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Villahermosa, Oaxaca, Colima, Hermosillo, San Luis Potosí y Querétaro.
Las ciudades promedian un Neto Urbano de 25%, esto es cinco puntos porcentuales por debajo de la medición anterior (30%). La ciudad con la mejor expectativa de contratación es Tijuana con 31%. Hermosillo, ciudad con la mejor expectativa el trimestre anterior, presenta una tendencia de 25%. Otras ciudades importantes que se encuentran por encima del Neto Urbano son Villahermosa y Oaxaca con 31%, Monterrey con 29% y Colima con 27%.
Guadalajara presenta una expectativa de contratación de 20% y con un punto porcentual por debajo de la Tendencia Neta Nacional está la Ciudad de México con 18%.
* Las regiones geográficas están integradas por Centro: Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Estado de México (parcial-no Zona Metropolitana), Querétaro, Guanajuato; Norte: Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas; Noreste: Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Veracruz (parcial–Zona Norte); Noroeste: Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora; Occidente: Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit; Sureste: Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz (parcial –Zona Sur) y Yucatán; y Valle: Ciudad de México y Área Metropolitana.
El Universal (México)

Crece el empleo a 6.2% anual (07:27 hrs.)

2006-06-20T19:03:00.000-05:00

MÉXICO.- En los primeros 15 días de junio, el número de trabajadores permanentes y eventuales urbanos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) totalizó 13 millones 582 mil 194, lo que equivale a un adelanto anual de 6.2% respecto al mismo periodo del año anterior. Conviene mencionar que la creación de empleos, tanto en la quincena como en el acumulado de enero al 15 de junio, es la más alta para periodos similares desde que se cuenta con registros quincenales (1998). La generación de empleos en la primera quincena de junio fue de 62 mil 198, lo que supera en 26% al segundo mejor registro para esa misma quincena (49 mil 358 empleos en 2000). En lo que va de 2006 se han generado 496 mil 169 nuevos empleos; constituye una cifra récord, ya que el mayor registro que se tenía para el periodo comprendido entre enero y la primera quincena de junio era de 393 mil 167 nuevos puestos de trabajo, que se alcanzó en 1998. De mantenerse el crecimiento reportado en esta quincena, al cierre de 2006 se habrían creado 811 mil empleos formales.
El Informador

En el empleo informal, 40% de la PEA en México

2006-06-15T17:25:00.000-05:00

El empleo informal en México crece en forma desmesurada al grado de ocupar al 40 por ciento de la población en edad de trabajar, por lo que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) instó al país a promover una urgente reforma integral del mercado de trabajo.
En videoconferencia desde París, Raymond Torres, jefe de la División de Análisis y Política de Empleo de la OCDE, mencionó que dicha cifra es incluso superior a otras regiones en vías de desarrollo, como los países centroeuropeos, con 20 por ciento de ocupación en el sector informal.
"La regulaciones del trabajo tienen que encontrar un punto de equilibrio, porque si bien hacen falta protecciones para los trabajadores, las empresas también necesitan incentivos para generar empleos formales, (entonces) el reto es disminuir el empleo informal que es muy alto", comentó el experto.
Las estadísticas oficiales fijan la tasa de ocupación en el sector no estructurado de la economía en 28 por ciento, sin embargo la tasa calculada por la OCDE incorpora no sólo a los trabajadores del comercio ambulante y pequeños negocios, sino también al empleo parcialmente declarado, es decir los trabajadores contratados en una empresa pero sin estar registrados en la seguridad social ni en el padrón de contribuyentes tributarios.
En la presentación del estudio "Panorama del empleo 2006", Raymond Torres y Glenda Quintini, esta última administradora de políticas de empleo juvenil del organismo multilateral, señalaron a la capacitación como otro de los grandes rezagos de México, pues el 55 por ciento de los jóvenes abandonan la secundaria antes de concluir el ciclo escolar.
Esa variable es la más alta de la OCDE, ya que el promedio de deserción en secundaria es de 15 por ciento.
Dicho fenómeno anticipa un futuro incierto para los jóvenes, pues está demostrado que, a más educación, mayor salario y mejores oportunidades de trabajo.
En su balance, Torres y Quintini recomendaron flexibilizar las normas de contratación, jornada laboral y despido de trabajadores, así como impulsar el empleo temporal, ya que las reglas vigentes son "muy exigentes" frente a la realidad del mercado mexicano. (Guadalupe Cadena)
El Financiero

Creció un millón en un año, el número de mujeres mexicanas que trabajan

2006-06-12T18:11:00.000-05:00

Siete de cada 10 personas que se incorporaron al mercado laboral fueron mujeres, según resultados de la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) reveló que durante el primer trimestre de este año la población totalizó 42.4 millones de personas, cantidad que tuvo 1.3 millones de incremento respecto a la cifra de los tres primeros meses del 2005. En este aumento, un millón correspondió a mujeres y 300 mil a hombres, precisa el INEGI en el informe.
La participación de las mujeres en la actividad económica de México ha mostrado cambios importantes en los últimos 15 años. En 1990 sólo 23% de mujeres trabajaba o buscaba empleo; en 1995 la cifra se elevó a 35%, y actualmente el porcentaje es de 43 por ciento.
El incremento de mujeres en el mercado laboral se debe, según Mónica Castillo, especialista en trabajo decente, información y análisis laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a los cambios demográficos, estructurales, sociales y tecnológicos. Dijo además que en la medida en que las mujeres urbanas tienen menos hijos y al mismo tiempo poseen niveles mayores en educación, disponen de más tiempo y capacidades para insertarse en el mercado laboral.
La presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE), Carmen García Noemí, declaró que la mayor participación de la mujer en el mercado de trabajo se debe a una mayor apertura, a la necesidad de independizarse y apoyar al gasto del hogar.
Así lo muestra un sondeo realizado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), en donde participaron mil 300 féminas. Reveló que tres de cada 10 decidieron abrir un micronegocio para independizarse, mientras que la quinta parte fue por necesidad económica, para mejorar su nivel de ingresos.
Las mujeres se han incorporado principalmente en el sector servicios, como asalariadas y microempresarias, pero la mayor parte de quienes trabajan se encuentran realizando los oficios más deficientes: con salarios bajos, sin acceso a servicios de salud y en el sector informal, según el INEGI.
Gui Cabral, coordinadora del Comité de Comunicación, Difusión y Medios de la Red de Empresarias Mexicanas, resaltó que habiendo mejores regulaciones para evitar la discriminación en los centros de trabajo, junto con más preparación académica permitirá aumentar gradualmente la participación de la mujer en el sector productivo.
Mundo de Hoy

Empresa constructora de EU busca mano de obra mexicana

2006-06-08T21:56:00.000-05:00

MICHOACÁN, México, jun. 8, 2006.- En Lázaro Cárdenas, Michoacán, en medio del conflicto minero por el paro de la Sección 271, una empresa estadounidense se encuentra contratando trabajadores para llevarlos a los Estados Unidos.
“Hemos estado reclutando gente, soldadores principalmente gente muy especializada en lo que es el micro alambre y paileros, tenemos ya ahorita 36 personas que ya aprobaron”, aseguró Edmundo Sánchez, propietario de la empresa.
Para Raúl, quien vive actualmente una situación económica difícil por falta de empleo estable y al estar su esposa entre los obreros en paro laboral, es necesario buscar mejores oportunidades, incluso de otro país.
“Ahorita está bastante difícil porque no nos alcanza para vivir bien, para mandarlos a la escuela…buscar otro trabajo aparte para poder solventar”, opinó Raúl Bautista.
La empresa “Eagle Staffing” que se dedica a la construcción, reparación de barcos y plataformas petroleras, ha encontrado una buena opción en contratar mano de obra mexicana.
“Imagínese, este es mi segundo viaje por estas tierras… y vengo a buscar esa calidad de gente y la he encontrado”, afirmó el propietario de la empresa estadounidense.
Hasta el momento se han presentado un número considerable de trabajadores a presentar examen. Los obreros esperan ser contratados.
“Hay que seguir para ver si nos conviene…si no hay de otra…yo obrero, anteriormente el comercio, pero ahorita pues donde hubiera”, narró Martín Hernández, obrero en busca de una oportunidad.
Los trabajadores son contratados con toda la protección legal y con los permisos correspondientes.
“De Lázaro Cárdenas 80 personas…nuestra visa es H2B, es una visa que hemos logrado con mucho trabajo en Estados Unidos. Para 750 trabajadores y es una visa por un periodo de 10 meses”, agregó Edmundo Sánchez, propietario de la empresa.
Además de visitar Michoacán, la empresa contratante recorrerá otros estados, los trabajadores partirán en unos días a diversas ciudades de los Estados Unidos.
Noticieros Televisa
Extraídos de www.losrecursoshumanos.com

México creó 92,971 empleos en mayo: gobierno

2006-06-08T21:54:00.000-05:00

MEXICO DF, jun 8 (Reuters) - México creó 92,971 empleos formales en mayo, con lo que el nivel de ocupación en los primeros cinco meses del año se elevó en 433,971 nuevas plazas, mostraron el jueves cifras oficiales, en el marco de una mejora en la actividad económica.
La recuperación del empleo, uno de los dolores de cabeza del gobierno del presidente Vicente Fox que culmina en diciembre, ha ido en ascenso en forma paulatina desde que la economía salió en el 2004 de un período de estancamiento.
El gobierno espera crear 700,000 empleos formales en el 2006, lo que de cumplirse, se trataría de la mayor generación anual de puestos de trabajo durante el gobierno de Fox. El autónomo banco central espera entre 500,000 y 600,000 plazas.
En el 2005, México tuvo 576,599 nuevos empleos.
La creación de trabajos también es uno de los temas centrales en las campañas de los candidatos presidenciales rumbo a las elecciones del 2 de julio.
El número de trabajadores inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), visto por analistas como un mejor parámetro para medir los empleos formales, llegó a 13,519,996 a mayo.
Hasta abril, el número de inscritos era de 13,427,025, según cifras de la Secretaría del Trabajo.
Desde que Fox asumió en diciembre del 2000, cerca de 500,000 mexicanos perdieron su trabajo debido a que la economía se estancó por la desaceleración registrada en Estados Unidos, su principal socio comercial.
El número de inscritos en el IMSS cuando Fox asumió un mandato de seis años era de 12,775,125. En la campaña que lo llevó a la presidencia, Fox prometió crear un millón de empleos al año.
Se espera que en el 2006 la economía repunte cerca de un 4 por ciento, desde el 3 por ciento del 2005, pero el país aún está lejos de satisfacer la demanda anual de empleos, de 1,2 millones, según analistas.
Las cifras del IMSS incluyen a los trabajadores de las empresas del sector privado, pero no consideran a quienes laboran en el sector público, la economía informal, el autoempleo o a los campesinos.
Cuando Fox asumió el poder, la tasa de desempleo se ubicaba en un 1.9 por ciento. Según las cifras oficiales más recientes, que consideran una nueva metodología de cálculo, la tasa de desempleo en abril bajó al 3.32 por ciento, su menor nivel en lo que va del año, desde el 3.42 por ciento de marzo.

Advierten despidos en Minera México

2006-06-06T20:32:00.000-05:00

Ante el anuncio del SNTMMSRM de realizar paros en diversas minas del país, directivos de la Unidad San Martín de la empresa Industrial Minera México advirtieron que si los trabajadores se exceden en faltas, serán despedidos.El gerente de la compañía, Rigoberto Real Baena, calificó de ilegales las manifestaciones en apoyo al depuesto líder sindical Napoleón Gómez Urrutia.“Los trabajadores que se presten a ellos (a los paros anunciados para el próximo jueves), si cumplen su cuarta falta se les podría rescindir su contrato”, aclaró.Anadió que a nadie le convienen este tipo de manifestaciones y mucho menos a Minera México, pues reinició labores hace dos meses y medio luego de que los trabajadores realizaran un paro laboral de 76 días.A causa del movimiento, en el que los obreros exigían la revisión del contrato colectivo y mejores condiciones laborales, la empresa registró pérdidas por 64 millones de pesos.Real Baena indicó que les preocupa la decisión de los agremiados, pues pese a laborar en completa calma, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM) les pide apoyo.Arturo Ramírez Bucio, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señaló que se tiene información del anuncio de paros escalonados de parte del SNTMMSRM.Dichas manifestaciones se prevén en algunas empresas mineras de Zacatecas.“Esperemos que se tenga prudencia y se llegue a la conciliación, ya que es muy importante proseguir con las labores y dar empleo a todos los trabajadores”, externó el funcionario federal.Hay que tomar en cuenta que el tema del exlíder Napoleón Gómez le corresponde a la Procuraduría General de la República, no a la Secretaría del Trabajo.Aunque dijo desconocer qué día se realizarán los paros escalonados, señaló que sí se sabe que serán algunos de 8 horas y otros de 24 horas, todo dependerá de la prudencia de los líderes mineros.Lo anterior en el evento de celebración de la Octava Semana De Medio Ambiente, Seguridad y Salud, en la que participaron Manuel Luévano Sánchez, director ejecutivo nacional del Grupo Minas Peñoles, y Leopoldo Gallas González, líder del Grupo Minero Sabinas-Peñoles.
Imagen

México cerca de regularizar el trabajo informal: STPS.

2006-06-06T20:30:00.000-05:00

Francisco Javier Salazar, secretario del Trabajo y Previsión Social manifestó en día de hoy que nuestro país está avanzando en materia de regularización del empleo formal en su participación en de la Conferencia Internacional del Trabajo en su 95 edición.Durante la pronunciación de su discurso ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), máximo organismo que regula la vida laboral de la humanidad a nivel mundial, Salazar puntualizó que es gracias a las medidas implementadas por el Gobierno Federal como se ha llegado a cesar un poco la informalidad del trabajo.“Dichas estrategias se basan en poder ayudar a acceder a las personas la seguridad social y al otorgamiento de créditos mediante una planificación fiscal”, aseguró el titular de la secretaria.Durante su primera participación en dicho encuentro de la OIT, el funcionario del gobierno foxista subrayó el compromiso que tiene México para crear empleos dignos y de calidad para que el pueblo sea parte de una condición laboral globalizada y y bajo los principios humanos.En sus mismas declaraciones Francisco Javier Salazar reconoció el gran logro del programa de la nueva cultura laboral emprendida por el Presidente Fox desde hace seis años y en el cual se promueve y se reconoce el trabajo de la mujer mexicana resultado de políticas sociales que reconozcan al trabajo cuantitativamente.Ante los 180 ministros y delegados que conforman la Organización Internacional del Trabajo, el secretario citó algunas de las reformas laborales que han surgido en nuestro país a la llegada al gobierno de Fox Quesada como la de la aceptación de personas discapacitadas y adultos mayores a empresas establecidas en México.Calificó al Premio Nacional del Trabajo que concede la OIT desde 2004 como una forma de animar al los gobiernos a promover el empleo digno, seguro y productivo.
Agencias

Anuncia el Presidente Fox la creación de 900 mil empleos en 2006

2006-06-05T12:19:00.000-05:00

El Presidente de México, Vicente Fox, dijo que asume la obligación de construir trabajos suficientes para los mexicanos, y aseguró que este año se crearán en ese país unos 900 mil puestos de trabajo. "Es nuestra obligación total, y la asumo como presidente de México, construir oportunidades y trabajos", suficientes para todos los mexicanos, dijo a la cadena estadounidense de televisión CNN en el marco de su visita a República Dominicana este fin de semana. Precisó que la construcción de esas oportunidades de empleo se darán en el marco de un crecimiento de 5.5 por ciento en el primer trimestre de 2006, inflación inferior a la de Estados Unidos y tasas de interés equivalente en ambas naciones. Consideró como cuestión de tiempo que la economía mexicana absorba "el 100 por ciento de la energía de nuestros trabajadores y jóvenes". Puntualizó que para 2015, cuando la población mexicana sume unos 130 millones de personas y comience a decrecer, "México estará absorbiendo el total de su fuerza laboral" y Estados Unidos reclamará mano de obra joven para sustituir a su población envejecida. Reiteró que "Somos socios. México y Estados Unidos son socios. Nosotros compramos más bienes y servicios de Estados Unidos que Italia, Inglaterra, Francia y Alemania combinados", señaló. Por otra parte, dijo que le gustaría ser recordado cuando abandone su cargo el 30 de noviembre próximo "como un presidente trabajador que ha invertido cada segundo y minuto de su mandato" trabajando para México y sus ciudadanos. Añadió que lo importante no son sus posibles acciones buenas o sus errores, sino dar el crédito a los 103 millones de mexicanos que trabajan duro cada día para superar sus condiciones. "Estoy muy orgullosos de los mexicanos", subrayó. Sobre el tema migratorio consideró que su homólogo estadounidense George W. Bush ha abordado con compasión la eventual reforma migratoria integral. "Sé que ha existido suficiente compasión para tratar de alcanzar una reforma migratoria integral de parte del presidente Bush", dijo en la entrevista con la cadena de televisión. "Hablé con él directamente, puedo sentir, escuchar, su corazón, su mente en este tema. Yo sé que (Bush) conoce muy bien el lado humano de la migración" dijo e incluyó en esa categoría a los senadores Edward Kennedy, demócrata, y John McCain, republicano. "Sería difícil pensar que sería de Estados Unidos si no fuera por los migrantes," dijo al recordar la época de los primeros emigrantes llegados desde Francia y Inglaterra y que hicieron de Estados Unidos un país con orígenes en todas partes del mundo. "Me pregunto, agregó, que sería de las manzanas (del estado de Washington)" sin los trabajadores mexicanos", y reveló que ha escuchado a la gobernadora de esa entidad, Chris Gregoire, y a otros políticos estadounidenses, reconocer los beneficios de los migrantes.
El Informador

México crea una agrupación de policías para personas sordas

2006-06-04T19:42:00.000-05:00

Por primera vez en la ciudad se graduarán 20 policías de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSP-DF) especializados en lengua de signos.Los elementos podrán ayudar a comunidad sorda en los trámites administrativos y ministeriales que deban realizar. "Es un hecho inédito en la Policía, se trabajó mucho con este tema", aseguró el titular de la dependencia Joel Ortega Cuevas, y agregó que serán parte de la 29 Unidad de Protección Ciudadana. Estos elementos forman parte de los 387 cadetes que concluyeron el Curso Básico en el Instituto Técnico de Formación Policial (ITFP) de la dependencia capitalina. Se trata de las generaciones 127 y 128 hombres y 114 y 155 mujeres. Joel Ortega agregó que 40 uniformados de la Policía de Tlaxcala terminaron un curso teórico y práctico de actualización en materia de tránsito dentro del mismo Instituto de la SSP, como parte de la colaboración entre las policías de ambos estados.
Minoría Sorda

México: Las universitarias sin empleo

2006-06-04T19:41:00.000-05:00

En México, el 53 por ciento de mujeres egresadas de universidades no logran un empleo de calidad.
Según Martha Mendoza Parissi, Secretaria del Trabajo, Previsión Social y Productividad dijo que los espacios laborales mejores calificados y remunerados son para los hombres. Sólo el 60 por ciento de los egresados universitarios consigue un trabajo entre los 6 y 12 meses luego de terminar sus estudios, y en la mayoría de los casos quedan desocupados. Asimismo, la Secretaria consideró que los empresarios deben flexibilizar los horarios, ya que en la mayoría de los casos las mujeres son también amas de casa. En tanto, las cifras del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Investigación (INEGI) indican que el 8 por ciento de jóvenes en edades que oscilan entre 20 y 29 años están desempleados en México.
Adn Mundo

Empresas y sindicatos modifican de facto la Ley Federal del Trabajo

2006-06-04T19:40:00.000-05:00

En la práctica, empresas y sindicatos incurren cada vez con mayor frecuencia en modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) mediante diversos acuerdos que van desde los paros técnicos, los acuerdos de suspensión de actividades hasta los llamados "bancos de horas" y el pago de bonos en lugar del reparto de utilidades, para conservar la fuente de trabajo.
"Son soluciones que están al margen de la ley" y que han tratado de resolver la inflexibilidad de la legislación actual, pero que carecen de seguridad jurídica para ambas partes, advirtió Tomás Natividad, presidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Este tipo de acuerdos, refirió, se dan claramente en el sector automotriz debido a la caída que experimenta el ramo y en la industria textil, por las agresivas importaciones de productos asiáticos, pero aseguró que ya se presentan en demás ramas productiva del país.
De acuerdo con el Banco de México, entre finales de 2000 y marzo de 2006, el número de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social creció en 793 mil 658 personas, aun cuando en el periodo se incorporaron al mercado laboral casi 7 millones de individuos. Aun así, el incremento en el número de plazas permanentes en el periodo fue de 119 mil 964, mientras que la gran mayoría, 673 mil 694, correspondieron a eventuales. La contratación tempora refleja la manera en que las empresas están dando la vuelta a las obligaciones legales en materia laboral.
No obstante, Tomás Natividad rechazó que se trate de imposiciones del sector privado al señalar que "sindicatos y trabajadores tienen una enorme conciencia de que es prioritario mantener abiertas las empresas y conservar el empleo, en lugar de exigir condiciones que en la realidad no se pueden dar", como las contempladas en la actual legislación laboral.
"La dureza de nuestra ley ha originado una bola de figuras ilegales como son los trabajadores de honorarios, becarios o los que son contratados por empresas diferentes. Se buscan salidas al margen de la ley para lograr este tipo de contrataciones", señaló Tomás Natividad.
-¿Puede decirse entonces que en los hechos ya hay una reforma laboral?
-Pues sí, pero mientras no se modifique la ley estamos actuando al margen y eso no da seguridad jurídica. Y si no la hay, tampoco llega la inversión productiva, porque si un inversionista mete su dinero en un país donde las reglas no son claras, donde no hay una regla laboral que fomente el empleo y que ayude a instalar empresas, mejor se va a otro lado.
El dirigente de Coparmex advirtió que mientras en México no haya acuerdos para modificar la Ley Federal del Trabajo; "nos estamos quedando atrás y sólo vemos cómo las inversiones se trasladan a otros países".
Otra modalidad nueva que han adoptado las empresas es el pago de bonos en lugar del reparto de utilidades, que por ley debió cumplirse en mayo pasado.
"Hasta antes de la reforma fiscal que ya hace deducible la utilidad, la mayoría de las empresas la consideraba gasto, y obviamente al no ser deducible era un gasto más grande y eso hacía que se buscaran muchas estrategias para no propiamente eludir el reparto sino dar bonos sustitutivos a la gente que permanece en las compañías y no a los que se van", explicó.
Consideró que este derecho de los trabajadores ponía a México en desventaja frente a otros países, toda vez que no existe en Estados Unidos o Canadá, socios comerciales del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), "y el 10 por ciento sobre la renta de cualquier empresa es considerado por muchos empresarios como un impuesto más".
Tomás Natividad manifestó que es difícil determinar con exactitud cuántas empresas cumplen con el pago de utilidades aun cuando declaren ante la Secretaría de Hacienda, además de que como suelen declararse el no pago de utilidades se pagan bonos sustitutivos como parte de "todo este mundo de soluciones diferentes".
la Jornada (México)

Frenan conflictos sindicales a industria minero-metalúrgica

2006-06-02T09:32:00.000-05:00

La minería mexicana vive un período de contrastes. Mientras se beneficia de un ciclo expansivo de alta producción y aumento en los precios de los metales y minerales, padece un conflicto sindical que ha generado millonarias pérdidas a la industria.El director de la Cámara Minera de México (Camimex), Sergio Almazán Esqueda asegura que el sector minero-metalúrgico nacional ha enfrentado retos diversos en lo que va de la presente administración.Pero en este momento, dice, el reto mayor es superar los paros ilegales que aún mantienen integrantes del sindicato nacional minero en algunas plantas siderúrgicas y mineras.El ejecutivo refiere, en entrevista con Notimex, que después de una década de precios a la baja, los metales se recuperaron de manera consistente en los últimos dos años, derivado de la baja en los inventarios por el incremento en la demanda de países como China, India y Estados Unidos.No obstante, esos años de bonanza en los precios coincidieron con conflictos laborales e intersindicales.En los últimos cinco años en la industria minera del país se han registrado 184 huelgas y paros en diversas plantas mineras que han llevado a más de mil 540 días de inactividad, equivalentes a más de 11 millones 800 mil horas-hombre perdidas.Además, el sector enfrentó un paro ilegal a escala nacional del 28 de febrero al dos de marzo que sumó 40 horas de inactividad y que generó pérdidas por alrededor de 25 millones de dólares por día.En lo que va del año se han registrado 144 paros y huelgas, lo que se compara sumamente negativo respecto al 2000, cuando sólo se desarrollaron dos movimientos o en 2001 cuando el número apenas ascendió a cinco.Indica que Grupo México y Villacero son los consorcios más afectados en los últimos cinco años por huelgas y paros de los mineros, quienes piden que Napoleón Gómez Urrutia sea reconocido como líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la República Mexicana (SNTMMRM).En la Siderúrgica Lázaro Cárdenas, Las Truchas. los trabajadores mantienen el paro laboral desde el pasado tres de abril y en la mina La Caridad, subsidiaria del GMéxico, desde el 24 de marzo.GMéxico registra pérdidas por más de 100 millones de dólares. Tan sólo en la mina La Caridad, la mayor productora de cobre del país, las pérdidas al día son de 3.5 millones de dólares.Mientras que en la unidad San Martín en Zacatecas, productora de plata, plomo, zinc y cobre, las pérdidas mensuales fueron de 10 millones de dólares y el paro se prolongó por 77 días.En tanto Villacero, controlador de Sicartsa, en Lázaro Cárdenas Michoacán, las pérdidas ascienden a tres millones de dólares al día, lo que significa que suman a casi 180 millones de dólares.En la empresa Mittal Steel la suspensión de labores inició el tres de abril del año en curso y concluyó luego de nueve días de inactividad. La empresa es la mayor productora de acero en el país, por lo que contabilizó pérdidas por 50 millones de dólares.Así, señala el funcionario del organismo, "los paros en la industria nacional también han influido en la composición de los inventarios, presionando los precios de los metales y su influencia en la cadena productiva".En ese sentido, reitera el llamado de la cámara que dirige a que los gobiernos de las tres instancias intervengan, para resolver el conflicto sindical que mantiene "como rehenes a las empresas".Por otro lado, en el Informe Anual 2006, la Camimex señala que la industria mundial vive uno de los momentos más importantes de su historia, por el surgimiento industrial de China e India.Países que han disparado la demanda de casi todas las materias primas minerales, provocando que las cotizaciones internacionales alcancen máximos históricos.El valor de la producción pasó de 30 mil 300 millones de pesos en 2000 a 53 mil 955 millones de pesos al cierre de 2005, cifra récord de los últimos 25 años.Sin embargo, entre 2000 y 2005, la industria minero-metalúrgica también vivió una de sus peores caídas, ya que en 2002 el valor de la producción apenas alcanzó un valor de 26 mil 100 millones de pesos.El empleo en el sector durante la gestión del presidente Vicente Fox, también mostró volatilidad como reflejo de los baja que mostraron los precios de los metales al pasar de 286 mil en el 2000, a 248 mil en el 2003.En 2005 la industria minero metalúrgica recuperó fuentes laborales al ascender a 264 mil, pero algunas están en riesgo debido al conflicto interno del sindicato.En el informe, la Camimex menciona que las perspectivas para este año son alentadoras, ya que se prevé un crecimiento de 4.3 por ciento y una tasa más elevada para el 2007.Aunque acepta que subsisten riesgos, como la amenaza de precios altos de combustible y la posibilidad de aumento en las tasas de interés.Después de dos años de aumentos consistentes en los precios de los metales y minerales, refiere, la minería mexicana empezó a mostrar los primeros signos positivos de recuperación en los volúmenes de producción de la mayoría de los productos minerales.Sin embargo, debido a la suspensión casi total de la exploración minera durante el ciclo de bajos precios que se vivió entre 1997 y hasta el primer semestre de 2003, será hasta este año cuando la producción minera experimente un salto importante.Hace ver que "una señal inequívoca del rezago que la minería nacional está sufriendo con relación con la minería de otros países, es el hecho de que en 2005, México dejó de ser el tradicional mayor productor de plata en el mundo, al ocupar el segundo lugar por debajo de Perú".
Vanguardia

Discriminan a minusválidos en México

2006-05-30T14:38:00.000-05:00

MÉXICO, D.F. (AP).— Cuatro de cada 10 mexicanos con discapacidades físicas son discriminados en el campo laboral, denunció este sábado la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF).
Según los datos recopilados por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, el 40% de las personas con impedimentos físicos reciben menos paga por igual labor realizada, mientras que al 42% simplemente se le niega el empleo.
"La discriminación se manifiesta muy sutilmente y no permite el libre ejercicio de los derechos humanos de igual manera para todas y todos. Pero lo grave es que la problemática de la exclusión pareciese normal", denunció el presidente de la CDHDF, Emilio Álvarez.
La población de 60 años de edad o más también padece discriminación en México: un 35% de este sector de la población mexicana recibe menos del salario mínimo, que es de 1,500 pesos al mes (150 dólares) y un 12% no tiene ingreso alguno.
"Lo que hoy vemos es que crece la pobreza entre los adultos mayores, porque se incrementa la esperanza de vida de la población mexicana, y lo que pasa es que no hay una actuación del Estado para prevenir este problema", dijo Álvarez.
Para combatir la discriminación, el funcionario humanitario señaló que es necesario "construir una cultura de derechos humanos".
Álvarez recordó que el derecho al trabajo es una obligación ineludible del Estado, que debe realizar políticas públicas que garanticen y viabilicen el derecho de los hombres y mujeres mexicanos a un trabajo digno.

Demandan una reforma laboral para frenar fuga de cerebros a EEUU

2006-05-29T17:11:00.000-05:00

México, 29 may (EFE).- Expertos mexicanos en inmigración recomendaron hoy la creación de nuevas políticas de empleo para frenar la emigración de personal calificado a Estados Unidos y los efectos perniciosos que esto tendría sobre el país.
"Se necesita crear políticas de empleo de calidad e incentivos para la fuerza laboral para evitar una situación preocupante en el futuro de México", dijo Rodolfo Tuirán, investigador invitado del Instituto Autónomo de México (ITAM).
El experto realizó estas declaraciones en un foro celebrado hoy en la capital mexicana sobre la reforma migratoria en EEUU, en el que participaron especialistas del Colegio de la Frontera Norte (Colef), el Colegio de México (Colmex) y del ITAM.
Tuirán recordó que uno de cada tres profesionales mexicanos que entran en el mercado laboral eligen hacerlo en EEUU, una cifra que podría elevarse en los próximos años hasta abarcar a la mitad de este colectivo.
"Hay que cambiar el patrón de desarrollo económico y elevar el crecimiento económico hasta el 8 por ciento, dar un salto cualitativo que desincentive la emigración", dijo por su parte el investigador del Colmex, Francisco Alba.
Los expertos consideraron que el proyecto de ley sobre la reforma migratoria aprobado por el Senado estadounidense y que debe armonizarse con la versión de la Cámara de Representantes es positivo, bastante "más equilibrado" de lo que esperaban y reduce la "vulnerabilidad" de los mexicanos en el exterior.
En este sentido, destacaron el papel de las marchas de los inmigrantes en EEUU para "equilibrar el debate".
La propuesta aprobada por el Senado el pasado jueves incluye la posibilidad de que parte de los doce millones de inmigrantes en situación ilegal en EEUU regularicen su situación, así como la concesión de 200.000 visados para trabajadores temporales.
"Los empresarios estadounidenses aún no se han pronunciado y son ellos los que mantendrán la válvula abierta porque necesitan a los inmigrantes", opinó el jefe de estudios internacionales del ITAM, Rafael Fernández de Castro.
En el foro hubo críticas al Gobierno del presidente de México, Vicente Fox, por supuestamente haberse supeditado a la voluntad política de EEUU, por la descoordinación de discurso y la falta de reflexión para lograr un enfoque definido del asunto.
Los participantes en el coloquio coincidieron en que existe un "divorcio" entre las expectativas de los mexicanos y la realidad del país, que no se solucionará a corto plazo y que demanda nuevas propuestas para detener la inmigración y mejorar la calidad de vida. EFE

Seguridad y Empleo, lo que la Población Demanda: Madero

2006-05-27T13:37:00.000-05:00

Sin renunciar o solicitar licencia a la diputación federal, Gustavo Enrique Madero, candidato al Senado de la República por el Partido Acción Nacional, confía en su capacidad de lograr acuerdos y sacar adelante las reformas estructurales que el país requiere. En entrevista para Omnia, señaló que los candidatos de Acción Nacional están muy enfocados a la propuesta de seguridad y empleo, “son los dos grandes temas que toda la gente en todas las esquinas, colonias, ya sea de nivel popular a un nivel también residencial, en todos lados, tanto la seguridad como la situación económica son los dos temas en los que nos insisten que encontremos soluciones, Felipe Calderón se ha identificado como el candidato del empleo y lo que queremos es nosotros en la Cámara de Diputados y en la Cámara de Senadores, ser los aliados de Felipe para que esa propuesta se pueda llevar a la práctica”. En ese sentido, dijo que no sólo se trata de aprobar las reformas estructurales, “las cuatro reformas que quedan pendientes, que son la reforma energética, la reforma laboral, la reforma al sistema de pensiones y la reforma fiscal. Con estas cuatro reformas, México podrá ser más competitivo de lo que estamos siendo actualmente, dado que hemos venido perdiendo competitividad en los últimos 15 años, precisamente por la falta de estos acuerdos, de esta modernización, de esta revisión del marco jurídico, para que la economía se desenvuelva con mayor flexibilidad”. Agregó que en México tenemos leyes de un país que ya no existe, “diseñados para un México cerrado, un México que no tenía competitividad, que no tenía apertura económica, que tenía una estructura corporativa de sindicatos, etc. y que ya no corresponde a la situación actual, en donde pues ya no sólo necesitamos exportar, sino que vienen de otros países a competirnos aquí por nuestro mercado y para esto, las empresas deben contar con un ambiente competitivo de precios accesibles, de servicios públicos de costo bajo y de calidad alta, esto se va a poder lograr cuando modernicemos todo el aparato, tanto de paraestatales que prestan los servicios de electricidad, de gas, de gasolinas, petróleos y petroquímicos, que tanta falta hace para que México pueda tener estos insumos a precios accesibles, como se obtienen en otros países”. Son algunas de las propuestas en las que nos vamos a concentrar de inmediato, dijo y para promover el empleo directamente, Felipe también ha hecho un par de propuestas, como la incorporación de los jóvenes cuando egresen de sus estudios y busquen trabajo, un empleo formal, será el Gobierno federal el que pague el primer año todo lo que les corresponda de aportaciones al Seguro Social, las va a poner como un incentivo, un estímulo del Gobierno Federal y unas reformas a la Ley laboral, también para que haya una mayor flexibilidad en la contratación, que permita que las empresas puedan contratar a jóvenes que no tengan experiencia y ponerlos a trabajar como aprendices y también a las madres que tengan algún problema de horarios, darles flexibilidad en sus horarios. “Hoy la ley es muy rígida y no permite ese tipo de esquemas flexibles, cuando ya en el mundo pues hay empleos nuevos con características de que partes se desarrollan incluso en una parte o en un domicilio, no necesariamente tienen que concurrir a un centro laboral, todos estos tipos de esquemas laborales se tienen que incluir en la nueva Ley laboral”. “Lo importante es que las reformas no se politicen, que no se enrollen en banderas político electorales las propuestas de reforma y se analicen cuáles son las mejores prácticas mundiales, no en México, sino en el mundo entero, todas estas reformas no son una situación exclusiva de nuestro país, son reformas que se han tenido que hacer en todos los países del mundo de una manera más avanzada”. “En todo el mundo, estas reformas no son exclusivas de México, la diferencia cuando se dice que México está perdiendo competitividad, no es porque México vaya para atrás, o porque no esté creciendo, sí estamos creciendo, pero otros países están creciendo más rápido que nosotros, la diferencia es que esos otros países están haciendo las reformas de una manera más rápida y a menores costos que lo que lo está haciendo México. Todos los países del mundo ya incorporan esquemas mixtos en la generación de electricidad, no sólo con fórmulas públicas, sino también con fórmulas privadas y esto permite una mayor inversión en el sector eléctrico. En todos los países se está revisando el sistema de pensiones para volverlo financieramente viable y México, pues se ha quedado atrás en esta y en todas las otras reformas, en todos los países ya se reformó el sistema fiscal para hacerlo más eficiente, más sencillo, más fácil de cumplir y en México todavía tenemos una ley complicada, con mucha evasión fiscal, en donde sólo el 50 por ciento de la gente contribuye y el 50 por ciento de la gente evade impuestos en México. Entonces, mientras no hagamos estas reformas que ya hicieron en otros países, nosotros nos vamos a ir rezagando cada vez más, ese es el tema, por eso se habla de competitividad que estamos perdiendo, porque son posiciones de liderazgo que venimos avanzando a un menor ritmo de que lo están haciendo otros países”. “El problema económico de México, es un problema político. Mientras no tengamos un sistema político eficiente, un Congreso que funcione, que dé resultados, que genere consensos y acuerdos, la situación económica no va ser la que queremos los mexicanos de empleo de crecimiento suficiente, el problema yo lo identificó más concretamente, en el Congreso, no está generando los acuerdos y no tiene los integrantes y los partidos, no están teniendo ese compromiso con nuestro país, sino que tienen una visión más de corto plazo, una visión más electoral, que una visión de Estado de lo que se requiere como país, ese es el problema fundamental que tenemos que cambiar en la próxima Legislatura”. ¿Se siente con la capacidad para lograr esos acuerdos? Tengo esa confianza, porque ya como presidente de la Comisión de Hacienda, tuve resultados en ese sentido, logré sacar adelante en mi comisión más de 300 reformas e iniciativas, dictámenes que pudimos aprobar, aun cuando yo tenía solo nueve votos del PAN de mi comisión, que somos de 30 gentes, logré generar los consensos necesarios para aprobar estos 300 dictámenes de las iniciativas que corresponden al 40 por ciento de todo el trabajo de la Cámara de Diputados, lo dictaminamos en mi comisión, incluso la Reforma Fiscal, salió aprobada de mi comisión, donde se atoró fue en el pleno. Entonces, lo que quiero decir es que en la comisión que fue el ámbito de mi responsabilidad, pude dar los resultados de generar aún cuando teníamos condición de minoría, acuerdos con partidos distintos, del PRI, del PRD, de Convergencia y Partido del Trabajo, para sumarse a propuestas por consenso y aprobar estas 300 iniciativas. Esto es lo que me da la confianza de que ahora en la Cámara de Senadores, pueda aprovechar yo esa experiencia, esa capacidad que hemos desarrollado a lo largo de estos años para ponerla al servicio desde el primer día que empecemos a trabajar, el primero de septiembre y no como otros que van a empezar apenas a tratar de tomar algo de experiencia para conocer tanto el procedimiento legislativo como los contenidos mismos de las propuestas. ¿Es muy difícil llevar el trabajo realizado al conocimiento popular? Si yo ahorita los enlisto ni enterados van a estar, pero son temas fundamentales que hemos avanzado en cosas muy críticas, un ejemplo es el nuevo Régimen Fiscal de PEMEX, le dimos a PEMEX ya una viabilidad financiera para que se empiece a capitalizar y que tenga mayor inversión en el futuro, porque en los últimos 20 años PEMEX sólo ha sido objeto de sangría de recursos, se le han estado ordeñando esos recursos pero no se le ha invertido nada en nuevas exploraciones, explotaciones de reservas petroleras o de gas natural y con esta nueva iniciativa, pues ya PEMEX va a poder contar con recursos, se le va a poner un tope de los recursos que puedan salir para financiar el gasto público corriente, tanto de los estados como de los municipios, la federación y PEMEX va a poder invertir en mayor exploración y mayor explotación de petróleo y de gas natural. Aprobamos una Procuraduría de Defensa del Contribuyente, así como existe una Procuraduría de Defensa del Consumidor, ahora va a haber un defensor de los contribuyentes en su trato con la autoridad, un ombudsman fiscal, que va a permitir pues una relación más justa, más equitativa en este aspecto. Aprobamos una ley del Seguro Social para que ya no se siga generando el problema de pensiones, no siga creciendo, no lo hemos resuelto, pero por lo menos ya le pusimos un acotamiento para que no siga creciendo el tamaño de este problema. Aprobamos una nueva Ley del Mercado de Valores para permitir que tanto las empresas que cotizan, tengan las mejores prácticas de gobierno corporativo, como también para permitir que no sólo las 180 empresas que tienen acceso ahorita al mercado de capitales se multipliquen por 10 y en un periodo de 10 años podamos llegar a tener mil 800 empresas cotizando en este mercado. Hicimos reformas al sistema financiero para que ya no vuelva a suceder lo que pasó en 1995 con la crisis, el Fobaproa, ahora tenemos sistemas de detección temprana de cuál es la situación financiera de los bancos y evitar que se llegue a deteriorar y actuar de una manera oportuna, con anticipación. Reformamos todo el sistema de la banca popular para que ya no se presenten los fraudes que se presentaban a los pequeños ahorradores de las cajas de ahorro, reformamos el Fonacot, ahora va a ser un Instituto Nacional de Fomento, será un INFONACOT así como hay un INFONAVIT va a haber un INFONACOT, para que puedan los trabajadores tener acceso al crédito, ya no nada más para los electrodomésticos, sino también para la compra de vehículos, para el financiamiento de su educación, los pagos de salud, de algún gasto notarial, algún viaje, todo esto va a ser objeto de financiamiento por parte del FONACOT que se robustece de una manera importante. Hicimos un sinnúmero de reformas, estas son las que se me vienen ahorita a la mente, pero fueron más de 300 que pudimos aprobar en este periodo y aprobamos una ley de presupuesto y responsabilidad hacendaria para que en el futuro toda la relación que tiene la Cámara de Diputados con nuestro cliente para negociar cada presupuesto, se dé de una manera más ordenada y no se den los desencuentros que se dieron en el pasado. Aprobamos presupuestos de egresos y leyes de ingresos muy responsables donde había un equilibrio fiscal que ha permitido que México se fortalezca en sus finanzas, se acumulen reservas, que no tengamos déficit, que el tipo de cambio esté estable y las tasas de interés bajen, porque todo esto lo hemos aprobado con unas finanzas públicas sanas año con año. ¿Cuáles son las expectativas de triunfo? Por mayoría, estamos arriba, vamos a ganar las dos senadurías, la Presidencia de la República y mínimo, mínimo 5 diputaciones en el estado. ¿Sigue siendo diputado federal? Sigo siendo diputado federal, no pedí licencia, soy presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público, estamos a la espera por si hay algún periodo extraordinario de sesiones nos convoque, ahorita estamos en periodo de receso, ahorita no hay actividad legislativa, sólo está la comisión permanente, pero si hay un periodo extraordinario y nos convocan, ahí estaremos para participar. ¿No se contrapone éticamente que sea diputado federal y al mismo tiempo candidato al Senado? No, no se contrapone en lo absoluto, está contemplado de esa manera, desde que se hizo la Constitución mexicana, es un artículo que no se ha modificado, desde que se constituyeron los dos poderes, así esta definido y diseñado los requisitos para participar y contender.
Omnia

Reclaman jóvenes empleo a candidatos

2006-05-27T13:36:00.000-05:00

SALTILLO, COAH. MAYO 26, 2006 (VANGUARDIA).- Al escuchar cada una de las propuestas de los candidatos de Coahuila al Senado de la República, jóvenes estudiantes hicieron un llamado para tener los espacios laborales que se requieren y a que el 3 de julio “se quiten la camiseta de los partidos” para ponerse la de México.La víspera de los comicios federales, la Junta Local del Instituto Federal Electoral y Jóvenes Empresarios de Coparmex organizaron el Foro de Análisis y Reflexión con Jóvenes Universitarios, en el que los aspirantes a ocupar un escaño en la Cámara Alta fueron los protagonistas.Jesús María Ramón, de la Alianza por México; Raúl Sifuentes, de la Coalición por el Bien de Todos; Guillermo Anaya, por el PAN; y Óscar Bonetti, de la Nueva Alianza, hablaron de sus propuestas durante casi dos horas.Con periodos cronometrados, cada uno de los candidatos detalló lo que hará en materia de empleo, economía y educación, principalmente, además de responder a los cuestionamientos que hicieron los alumnos de universidades públicas y privadas.Jesús María Ramón dijo que en México el barco se quedó sin capitán, al referirse al trabajo del presidente Vicente Fox que concluirá su administración en diciembre próximo, por lo que ofreció a los universitarios promover las reformas energética y laboral que requiere el país.Separar la Comisión Federal de Electricidad de la Secretaría de Hacienda, fue otro de los proyectos, redistribuir el ingreso, adelgazar la burocracia y promover incentivos para que cada vez sean más las industrias interesadas en operar desde México.Por su parte, Raúl Sifuentes mencionó que los grupos vulnerables serán su prioridad, fomentará la calidad en la educación, además de que existe plena preocupación por la cantidad de muchachos que dejan sus estudios para ponerse a trabajar. Son asuntos para los que cuenta con un proyecto sólido, dijo.El candidato panista Guiller-mo Anaya se comprometió a instalar cinco oficinas de atención a los coahuilenses, además de que promoverá beneficios a través del IMSS a las empresas que contraten a personas que recién empiezan a participar en la vida productiva de este país.Para Óscar Bonetti la titulación de los egresados es un tema que debe atenderse, ya que la mayoría se queda como pasante y no concluye el trámite; también hizo hincapié en la necesidad de que los alumnos se vinculen más con las empresas antes de terminar su carrera.Antes de concluir, Pablo Ser-gio Aispuro Cárdenas, vocal ejecutivo de la Junta Local del IFE, dijo que se trata de un primer foro en el que se privilegiaron las propuestas y los proyectos de campaña.“Además, quiero reconocer a los jóvenes interesados en el país y que plantearon preguntas serias y concretas para conocer a fondo lo que les interesa y que realmente demuestran su amor a México”, apuntó.Destacó que este segmento de la población pidió que en el ejercicio de la responsabilidad legislativa procuren el consenso que requiere México para, como dijeron aquí, poner más allá de las camisetas de los partidos el emblema de este país.UNA SOLA VOZ: TENER EMPLEOSegún la Encuesta Nacional de Juventud, tener un buen empleo es una de las principales prioridades de los jóvenes.Encontrar un empleo es un símbolo de mayoría de edad, independencia y libertad para decidir sobre nuestra propia vida.En México cada año un millón de jóvenes se incorporan al mercado laboral, pero se generan sólo 400 mil empleos.Mientras que en el mundo una de cada cuatro personas en edad de trabajar son jóvenes, el 47 por ciento del desempleo recae en ellos.La incapacidad de los jóvenes de encontrar un empleo genera una sensación de exclusión e inutilidad, y puede aumentar su participación en actividades ilegales.El 40% de la fuerza productiva de Coahuila son jóvenes.El desempleo juvenil es uno de los problemas mundiales más urgentes a resolver.
La Vanguardia

Viola Senado orden para reinstalar a 6 trabajadoras

2006-05-26T18:51:00.000-05:00

A tres meses de que concluya la actual legislatura, en el Senado de la República comenzó el despido de trabajadores. Saldrán, de entrada, 500 profesionistas que laboran en tareas de apoyo a los legisladores, desde asesores hasta secretarias.
Inclusive, la Secretaría General de Servicios Administrativos trabaja ya en las liquidaciones de los cerca de 500 trabajadores que serán recortados. La mayoría labora en el Senado desde 2000, año en que inició la legislatura, y la intención, dado que se trata de personal no sindicalizado, es que dejen de prestar sus servicios a partir del primero de junio.
Ello significa que la mesa directiva del Senado considera que no habrá ya trabajo en comisiones. Todo está encaminado al cierre de la 58 y 59 legislaturas, para dar paso a quienes tomarán posesión el próximo primero de septiembre.
Los próximos tres meses están planeados para la entrega de informes a la 60 Legislatura. Inclusive en la última sesión del pasado 27 de abril, la mesa directiva acordó que los secretarios técnicos de cada una de las 48 comisiones ordinarias y 18 especiales queden adscritos a la secretaría general de servicios parlamentarios, en la que será evaluado su desempeño, de acuerdo con las disposiciones del estatuto del servicio civil de carrera.
Entre la plantilla laboral del Senado hay quienes pugnan desde hace años por su basificación, sin haberlo logrado. Inclusive seis trabajadoras fueron despedidas hace dos años precisamente por demandar la estabilidad en su empleo.
Jannette Granados Rivera, Alicia Mendoza Navarro, María Teresa Ramírez Gutiérrez, Guillermina Recillas, Antonia Reyes Romero y Silvia Hernández Sotomonroy realizaron un plantón, un día antes, fuera del recinto senatorial de Xicoténcatl, para exigir justicia, toda vez que pese a que ganaron ya un juicio de reinstalación, la secretaría general de servicios administrativos que encabeza Jorge Valdez, se niega a acatar el resolutivo.
Las afectadas precisaron que fueron despedidas en 2004, cuando interpusieron el juicio para ser basificadas ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Lo ganaron, pero el Senado, mediante de los abogados Carlos Cravioto y Armando Vargas Mejía, se niega a reinstalarlas y ofrece un arreglo económico, que ni siquiera cubre el monto de los salarios caídos.
La Jornada

Aumentaré el sueldo mínimo a mil 200 pesos semanales: Hugo Usle

2006-05-26T18:49:00.000-05:00

Hugo Usle ante la pregunta de cómo genera más y mejores empleos, respondió que empezará por las mismas empresas para que promuevan el empleo, ya que es uno de los problemas mas graves en la población de generación de empleos.

Propuso que el salario se aumente hasta 1 mil 200 pesos a la semana mínimo.Dijo que tenemos que proponer formas de mayor empleo en función de las condiciones reales de las empresas y del país.Dijo que para promover el aumento de empleos y la reactivación de la economía, se necesita incentivar a las empresas, producir y vender, ya que México no es un país que venda sus servicios.Destacó que toda la economía depende de un solo rubro y no ha generado más empleos.

Tiempo La Noticia

Desempleo desciende en abril

2006-05-26T18:47:00.000-05:00

La tasa de desempleo en el mes de abril se ubicó en 3.32%, cifra que resultó menor a la de marzo y también por debajo del nivel que se observó en el mismo periodo de 2005, informó el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).
Por lo regular en los primeros meses de cada año el nivel de desocupación registra una tendencia a la baja y posteriormente se dispara entre junio y agosto. Esto, porque esos meses coinciden con el cierre del calendario escolar y el periodo de vacaciones, por lo que aumenta la demanda de puestos de trabajo en esa época.
Con la tasa de desocupación (TD) observada en abril se estima que el número de personas que realizaron actividades de búsqueda de empleo y no lo consiguieron -desempleados- fueron poco más de un millón 420 mil, casi 50 mil menos que en el mes previo.
De este total, la mayoría (el 88.9%) cuentan con experiencia, y 11.2%, unos 160 mil, nunca han tenido trabajo. Las cifras oportunas de ocupación y empleo indican que 58.3% de la población de 14 años y más en el país se encontraba disponible para laborar.
El resto, 41.7%, se dedica al hogar, estudia, está jubilado o pensionado, o bien tiene otro tipo de impedimentos para trabajar.
En cuanto a la población ocupada, la mayor parte se concentra en el sector servicios, con 40% del total. En el comercio se ocupan 20%, en la industria manufacturera 17% y en actividades agropecuarias 14%.
El sector de la construcción emplea a 8% del total de trabajadores en el país, y el resto se encuentra en otras actividades como la minería y electricidad, entre otros. De acuerdo con su posición, 66% de las personas ocupadas son trabajadores subordinados y remunerados, 23% laboran por cuenta propia, 7% trabajan sin recibir pago y 4.7% son patrones.
Plano informativo

Se paralizan obras en planta de gas para exportación

2006-05-25T14:51:00.000-05:00

Protestas contra el consorcio que construye planta de licuefacción empezaron el martes.
Las obras de construcción de una planta de licuefacción para exportar el gas natural de Camisea a México se paralizaron indefinidamente, debido a violentas protestas de un gremio de trabajadores que pide empleo, informó la gerenta general del consorcio Perú LNG, Bárbara Bruce, a la agencia Reuters.
"Las obras se paralizaron como medida de protección y precaución ante las violentas protestas que protagonizaron los gremios de construcción civil que demandan puestos de trabajo en la obra", dijo la ejecutiva.
Según Bruce, las protestas comenzaron el martes, cuando los trabajadores "retuvieron en contra de su voluntad por más de 12 horas" a alrededor de 30 empleados de una firma subcontratada por Hunt Oil para el estudio y movimientos de las tierras.
"Hoy han quemado llantas y apedreado vehículos, poniendo en peligro la salud de las familias y de nuestros empleados, y también han tratado de violentar nuestras oficinas en Cañete", agregó Bruce. Destacó que la policía está resguardando el terreno donde se construirá la planta, como medida de precaución.
INVERSIÒN PARALIZADAEl consorcio Perú LNG está integrado por la estadounidense Hunt Oil, la surcoreana SK Corp. y la española Repsol-YPF, y comenzó en enero las obras para construir la planta de licuefacción en una zona desértica ubicada en el límite de Pisco y Cañete.
El plan, de unos US$2.000 millones, incluye la construcción de un puerto y una tubería paralela al gasoducto que lleva el combustible a la costa desde los campos de Camisea, ubicada en la selva sudeste del Perú.
Perú LNG tiene previsto exportar el gas natural a México desde el 2009 y calcula que los envíos anuales serían por unos US$1.500 millones.
Sepa más4La planta de licuefacción, ubicada en Pampa Melchorita (entre Cañete y Chincha), empezó a construirse el 13 de enero de este año.
4Se preveía que la planta entrara en operaciones en el 2009, con envíos hacia México y otros mercados regionales.
4En la presentación del proyecto, el presidente Alejandro Toledo afirmó que las obras crearían 35.000 empleos.
El Comercio (Perú)

En México, nueve millones de jóvenes sin escuela ni trabajo

2006-05-23T17:23:00.000-05:00

Nueve millones de jóvenes mexicanos de 12 a 29 años no estudian, ni trabajan, es decir “no se dedican a nada” lo que resulta un dato desalentador porque “en este segmento poblacional existe un promedio de 9 años de escolaridad”, el cual es mayor a la media nacional que alcanza el 7.1, aseguró José Antonio Pérez Islas, coordinador de la Encuesta Nacional de Juventud 2005. Este tipo de jóvenes, que representan 22 por ciento del este segmento poblacional, está compuesto fundamentalmente por mujeres de entre 20 y 29 años. Realizada por el Instituto Mexicano de la Juventud (IMJ), el estudio también resalta que los jóvenes, en comparación con un análisis similar en 2000, empiezan a retrasar las decisiones que determinan sus vidas. “Hace cinco años acciones como abandonar la escuela, conseguir su primer empleo, tener hijos y/o dejar su casa se daban entre los 14 y 17 años, ahora tales determinaciones empiezan entre los 16 y 21, es decir hay un retraso de 2 años en promedio”. Sin embargo, las principales expectativas de este grupo continúan siendo las mismas y están ligadas: en primer lugar a tener un trabajo (cuatro de cada 10) y vinculado con ello tener una buena posición económica. En tercer lugar está el tener familia e hijos, que en el caso de las mujeres tienen un porcentaje más alto. La posibilidad de estudiar es la sexta expectativa. Educación La encuesta coincide con los estudios realizados por el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval), en que la edad crucial para este grupo, en lo que respecta a la deserción escolar es entre los 15 y 17 años. En el nivel básico, primaria y secundaria, es completado en mayor medida por las mujeres, sin embargo, los siguientes niveles: medio superior y/o superior, tiene datos más elevados en los hombres, especialmente la preparatoria y la universidad completa. Un dato preocupante de tal deserción se encuentra en los motivos por los cuales dejaron las aulas, las respuestas con más alto porcentaje fueron “porque tenía que trabajar” y “ya no me gustaba estudiar”. Análisis propio. Sobre la visión que tienen los jóvenes de sí mismos, es decir, cuáles son los problemas que como grupo enfrentan son los siguientes: las drogas y el alcohol (70.8 por ciento) es la principal preocupación seguidas de la falta de trabajo (28.3 por ciento), los problemas del país en general (17.5 por ciento), la violencia (15.7 por ciento) y las escasas oportunidades para estudiar (14.5 por ciento). Pero a pesar que la falta de empleo no es la principal preocupación, 16.8 por ciento de los jóvenes ha pensado en migrar a Estados Unidos y son principalmente hombres quienes a partir de los 15 años piensan en esta posibilidad. La investigación fue realizada a 12 mil 815 jóvenes de entre 12 y 29 años divididos en tres esferas: urbanos, semirubanos y rurales. La realización del diseño muestral y la estrategia de aplicación y validación de resultados estuvo a cargo del área de Investigación aplicada y opinión del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. No confían en policías y políticos Dentro del estudio, los jóvenes también pudieron calificar la credibilidad en ciertas personas e instituciones. En ese rubro la policía con un promedio de 5.9, los partidos políticos y los diputados federales con 6 y los sindicatos con 6.5 son las instituciones en que menos confían los mexicanos. Pero la política mexicana no sólo cuenta con ese “desprecio” por parte de este grupo. Al cuestionarles las razones por su desinterés en la política las dos respuesta más constantes fueron: “no me interesa” y “porque los políticos no son honestos”. Además sólo un 39 por ciento asegura que participa en la política “cuando existen elecciones”. Pero el desinterés va más allá, 42 por ciento de los muchachos entrevistados mencionaron que casi nunca acostumbran leer o escuchar noticias sobre asuntos políticos Es decir, es un mundo completamente ajeno a ellos. En lo que refiere a instituciones con tradición democrática y autónoma como el IFE y la Comisión Nacional de Derechos Humanos tienen niveles intermedios de 7.3 y 7.6 respectivamente. Un panorama poco alentador en tiempos electorales, y más aún, por ser este sector uno de los más amplios y convocados para su participación en la próxima elección federal.

Crónica (México)

Tengo 40 años, nadie me quiere contratar: Raymundo Flores Flores

2006-05-20T12:27:00.000-05:00

TOTOLAC, Tlax.- Aunque hace un mes fue defraudado por la Agencia de Trabajo Coahuila Martínez, Raymundo Flores Flores, ex trabajador de la empresa maquiladora Tarrán, tiene como objetivo irse a Estados Unidos para mejorar su nivel de vida.
Raymundo ha laborado en varias factorías, pero para su mala suerte éstas han recortado personal o bien cerraron. Él es mecánico industrial de profesión y su último empleo fue en 2003 en Tarrán; desde entonces se subemplea como carpintero.
"En las empresas te piden edad para trabajar, yo ya tengo 40 años y no me han querido contratar, pero de todas formas aquí pagan poco. Para mi un empleo bien remunerado, de acuerdo con mis estudios, es de 6 mil pesos al mes, pero nadie te los da, aquí te pagan 2 mil 400 o 3 mil 200 pesos al mes", indicó Raymundo Flores.
Desde que se quedó sin empleo, su esposa empezó a trabajar en un taller de costura para ayudar con los gastos de la casa, por ello Raymundo Flores busca irse a Estados Unidos.
En febrero pasado se enteró a través de un anuncio en el periódico que la Agencia de Trabajo Coahuila Martínez ofrecía empleo en Georgia. Acudió a Ramos Arizpe numero 28-A en Colonia Tabacalera, en la ciudad de México y entregó copia de acta de su acta de nacimiento, comprobante de domicilió y pasaporte.
"Me dijeron que si calificaba nosotros te llamamos". Y como supuestamente la agencia estaba avalada por la Defensoría de los Trabajadores en el Extranjero, "pensé que era algo serio, paso un mes y el 14 de marzo me hablaron por teléfono y le pagué 6 mil pesos en efectivo a la señorita Erika; me dieron un recibo y me citaron el 9 de abril en el portal Hidalgo de Tlaxcala a las dos de la tarde para que me llevaran, pero nunca llegó nadie", recuerda con molestia.
Pese a esa mala experiencia, confía que podrá encontrar empleo en ese país. Así que volverá a intentarlo, ya sea con un familiar o a través de los programas de empleo temporal en Estados Unidos y Canadá. Él tiene sólo una hija de nueve años y a su esposa, pero reprocha al gobierno del estado su incapacidad por generar empleos bien remunerados; incluso, dijo que desconfía totalmente de la publicidad que se hace al respecto.
"Yo no le creo al gobierno en sus spots de la tele y el radio que se generaron miles de empleos el año pasado y que se abrieron decenas de empresas, ¿dónde están?", sostuvo. Además, increpó a las autoridades por la falta de interés de desmantelar las redes organizadas de defraudadores de migrantes, pues señaló que en el Distrito Federal poco caso les hicieron para al levantar la denuncia.
Sin embargo la Oficina de Atención a Tlaxcaltecas en el Extranjero, se comprometió a "boletinar" los datos de la Agencia de Trabajo Coahuila Martínez a la Comisión de Asuntos Migratorios de la Cámara de Diputados, a la Comisión de Migrantes del Senado de la República, a la Confederación de gobernadores y a todos los gobiernos de los estados del país a fin de evitar un nuevo fraude.
El UNiversal

Empleo y educación para frenar la migración, ofrece Leonel Godoy

2006-05-20T12:26:00.000-05:00

(Quadratín).- Con fuentes de empleo y educación vamos a evitar que los habitantes de las comunidades indígenas del estado sigan intentado atravesar la frontera con los Estados Unidos, aseguró Leonel Godoy Rangel, candidato al Senado de la República, por la coalición Por el Bien de Todos.Y menos ahora que el gobierno americano ha desplegado una gran flota de la fuerza nacional a cuidar la frontera, arriesgando con esto la paz entre México y Estados Unidos, agregó, pero el gobierno de la Republica, el de Vicente Fox, no hace nada diplomáticamente para evitar estas acciones, reprochó el exsecretario de gobierno estatal.“Muchos de nuestros paisanos corren el riesgo de ser maltratados, violentados y si les va mal, hasta encuentran la muerte, por eso tenemos que apoyar la candidatura de Andrés Manuel López Obrador”, urgió.Y advirtió: si no llega a la Presidencia de la República, está en riesgo el ejido, está en riesgo la comunidad; desde que en 1992 el PRI se alió con el PAN para reformar el Artículo 27 Constitucional para poder privatizar el ejido.Los actuales gobernantes -manifestó- creen que el ejido y la comunidad están mejor si están privatizados como ocurre en otros municipios del estado en donde empresas transnacionales son dueñas de grandes extensiones de tierra.Añadió que partidos diferentes a los de la coalición Por el Bien de Todos, pretenden privatizar el IMSS y el ISSSTE, y si de por sí tienen mal servicio, ya privatizamos menos van a poder atender a los pobres de México de las enfermedades más comunes.Indicó que los hospitales, los centros de salud, se están dejando caer para justificar su privatización y nosotros, dijo refiriéndose a un gobierno federal de izquierda, “le tenemos que poner atención a todos estos casos que le afectan a los campesinos de México, es un peligro la privatización de estos centros de atención medica”, observó.Acompañado de Silvano Aureoles Conejo, candidato a senador por la segunda fórmula, así como de Francisco Márquez, candidato a diputado por el distrito de Pátzcuaro, el exdirigente nacional del PRD dijo que también está en riesgo Petróleos Mexicanos, la Comisión Federal de Electricidad y ello en nada nos va a beneficiar.Ejemplificó que en nada benefició tampoco la privatización de Ferrocarriles Nacionales de México y que en el caso de la empresa Teléfonos de México solo ha servido para tener al tercer hombre mas rico del mundo pero lo que es peor, -aseguró-, tenemos el precio de teléfono el mas caro de América Latina.

Chihuahua, primer lugar nacional en generación de empleo

2006-05-20T12:25:00.000-05:00

El Estado de Chihuahua ocupa el primer lugar a nivel nacional en crecimiento del empleo, y es el mayor captador de inversión extranjera directa, después del Distrito Federal, informó el Secretario de Desarrollo Industrial, Alejandro Cano Ricaud, al dar a conocer importantes datos como la instalación de la empresa Manufacturas Diversas AD en Ciudad Camargo, otra de giro aeroespacial en Chihuahua, y la realización del Encuentro Binacional entre los Gobernadores de Chihuahua y Nuevo México.
Con diversas acciones y programas tendientes a generar empleos y atraer nuevas empresas a la entidad de manera equilibrada en los municipios de la entidad, la actual administración estatal pretende diversificar también los sectores de inversión, desarrollar técnicos más avanzados, y elevar así la calidad de vida de las familias chihuahuenses, enfatizó.
En relación a la generación de empleo, indicó que Chihuahua generó 17 mil nuevos empleos dentro de la industria manufacturera de exportación, en el primer trimestre del presente año, lo que corresponde al 9.3% a nivel nacional, por lo que mantiene el primer lugar que ocupó en el 2005 con la generación de casi 40 mil empleos directos ese año, siendo el porcentaje más alto del país en esta materia. Informó además, que en el 2005, 40 empresas buscaban instalarse en el país, y actualmente son 125 las empresas que desean conocer las oportunidades y beneficios que ofrece el país, para instalar sus plantas de producción.
En este tema, comentó que la próxima semana, se dará a conocer el nombre de una nueva empresa que se instalará en el Parque Industrial Chihuahua, y que iniciará operaciones en diciembre del presente año, generando 500 nuevos empleos con una inversión en su primera etapa de más de 40 millones de dólares, a incrementarse en 80 millones de dólares en 3 años más, e indicó que el presidente de esta empresa del ramo aeroespacial, visitará la ciudad de Chihuahua y dará a conocer los pormenores de la fabricación de partes y posteriormente de turbinas completas para avión. Comentó que esta empresa, decidió instalarse en la Ciudad de Chihuahua por diversos factores como infraestructura, ubicación geográfica, etc., que constituyen importantes ventajas competitivas, sin embargo, el factor determinante, dijo, fue la mano de obra calificada de los chihuahuenses.
Este 26 de mayo, durante el Encuentro Binacional los Gobernadores de Chihuahua, José Reyes Baeza Terrazas y de Nuevo México, Bill Richardson, se dará continuidad a la relación entre ambas entidades, a fin de tratar de temas de interés a través de las mesas de trabajo de desarrollo y promoción industrial; comercio y turismo; infraestructura; agua; y legislación; y la presentación del seminario NAFTA, el objetivo fundamental es promocionar y desarrollar la región de Nuevo México y Chihuahua.
Después de dar a conocer las conclusiones, se firmará un convenio de colaboración entre los 2 gobiernos, en cuanto a procuración de justicia, y mejorar la seguridad en ambos lados de la frontera; asimismo, se hará la invitación al Gobierno de Nuevo México, para que participe de manera conjunta con el Estado de Chihuahua en las misiones de promoción industrial a celebrarse durante el presente año como son la Feria de Aeroespacio en Londres y otras a desarrollarse en Washington, Nueva York, entre otras, a fin de resaltar las oportunidades de negocios de la región.
Previo a esta reunión, el jueves 25 y viernes 26 de mayo, el secretario de Desarrollo Industrial, Alejandro Cano Ricaud y el subsecretario del Departamento de Desarrollo Económico del Estado de Nuevo México, Eric Griego, se efectuará el Encuentro de Negocios Chihuahua-Nuevo México 2006, a fin de establecer mesas de negociación entre empresas y proveedores, impartir conferencias y sesiones de negocios entre gerentes de compras, posibles proveedores de maquilas y compañías importadoras/exportadoras interesadas en explorar las oportunidades de negocios que brindan las empresas chihuahuenses y de Nuevo México.
En este encuentro de negocios, participan 80 empresas, entre ellas Jonson & Jonson, BioSys, Honeywell, Bombardier, Autobrite, A-1 Rentals, Gratitud Inc., K.o. Cartel Sports Apparel, Shapiro Metals Co., MGM Investments, Thunderbird Supli Co., y Goodyear de Chihuahua y los proveedores participantes son Northwire Inc., Machina Petroleum dispensing equipment, New México Business Weekly, PMIR, Rustic forge & arts imports, PK-Tools, JH Rose logistics, Las Cruces Machina, Team specialty products, Manesa, Cad diseños e ingeniería, Small parts, Manufacturas Goertzen y Asociados, Cominos, Plastitec, Plásticos Promex, Publicidad Corporativa, Galaxia, Trofeos y Reconocimientos Urrey, entre otros.
Y en relación con la instalación de la empresa Manufacturas Diversas AD, en 21 hectáreas del Parque Industrial “El Soldado” de Ciudad Camargo, en la que se invertirán 500 mil dólares y se generarán 100 empleos directos en la fabricación, inspección y empaque de juguetes de carnaza para mascotas.
El Universal

Promete Graciela Ortiz empleo para los jóvenes y trabajadores del octavo distrito

2006-05-20T12:24:00.000-05:00

Graciela Ortiz se reunió esta mañana con jóvenes estudiantes y trabajadores del octavo distrito, en donde les expresó que buscará establecer estímulos fiscales para las empresas que se establezcan en Chihuahua y provean empleos para ellos.
Jóvenes de entre 17 y 25 años de edad, dijeron que siguen presentando el problema de no encontrar espacios suficientes para desarrollar los conocimientos adquiridos en la escuela, pues se les exige experiencia de trabajo para poder ocupar un puesto.“Si en Chihuahua hemos buscado que nuestras universidades y tecnológicos capaciten a los estudiantes en las nuevas tecnologías y habilidades que requieren la industria y la empresa, es indispensable “cerrar la pinza” promoviendo que haya ventajas para quienes abran los espacios laborales a los egresados de las instituciones de educación superior”, señaló. Graciela Ortiz aseguró que desde la Cámara de Diputados, apoyará e impulsará leyes que ofrezcan a los jóvenes posibilidad de empleo, inversiones y programas que fortalezcan la educación técnica de calidad, sin descuidar las necesidades de que para su descanso y recreación existan más espacios deportivos, de sano entretenimiento y esparcimiento, que mejoren su calidad de vida.
Tiempo (La Noticia digital)

Buscan empleo antes de terminar estudios

2006-05-20T12:22:00.000-05:00

SALTILLO, COAH. MAYO 19, 2006 (VANGUARDIA).- Conscientes de la escasez de empleo los jóvenes adelantan la búsqueda de una plaza laboral aun antes de concluir sus estudios. Otros ya egresados, persisten tras la oferta de un sueldo mayor en tanto hay quienes aun teniendo ya un empleo, no pierden la oportunidad de consultar la lista de vacantes.También hay los temerarios que abandonan su trabajo sin tener otro empleo seguro a la mano, apostándole a la movilidad de las plazas laborales. Con la sombra del desempleo encima no es difícil localizar a los buscadores de empleo porque la mayoría, aunque tenga trabajo, sigue buscando.EXPERIENCIA Y GANAR DINEROChristian Antonio Espinosa Velázquez, de 23 años, estudia séptimo semestre de Ingeniería Industrial en el Tecnológico de Saltillo.Desde hace un año busca una plaza en la que pueda practicar su carrera y ayudarse para concluir sus estudios; sin embargo, las oportunidades son pocas y acuden 20 aspirantes por cada vacante, por lo que hay muy pocas probabilidades de quedarse.“Es difícil porque no hay trabajo —comenta—, pero si no empiezo a buscar desde ahora lo será mucho más cuando salga de la carrera, necesito experiencia y ganar dinero”.QUIERE MEJORAR SALARIOJaime Soto Castillo, de 29 años y egresado de la carrera de Ingeniero Industrial del Tecnológico de Tlalnepantla, Estado de México, desde hace un mes busca empleo en su profesión. Ha acudido al Instituto Estatal de Empleo en dos ocasiones y aún está a la espera de una oportunidad.“No hay una respuesta concreta porque ni ellos mismos saben, lo que dicen es que van a tratar de meter toda la información y cuando sea necesario entonces ellos cuentan con alguien a quien mandar, pero en realidad no es que me vayan a ayudar a buscar un empleo, sino que cuando alguien necesite ellos serán los intermediarios para una entrevista”.CONFÍA EN HALLAR TRABAJO PRONTOJuan José Rosales Escobar, de 23 años, es montacarguista y chofer. Espera encontrar un trabajo pronto, pues es el sostén de su familia. Apenas hace dos días dejó la fábrica en la que trabajaba, a la búsqueda de un mejor salario. Apenas renunció y dejó su solicitud de empleo en dos fábricas y recurre al Instituto de Empleo para buscarse más oportunidades. Consciente de que el trabajo escasea, seguirá tocando puertas por su cuenta.“Dejé solicitud en dos fábricas y parece que hay probabilidad; en el otro trabajo entré rápido y espero que ahora sea así también”, expresó.

Más empresas aplican el pago por hora laboral

2006-05-17T18:11:00.000-05:00

Los esquemas de pago por hora toman mayor relevancia y constituyen una presión para flexibilizar el mercado laboral en México, dijeron especialistas y autoridades en la materia.
Debido a la necesidad que enfrentan los jóvenes para encontrar un trabajo y al mismo tiempo continuar con sus estudios, las grandes empresas promueven un nuevo modelo de contratación, que si bien no está prohibido, carece de una regulación que proteja los derechos de los empleados.
Empresas como Chedraui, Comercial mexicana, McDonald´s, KFC, Pizza Hut y Cinemex, entre otras, contratan los servicios de jóvenes estudiantes para trabajar como cajeros, vendedores o para preparar alimentos por un salario que va desde 4.20 hasta 19 pesos por hora.
"Esto es un reflejo de la realidad del mercado laboral mexicano", reconoce Manuel Liaño, coordinador general de la Secretaría del Trabajo (ST), quien acota que es una práctica no prohibida por la legislación nacional. "La contratación de pago por hora abona a la necesidad de flexibilizar la legislación actual".
La Ley Federal del Trabajo establece que una jornada laboral se compone de ocho horas diarias y un esquema de salario mínimo, que en este caso es de 48.67 pesos para la ciudad de México. Aunque Jorge Monteagudo, director de la firma AON Consulting, explica que la legislación también permite tener jornadas reducidas y no especifica una cantidad mínima de pago.
Los especialistas explican que para las empresas el esquema de pago por hora las "libra" de generar derechos a favor de los trabajadores como la firma de un contrato, prima de antigüedad, reparto de utilidades e indemnización en caso de despido.
La Ley del Seguro Social describe que el salario base se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, primas y comisiones. Pero aclara que el salario base de cotización en el momento de la afiliación del empleado se establece como límite inferior un salario mínimo, es decir que ningún empleado debe ganar menos de esta cantidad, como ocurre con quienes que trabajan por horas.
Pero la responsabilidad y riesgo no van de la mano de las percepciones que los empleados que en la mayoría de los casos es su primer empleo, pues hay descuentos por retardo y por no cumplir metas establecidas.
Alexis Natali Pimentel, de 20 años, estudiante de preparatoria y cajera en Chedraui, gana 4.20 pesos por hora con una jornada de cuatro a seis horas diarias de lunes a viernes, y hasta 10 horas sábados o domingos.
La joven, que se enfrenta a su primera experiencia laboral, dice sentirse presionada por la responsabilidad que asume al manejar dinero, y que un descuido le puede costar el salario de una semana.
Liaño, de la ST, consideró que los esquemas de pago por hora deben generar derechos para los trabajadores "pese a que los patrones se rehúsen a reconocerlos". Reconoce que el papel de la dependencia, mientras que no exista una nueva regulación en la materia, es esperar a que los empleados formulen quejas ante la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo.
Menor brecha salarial
El ingreso que perciben las mujeres en México aumentó a un mayor ritmo que el de los hombres en el último año, lo que les permitió reducir la brecha salarial.
En el primer trimestre la remuneración promedio de la población ocupada en el país fue de 25.6 pesos la hora, 4.2% más, en términos nominales, que el año pasado, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).
Entre otros resultados, el INEGI detalló que hasta marzo de 2006 el número de trabajadores en el sector informal ascendió a 11.8 millones, poco más de 250 mil respecto a las cifras reportadas el año anterior. Por su parte, el número de desocupados en el primer trimestre bajó en 110 mil, para totalizar un millón 548 mil.

El Universal

Generaría nueva planta de GM 12 mil empleos

2006-05-17T18:08:00.000-05:00

SALTILLO, COAH., MAY 16, 2006 (VANGUARDIA).- Si la nueva planta de General Motors que gestiona el Gobierno del estado vendría a crear 2 mil empleos directos, por cada uno de ellos se generarían cinco indirectos en el desarrollo de proveedores, por lo que el beneficio adicional sería de 10 mil nuevas plazas laborales.Esa es la apreciación de Tereso Medina Ramírez, secretario general en Coahuila de la Confederación de Trabajadores de México, quien declaró que “aún no se ha dimensionado lo trascendente que resultaría para Coahuila la llegada de nueva inversión de GM.“Tenemos que ser muy conscientes de que por cada empleo en empresas como General Motors o Chrysler, se crean en su alrededor, en las empresas proveedoras, un total de cinco empleos, entonces estamos hablando de que el beneficio ‘en cascada’ sería de grandes proporciones”, explicó.El líder cetemista comentó que también debe tomarse en cuenta que “algunos proveedores ya están aquí, lo que generaría ampliaciones importantes, pero otras empresas tendrán que venir a invertir, a generar empleos, y se formaría otro polo de desarrollo que nos vendría a consolidar como la región automotriz más importante de México.“Además estamos hablando de empleos de calidad, tecnificados y bien remunerados, de acuerdo con la experiencia de nuestra gente en la industria metal-mecánica, a su capacitación, pero sobre todo al compromiso de trabajo de los trabajadores de la región”, agregó.Medina Ramírez calificó este último aspecto como fundamental para que GM esté a punto de aceptar instalarse aquí. Y agregó que va a influir en forma determinante en esa decisión “la cultura de la calidad, productividad y competitividad que tienen nuestros trabajadores, porque la mayoría de los productos que aquí se elaboran compite en todo el mundo”.Afirmó que el conocer todas estas características por parte de los directivos de General Motors, va a resultar un factor clave para convencerlos de que Coahuila es su mejor opción y eso sin duda es un respaldo para el gobernador Moreira en los argumentos que ha presentado a la empresa para traer esa importante inversión.Por último, el secretario general de la CTM estatal dijo que según información a la cual ha tenido acceso, “existe un 90 por ciento de posibilidad de que se concrete la inversión de General Motors en Coahuila”.

Vanguardia

Fox no supo enfrentar los problemas de la clase trabajadora

2006-05-17T18:02:00.000-05:00

El decrecimiento en el salario de los trabajadores, la casi nula creación de empleos y la intervención en la vida sindical a favor de la clase empresarial podrían pesar el próximo 2 de julio.

El crecimiento económico de siete por ciento que Vicente Fox Quesada prometió para México como candidato presidencial del PAN, le hizo especular y prometer aún más logros en cuanto a la creación de un millón 300 mil empleos por año, lo cual, a menos de seis meses de que concluya su gobierno, no sólo no se cumplió, sino que la pérdida en el poder adquisitivo de los trabajadores es similar a la registrada en el sexenio de Ernesto Zedillo. El decrecimiento en el salario de los trabajadores, la casi nula creación de empleos y la intervención en la vida sindical a favor de la clase empresarial podrían pesar en la decisión que harán los trabajadores el próximo 2 de julio.
Según los datos obtenidos por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dependencias del gobierno federal, la población ocupada del país llegó a su máximo histórico al alcanzar 42 millones 89 mil 401 personas, de los cuales según el registro de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sólo doce millones cuenta con seguridad laboral.
De acuerdo con el investigador en materia laboral y director en Michoacán de la Escuela Nacional de Trabajadores (Enat), Raúl Jiménez Lescas, para hacer un balance de la gestión de Vicente Fox en materia laboral es necesario tomar en cuenta lo que el propio gobierno se planteó como expectativa en esta materia.
Creación de empleos y seguridad laboral
Jiménez Lescas indicó que con base en la cifra de los más de 42 millones de trabajadores que hoy tiene el país, se desprende que la creación de empleos por año durante este sexenio fue de 717 mil 759 en promedio, aclarando que no se trata de empleos creados por el gobierno foxista, sino al aumento de empleos informales que la población tuvo que crear a consecuencia del estancamiento registrado en materia laboral en el país.
Asimismo, como dato importante señaló que de la cifra total de la población ocupada, 14.9 millones pertenece al sector femenil. «Se trata de una cifra sin precedentes en la ocupación femenina, quiere decir que millones de hogares ya cuentan con los ingresos de la madre».
Parte importante del por qué del crecimiento en esta cifra es la necesidad que han enfrentado millones de madres de familia, quienes producto de la creciente migración de mexicanos a Estados Unidos por falta de empleo, han tenido que asumir el rol de proveedoras de los recursos para mantener a sus hijos.
Pero regresando a los trabajadores en este país, el investigador recordó que de los 42 millones de trabajadores, 26 millones 468 mil 281 no cuentan con seguridad laboral. «Eso significa que 63 por ciento de la población ocupada trabaja sin las prestaciones que marca la ley».
«Esto también quiere decir que la gente creó sus propios empleos en un porcentaje muy alto, que entró a trabajar en condiciones muy precarias», agregó.
En este sentido, el director estatal de la ENAT consideró que estas cifras muestran la primer deuda que deja el gobierno foxista con la clase obrera del país, que no se arrastra desde sexenios anteriores y que Fox Quesada no logra revertir: «Los trabajadores no están a tono con las condiciones que marcó la Constitución de 1917 hace muchas décadas, pero mucho menos acorde con las condiciones que exige hoy la Organización Internacional del Trabajo, la OIT».
Cabe recordar que México es uno de los 160 países que forman parte de este organismo, el mismo que como principal bandera marca el derecho al «trabajo decente», que marca que el trabajador debe contar con seguridad social, que no sea discriminado y que se tenga derecho a un salario digno.
Decrecimiento salarial
Al explicar que la falta de seguridad laboral es sólo el primer problema que deja la presente administración, la pérdida del poder adquisitivo del salario del trabajador mexicano es en su consideración, el segundo gran problema.
«De esos 42 millones de trabajadores que hay en México, los que ganan menos de un salario mínimo son 6.5 millones, mientras que los que ganan de 44 a 88 pesos diarios son 9.5 millones y los que ganan tres veces el salario mínimo, son ocho millones 941 mil personas».
En suma, 59.5 por ciento del total de los trabajadores mexicanos ganan menos de tres salarios mínimos, siendo un total de 25 millones 18 mil 421 empleados. «Más de la mitad de los trabajadores del país no pueden comprar ni siquiera una canasta básica», abundó.
Apoyado en las cifras de la Encuesta Nacional del Empleo, INEGI, IMSS y de la STPS, Raúl Jiménez agregó que las cifras son bastante aproximadas a la realidad y que en el caso de los trabajadores que ganan entre cuatro a diez salarios mínimos, existen muchos que tienen ingresos múltiples.
«El segundo gran problema que deja el sexenio rezagado como deuda social, es que no se logró recuperar el poder de compra de los salarios, que según todos los investigadores como los de la Universidad Obrera o de la Facultad de Economía de la UNAM, arrastra 70 por ciento de caída desde 1976, en donde se alcanzó el salario más alto en la historia».
Esta tendencia de decrecimiento salarial, fomentada desde la aplicación de las políticas neoliberales, fue aligerada en el sexenio de Ernesto Zedillo que ha sido continuado por el gobierno de Vicente Fox, en donde lo que se hizo como paliativo fue el control de la inflación.
«Zedillo lo que logró fue el control de la recesión del 95, con el plan que se llamó Rescate Bancario o Fobaproa, con el préstamo que nos hizo Estados Unidos de 50 mil millones de dólares», añadió.
El proyecto de Vicente Fox como presidente de la República era continuar con el crecimiento de siete por ciento que habría logrado Zedillo, sin embargo, ante la estrecha dependencia de la economía mexicana con la estadounidense y al no tener Fox más proyecto de desarrollo para el país que esta relación con el vecino norteamericano, la desaceleración económica de Estados Unidos que comenzó en diciembre del 2001, los resultados para México en cuanto a su crecimiento económico en este sexenio, fueron de cero por ciento.
«Cuando el gringo estornuda al mexicano le da pulmonía», ironizó el investigador. «La recesión es un ciclo industrial, en la que viene creciendo la economía que de repente se satura de productos y entonces empieza a caer», explicó.
El problema de planeación de Fox, para Jiménez Lescas, no fue sólo la recesión económica estadounidense, sino el haber perdido el piso al haber ganado las elecciones presidenciales. -¿Podemos medir en México cuándo viene una crisis en la producción en Estados Unidos? «Sí, el problema fue que Fox no lo previó porque estaba en la luna de miel con México, cuando el país le había dado su voto; la recesión había comenzado en octubre y cuando después de tres meses consecutivos baja la producción, se le llama recesión».
La conflictiva paz laboral
Como tercer y último punto en el balance laboral, Jiménez Lescas se refiere a la «conflictividad laboral». «Hay muchísimos conflictos laborales en el país pero son sordos. Si sumamos todos los conflictos laborales, individuales y colectivos podemos hablar de que este sexenio ha mantenido una paz laboral muy conflictiva», consideró.
Tomando en cuenta que desde 1996 al 2006, oficialmente se tienen registradas en la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet) 707 mil 605 casos de conflictos obrero-patronales, 447 mil 775 pertenecen al periodo del 2001 a la fecha.
A partir de la recesión en el 2001, los conflictos laborales que se dan de manera individual entre el obrero y el patrón se dispararon casi al doble, llegando a la cantidad de 93 mil 685 tan sólo en el 2001, manteniéndose la cantidad de conflictos laborales por año entre los 80 mil y 81 mil por año, hasta el 2005 en que la cifra vuelve a crecer hasta los 88 mil problemas obrero-patronales registrados en el 2005, mientras que en los tres primeros meses de este año se han presentado 19 mil conflictos más.
Sobre los conflictos colectivos sindicales, la gestión foxista ha enfrentado tres mil 17 conflictos, de los cuales mil 338 estallaron en huelga y mil 679 se resolvieron sin la necesidad de paros laborales.
La postura sindical
Para el representante del dirigente nacional del segundo sindicato más grande del país, el de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Enrique Betanzos Hernández, Vicente Fox Quesada es «un hombre bien intencionado» pero que no tuvo la capacidad de enfrentar favorablemente los problemas de la clase trabajadora del país.
En entrevista Betanzos Hernández, presidente nacional del Comité de Vigilancia de la CROC y dirigente estatal de este sindicato en Guanajuato, aseguró conocer bien al presidente Fox, «desde mucho tiempo antes de que se dedicara a la política», dijo.
«Así de sencillo muy rápido, iba ha haber un millón de empleos por año, prometido por Acción Nacional y por el señor Fox al entrar, íbamos a crecer a siete por ciento en lo económico y ahí está la prueba en que nada se ha cumplido», respondió al pedirle un balance en materia laboral de la administración foxista.
Para el dirigente, la intervención del gobierno federal del PAN en la vida sindical ha llevado a los sindicatos, en general, a unirse en un frente en contra de la corriente política que actualmente mantiene el control del gobierno federal mexicano.
Por otra parte, las dirigencias de ambas corrientes sindicales del magisterio educativo en Michoacán, que presumen ser el sindicato de trabajadores más grande de América Latina, agrupando a más de un millón y medio de trabajadores en México, calificaron como «denigrante» y «demeritado» el lugar que han ocupado los trabajadores del país dentro de las prioridades del actual gobierno.
Para el dirigente de la corriente democrática magisterial, Artemio Ortiz, también líder de la Asociación de Trabajadores del Estado de Michoacán (ATEM), que agrupa a 27 sindicatos, el poder adquisitivo de los maestros en este sexenio se ha reducido, dijo, en 20 por ciento.
«Fox ha gobernado para la clase empresaria, no para los trabajadores del país y no tiene intención de cambiar, porque además ya no tiene tiempo», añadió.
Según opinó, Artemio Ortiz, la corriente del proyecto neoliberal que continuó Vicente Fox y que pretende continuar el PAN con su candidato presidencial, hace de la educación un «un proceso de desarrollo de capacidades manuales en lugar de ser un proceso de desarrollo de capacidades intelectuales», que pretenden preparar a los mexicanos para un mercado laboral, que además de limitar el conocimiento ha demostrado a lo largo de los años que no será capaz de proporcionar los suficientes empleos que necesita el país.
«La actualización docente que pretendió hacer el gobierno federal, sólo dio la opción de seguir el modelo económico que se ha planteado desde la ultraderecha».
Por su parte, el vocero oficial de la corriente magisterial institucional, Juan Luis Chávez puntualizó que el principal déficit que dejó este sexenio para los trabajadores de la educación, fue la casi nula creación de plazas para este sector.
«Incluso el déficit en cuanto a los trabajadores de apoyo de la educación es del 60 por ciento y, esto se debe a la política de ahorro en servicios no prioritarios que implementó el gobierno de Vicente Fox», consideró.
«El modelo neoliberal del PAN, fue sólo una continuidad del modelo que aplicó el PRI», en este sentido y ligado el desarrollo económico del país al desarrollo educativo, señaló que no hubo posibilidad de que los maestros fueran actualizados, al no haberse creado las instituciones de investigación correspondientes.

Cambio de Michoacán

Insiste gobernadora en la via del diálogo entre minera y trabajadores

2006-05-15T21:34:00.000-05:00

ZACATECAS, MAY 15, 2006 (NOTIMEX).- La gobernadora Amalia García Mediana insistió hoy en buscar la vía del diálogo entre Industrial Minera México (IMMSA) y los trabajadores a fin de que a la brevedad posible reinicien labores en la mina San Martín, ubicada en el municipio de Sombrerete.Dijo que aunque las instancias federales son las encargadas de mediar en el conflicto de la minera, cuyos trabajadores se pronunciaron en huelga desde el pasado 27 de marzo, "yo he decidido que los buenos oficios del gobierno (estatal) estén presentes de tal manera que el diálogo entre los mineros y los empresarios no esté cerrado".En entrevista la mandataria señaló que lo que se busca por medio del diálogo, en un ambiente de civilidad, es que se llegue a un acuerdo entre las dos partes y se mantenga en Zacatecas las fuentes de empleo que generan la referida mina ubicada en Sombrerete, a unos 150 kilómetros al norte de esta capital.En el marco de la inauguración de las nuevas instalaciones del palacio de justicia del Poder Judicial del Estado dijo que los mineros que trabajan en San Martín piden tener garantizadas sus demandas tanto de seguridad como laborales.Mencionó que como gobernadora constitucional ha ejercido sus facultades y su derecho "para garantizar que en Zacatecas se resuelva por vía política y de diálogo este diferendo".García Medina aseveró que esto es un proceso que se tiene que manejar con mucha inteligencia y prudencia, por lo que están "las puertas abiertas del gobierno para el diálogo".

Inviable, la propuesta de empleo del PAN

2006-05-15T21:29:00.000-05:00

Plantea un programa de primer empleo similar al derogado en Francia. El IMSS no podría hacerse cargo de las cuotas de jóvenes, advierten analistas.
Es una propuesta irreflexiva, que no tiene ni pies ni cabeza”. Así describen expertos en materia laboral de la Canacintra a la propuesta del candidato presidencial panista, Felipe Calderón, de que el gobierno pague el primer año de las cuotas de seguridad social de un joven, cuando se trate de su primer empleo. Además de poco claro, el planteamiento no tiene lógica de aplicación y solamente puede agravar la crisis que de por sí enfrenta el Instituto Mexicano del Seguro Social, advierte la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación.Si bien los representantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana consideran positiva la propuesta, señalan que el programa de primer empleo y los beneficios fiscales a las empresas que contraten jóvenes deben ir apoyados de más modificaciones a la legislación laboral, a fin de que no se quede como un beneficio aislado que a la larga represente un riesgo o termine afectando la generación de empleos en el país.Cabe recordar que la propuesta de crear un programa de primer empleo generó un estallido social en Francia entre enero y abril de este año. De hecho la propuesta fue retirada por el primer ministro Dominique de Villepin.Hugo Ítalo Morales, experto en derecho laboral y encargado de la Comisión Laboral de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, asegura que la propuesta de Calderón no tiene “ni pies ni cabeza”.El primer problema, explica, es que el panista no aclara qué cuota será la que pague el gobierno a favor de los jóvenes. “Si es la del gobierno, pues hay que recordar que muchas veces ni el mismo gobierno puede pagar sus respectivas cuotas”.Además, continúa, si este pago lo va a asumir el propio Seguro Social “no hay que olvidar que el IMSS está quebrado y no va a poder hacerse cargo de las cuotas de los jóvenes. En síntesis: Calderón no dice quién va a pagar y de dónde van a salir los recursos para cubrir las cuotas de los jóvenes”.A juicio del experto, el planteamiento de Calderón solamente se trata de una propuesta más de campaña que busca atraer votos. “Es irreflexivo y no lo digo porque esté en contra de Calderón, sino porque estoy en contra de las propuestas que no tienen ni pies ni cabeza y ninguno de los candidatos a la presidencia tienen propuestas lógicas en materia laboral, de seguridad social o de vivienda”.Ítalo Morales comentó que una propuesta más lógica sería que, cuando se contratara a un joven por primera ocasión, sus cuotas fueran consideradas de un salario mínimo durante el primer año, sin importar su nivel real de ingresos. Esto sería mucho más fácil de aplicar.El presidente de la Confe-deración Patronal de la República Mexicana, Alberto Núñez Esteva, comentó que “todo aquello que tienda a generar empleos y oportunidades es bienvenido”.Advirtió, sin embargo, que esta propuesta debe formar parte de una política integral en materia laboral que flexibilice la contratación de personal. Debe analizarse a fondo: UsemEl presidente de la Unión Social de Empresarios de México (USEM), Sergio Castro Toledo, consideró que en el tema del empleo primero se debe considerar que solamente 5 por ciento de la planta industrial son empresas medianas y grandes, mientras que 95 por ciento son los negocios de menor tamaño; a estos últimos les resultaría importante un apoyo como el propuesto por el panista.Al empresario se le preguntó si la propuesta no podría representar un riesgo no sólo para los jóvenes sino incluso para las finanzas públicas. “Habría que ver el impacto económico de la propuesta, pero se trata sólo durante un primer año. Esto nos ayudaría a incluir a la seguridad social a muchos jóvenes que no la tienen, aunque están trabajando”, manifestó el entrevistado. Oferta panistaEl Programa Nacional de Primer Empleo beneficiará a jóvenes que se contraten por un solo año, los que correrían el riesgo de ser despedidos pasado el tiempo del apoyo fiscal del gobierno, según analistas.El gobierno pagará la cuota patronal del Seguro Social durante el primer año de trabajo de los jóvenes de entre 16 y 25 años de edad que sean contratados por primera vez.El panista propone permitir la contratación de jóvenes o mujeres cuyo tiempo disponible sea menor al de la jornada completa o requiera un esquema de mayor flexibilidad. Ofrece cambiar el esquema de ocho horas diarias de empleo, por uno de jornada semanal, en el que las horas puedan variar por día.
Milenio

Maquiladora explota a trabajadoras de origen chino, denuncia la CNDH

2006-05-15T21:24:00.000-05:00

Jornadas de 17 horas y retención de pasaportes, entre los abusos documentados
La Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) constató que una empresa maquiladora ubicada en Valle de Santiago, Guanajuato -de la cual no se proporcionó nombre-, violó los derechos humanos de dos mujeres de origen chino que ingresaron legalmente al país para trabajar: las obligaban a trabajar más de 17 horas diarias, la maquiladora les retenía sus documentos oficiales para que no escaparan, vivían en la empresa, y sólo se les permitía salir dos horas el domingo, siempre acompañadas por personal de la compañía.
Además, su salario era dividido por la empresa: una parte se enviaba a China, a las familias de las trabajadoras, y del resto se les cobraba una multa de 300 pesos si regresaban un minuto tarde del permiso de dos horas que tenían los domingos para salir a Valle de Santiago.
La CNDH documentó también que cuando requerían atención médica eran revisadas por el doctor de la empresa, y ellas tenían que pagar sus medicamentos; "sí padecían una enfermedad complicada o de difícil tratamiento, también era motivo para que fueran deportadas a su país".
Esta situación, destaca la comisión de derechos humanos, ocurrió "con el consentimiento, por su omisión", de los servidores públicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Instituto Nacional de Migración, quienes "cuando realizaban visitas de supervisión a la maquiladora y pedían los documentos a las ciudadanas de origen chino no cuestionaban por qué eran resguardados por los dueños de la empresa. Los servidores públicos debieron haber investigado por qué los papeles los guardaba la empresa y ser más acuciosos en su investigación".
La CNDH visitó a empleados de la maquiladora, quienes confirmaron que los horarios de trabajo de las mujeres de origen chino eran de 6:30 a 13 horas, cuando suspendían labores para comer ahí mismo, y regresaban a laborar de 14 a 18:30 horas en que volvían a suspender sus labores para cenar y retomar sus actividades de 19:30 a 24 horas y cuando había mucho trabajo, se quedaban hasta la una de la mañana.
Esta situación, subraya la CNDH en la recomendación 11/2006 que turnó al secretario de Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Salazar Sáenz, y al comisionado del Instituto Nacional de Migración (INM), Hipólito Treviño Licea, debió ser observada por las autoridades del trabajo, ya que transgrede los derechos humanos al someter a las mujeres a jornadas inhumanas.
De acuerdo con la investigación de la CNDH, las mujeres de origen chino que presentaron denuncia "fueron contratadas desde China, bajo determinadas condiciones, las cuales eran modificadas en Hong Kong, para posteriormente ser sometidas a un régimen laboral violatorio de derechos humanos en México".
Documenta la CNDH que una de las trabajadoras, afectadas, aseguró que "cuando se presentaban funcionarios de la Secretaría del Trabajo, bajo amenaza se nos obligaba a señalar a las autoridades que visitaban la planta que no teníamos ninguna inconformidad contra la planta, y si eran del INM, cuando nos requerían nuestros documentos migratorios teníamos que decir que estaban bajo resguardo de la planta maquiladora. Era amenazada con la deportación si resultaba embarazada o si mantenía comunicación con el resto de los empleados o personal, esto era en general para hombres y mujeres de nacionalidad china".
Asegura la CNDH en el texto de la recomendación que al solicitar información a la Secretaría del Trabajo, ésta respondió que "la CNDH era incompetente para conocer de la denuncia".
Al respecto, la CNDH, precisa: "no compartimos el criterio esgrimido por la autoridad, si bien no tenemos competencia para conocer de conflictos de carácter laboral, sí resultamos competentes para pronunciarnos respecto a violaciones de derechos humanos con motivo de omisiones o deficiencias en la actuación de las autoridades".
En dicha recomendación, indica al secretario de Trabajo, Salazar Sáenz, que se realice una visita de supervisión a la maquiladora donde trabajan mujeres de origen chino para evitar que se continúen violando los derechos humanos de las trabajadoras; que se revisen las condiciones de los contratos de trabajo, y que el IMSS supervise que esa empresa cumple con las aportaciones previstas en la Ley.

Dossier político digital

Pide Patricia Mercado mejor empleo a mujeres con hijos

2006-05-13T13:05:00.000-05:00

México, D. F., 12 de mayo (Mundo de Hoy).- Patricia Mercado, candidata del partido Social Demócrata, exigió el apoyo del gobierno a las mujeres en México y no “dádivas“ para su desarrollo como profesionistas dentro del marco del Día de las Madres.
La candidata pidió al Gobierno Federal no dar dádivas sino empleo mejor remunerado para que todas las mujeres del país salgan adelante, “como lo han hecho ya 7 millones de mujeres jefas de familia, luego de que sus hombres se van de inmigrantes”, expuso.
Patricia Mercado exigió justicia para las mujeres que han denunciado presuntos abusos sexuales por policías estatales y federales. "Así como están encarcelados los principales líderes de Atenco por la agresión a un policía, también necesitan ser destituidos los jefes policiacos", pidió.
En la clínica 4 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la única candidata mujer a la Presidencia de la República, platicó con mujeres embarazadas a quienes prometió un servicio de guardería para que el cuidado de sus hijos no interfiera con su desarrollo en el plano laboral.
La promesa de campaña, aseguró, será independientemente de si tienen Seguro Social. “El cuidado de los niños no sólo es responsabilidad de las mujeres, sino de los hombres y del Estado”, explicó Mercado al tomarse una foto con una joven embarazada que en el vientre mostraba la leyenda "Palabra de mujer", lema de la campaña.
La candidata compartió con las mujeres que acudieron a escuchar su discurso, la necesidad de implementar la educación preescolar como obligatoria, así como jornadas escolares completas, espacios públicos para el cuidado de niños a cargo de profesionistas y alimentos en las escuelas.
Mundo de hoy

Relaciones México-Venezuela congeladas

2006-05-13T13:01:00.000-05:00

Mundo. Roma.- El presidente de Venezuela, Hugo Chávez, afirmó ayer que las relaciones bilaterales de su país con México están "congeladas", y dijo que espera la normalización de las mismas con el próximo gobierno mexicano.
"Cuando pasen las elecciones (en México), gane quien gane la Presidencia de la República, espero se retorne a la normalización de las relaciones diplomáticas", aseveró Chávez en una conferencia de prensa en el marco de su visita que realiza a Italia y El Vaticano.
El mandatario venezolano aseguró que las relaciones con México "lamentablemente están como que congeladas", y atribuyó esta situación a lo que llamó una "cartilla imperial".
"Se trata de un fenómeno como de "cartilla imperial" usado por partidos de derecha. Esta "cartilla" la van pasando de país en país, meten a Venezuela en la campaña electoral interna y arremeten contra mí", sostuvo Chávez.
Por otra parte, calificó como "una farsa" al Grupo de los Tres (G-3, suscrito en 1994 por Venezuela, Colombia y México), y dijo que "en la realidad nunca existió" ese acuerdo comercial.
"Estamos analizando salir del G-3 porque este nunca existió en verdad", reiteró el presidente de Venezuela.
"No tenemos nada que buscar en el Grupo de los Tres, el cien por ciento del tiempo lo dedicaremos a una verdadera integración latinoamericana; esa es la prioridad número uno, por ello nos vamos liberando de lazos que no beneficien a nuestro país", consideró.
En opinión de Chávez, en América Latina la relación entre las naciones está cambiando cualitativamente y que, en este cambio, su país se ha convertido "en una pieza de engranaje, en una bisagra en lo geográfico y lo político".
Calificó a Sudamérica como un "cono energético" y señaló a esa realidad como la carta más fuerte para la integración, con un modelo basado en la solidaridad y la complementariedad, no sobre la competencia, que es una premisa del neoliberalismo.
El proyecto concreto en este sentido -dijo- es el "Megagasoducto del Sur" por el cual ya existe acuerdo con los presidentes de Brasil, Luis Inácio Lula da Silva y Argentina, Néstor Kirchner.
Según Chávez, el gasoducto tendría una extensión de ocho mil kilómetros desde las costas de Venezuela, pasando por la amazonía hasta Manaos, Fortaleza, Recife, Brasilia, Río de Janeiro, San Pablo (Brasil), Montevideo (Uruguay) y Buenos Aires (Argentina).
"Este se unirá con el gasoducto Bolivia-Brasil y
Bolivia-Argentina, proveerá 150 millones de metros cúbicos de gas por días, generaría 1 millones de puestos de empleo y costará 20 mil millones de dólares para los cuales ya existen financistas", dijo.
Chávez negó, por otra parte, la existencia de "supuestas tensiones" entre su gobierno y el brasileño al tiempo que solicitó no sobredimensionar las declaraciones del canciller del Brasil en lo que calificó como "una situación presionante".
Arremetió de nueva cuenta contra Estados Unidos, país al que acusó de ser el "artífice" de estas malas interpretaciones, y subrayó que "en Venezuela no nos mandan desde la Casa Blanca, ya no somos esclavos y no lo seremos más, por eso nos demonizan, es el imperio".
"Bush debe ser juzgado por el tribunal internacional bajo el cargo de genocidio por lo que está haciendo en Irak, quizás no deseamos ver la verdad pero lo cierto es que destrozó a aquel pueblo. Ahora amenaza" a Irán, afirmó.
"Estados Unidos amenaza la faz de la tierra y todos estamos en peligro, pero este siglo le toca morir al imperio norteamericano, si se mantiene un siglo destrozará todo el planeta", sentenció.
La Crisis

Alcanza Nissan México mejor desempeño mundial

2006-05-13T13:00:00.000-05:00

La armadora Nissan Mexicana alcanzó un nivel de desempeño superior a muchas de sus filiales más modernas en el mundo, afirmó Shoichi Mitaya, presidente y director general de la empresa automotriz.
Esto lo dio a conocer durante la celebración del 40 aniversario de su planta Cicav ubicada en ese municipio, además que continúa avanzando en la generación de más empleos y una mejor producción de vehículos, enfatizó.
Shoichi Mitaya, presidente y director general de Nissan, destacó que es un orgullo celebrar los 40 años, ya que fue la primera Nissan fuera de Japón, además se ha demostrado que en México hay calidad en sus productos y en su gente trabajadora.
Añadió que hoy este complejo ha alcanzado un nivel de desempeño superior a muchas plantas más modernas de Nissan en el mundo, por tanto se ha demostrado que en México hay calidad en sus productos y en su gente trabajadora.
Baltazar Franco, director de la planta Nissan, en entrevista dijo que de las líneas de ensamble han salido más de tres millones de vehículos fabricados, además de que a lo largo de ese tiempo se pueden encontrar 17 mil historias de familias ligadas a la empresa automotriz.
Agregó que a pesar de las adversidades se enfrentan con pasión, decisión y valentía, pero sobre todo unidos toman a tiempo las mejores decisiones a fin de no quedar rezagados en la competencia de atraer volúmenes de producción.
"Nuestro compromiso es meter el acelerador hasta el fondo y ser más competitivos, ya que lo podemos hacer y juntos", comentó.
Por su parte, Rocío Ruiz Chávez, subsecretaria de Industria y Comercio, señaló que la industria automotriz mexicana es uno de los pilares de la economía del país, al representar una de las principales fuentes de trabajo de la economía.
Este sector representa 16% del producto interno manufacturero, 22% de la exportación y 18% del empleo, así como la mejor atracción de la inversión extranjera en el país.
Destacó que el gobierno federal a implantado una política para llevar a esta industria a los mejores niveles de competitividad.
"La cuarta parte de la exportaciones manufactureras son de este sector, se tienen 10 mil millones de dólares a favor en la balanza comercial generado por la industria automotriz cifra mayor generada como divisa neta, sólo superado por el petróleo", comentó.
Refirió que en los últimos años exportó el doble de vehículos de los que se importaron, por ello el sector automotriz es un claro ejemplo de cómo traducir la estabilidad macro en un beneficio particular a todos los mexicanos que quieren comprar un auto.
El Universal (México)

Generarán en El Sauz cien nuevas plazas de empleo con empresa de piedra cultivada

2006-05-08T13:13:00.000-05:00

Este lunes el secretario de Desarrollo Industrial, Alejandro Cano, informó que a partir de este lunes iniciará operaciones Ruidoso Stone, la cual es una empresa que se dedica al cultivo de piedras y misma que se instalará en la sección municipal de El Sauz.
En el programa de Radio y Televisión “Encuentro con Reyes Baeza” el funcionario estatal aseveró que uno de los objetivos de la actual administración estatal es el generar mejores empleos ya que este estado tiene una gran vocación industrial.Aseveró que esta empresa generará 100 nuevas plazas en esta sección municipal.Asimismo recordó que hasta el mes de abril de este 2006 se han generado casi 17 mil empleos, lo que es un 70% arriba en el mismo periodo durante el año pasado y que uno de cada cuatros empleos que trabajan en la industria en México, se encuentran en el estado de Chihuahua.

El tiempo local

Mexicanos se preparan para el primero de mayo en EU.

2006-05-01T01:21:00.000-05:00

No son cientos ni miles los mexicanos que de manera ilegal están trabajando en Estados Unidos, son millones los que desean un descanso de persecución por hacer lo que solamente otra nación que obviamente no es la suya les puede brindar, un trabajo bien remunerado.El primero de mayo se levantarán en protesta 11 millones de mexicanos en la nación más poderosa del mundo, para exigir el respeto a sus derechos humanos y laborales, reconociendo su utilidad en el crecimiento de la economía estadounidense y aunque no se han previsto las consecuencias de éstos actos, en lo único que están conscientes es que las cosas no cambiarán de un día para otro.Todos creen estar seguros de su participación directa o indirectamente en las protestas a lo largo y ancho de los Estados Unidos. Por otra parte, existen compatriotas que sin importarles su despido, sí asistirán a las marchas, y otros, los que poseen el riesgo de ser despojados de su fuente de ingresos sólo apoyarán a sus demás paisanos no comprando artículos estadounidenses.Todos, hasta los propios estadounidenses debaten a lo largo del día en sus cadenas informativas sobre sí se está a favor o en contra de la legalización de trabajadores hispanos en su país y entre sí se debería o no aprobar una ley migratoria, por lo pronto la idea clave es realizar un boicot contra cualquier cosa que sea Made in USA. No se pondrá en riesgo la definición del Día del Trabajo, el primer día de mayo, pues la gestación de esta conmemoración, no se celebra en Estados Unidos. Sin embargo, esperamos que no se pretende cambiar y se establecer ese día como el Día del Migrante. Cada vez la unión americana se llena de más hispano hablantes, ¿Será que nuevamente Estados Unidos está perdiendo lo que poco a poco nos quitó en territorio?, tal vez de manera territorial no, pero sí de manera esencial y eso es lo que cuenta, qué importan las líneas divisorias cuando cada día son burladas por miles de personas que buscan el sueño americano.Mientras tanto el Gobierno Mexicano parece hacerse de la vista gorda porque saben que sin remesas nuestro país sería aún más pobre.Siempre se ha creído que la realidad supera a la ficción y nuevamente “Un Día Sin Mexicanos” ha confirmado esta frase. El día sin mexicanos en Estados Unidos, no va a tener reacciones inmediatas lamentablemente, aún falta que el Congreso y el Senado estadounidense se pongan de acuerdo, es decir, aún no se va a aprobar algo que está en tela de juicio.Mientras se acercan las horas para manifestarse pacíficamente, el bullicio, el arduo trabajo y la emoción por ser escuchadas las voces de miles de, mientras nosotros acá, los que estamos del otro lado del Bravo debemos apoyarlos, una de las maneras es el no adquirir productos de línea estadounidense.

Grupo Fórmula

‘Es el nuevo empleo mayormente eventual’

2006-04-30T00:16:00.000-05:00

(NOTIMEX).- Casi dos terceras partes de los 739 mil 999 empleos formales creados en el primer trimestre de 2006 son eventuales, porque las empresas buscan flexibilizar sus procesos productivos ante los costos del mercado laboral.El Banco de México explicó que en trabajadores asegurados el IMSS registró en los primeros 3 meses de 2006 un alza anual de 739 mil 999 personas, cifra que implicó un crecimiento de 5.9%.Señaló que tal alza constituyó el mayor registrado por el empleo desde agosto de 2000 y estuvo integrado por 259 mil 603 trabajadores permanentes y 480 mil 396 eventuales.De esa manera, añadió, casi dos terceras partes del aumento en los empleos formales correspondieron a ocupaciones eventuales urbanas (64.92 por ciento) y el resto son empleos permanentes (35.08 por ciento)."Una posible hipótesis explicativa de la tendencia anterior es que dadas las rigideces de costos que enfrentan las empresas en el mercado laboral, éstas han buscado flexibilizar sus procesos productivos mediante el empleo de trabajadores en ocupaciones eventuales", expuso.Destacó que el alza en el número de trabajadores asegurados en el IMSS abarcó a la mayoría de los sectores de actividad, incluyendo a la industria manufacturera, donde el empleo se contrajo entre 2001 y 2003.El instituto central precisó que en el primer trimestre de este año fue particularmente significativo el avance del empleo formal en la industria de la construcción, de 153 mil 568 trabajadores y con un alza de 16.6 por ciento anual.Asimismo, destacó el aumento en el sector terciario, especialmente en las actividades de comercio, con 143 mil 752 trabajadores y con un crecimiento de 5.9 por ciento, y de otros servicios, con 267 mil 038 personas, con un avance de 6.3 por ciento.El Banxico detalló que el aumento del empleo en la industria manufacturera también fue importante, de 125 mil 406 trabajadores y un alza de 3.3 por ciento.De esta forma, añadió, este año continúa la mejoría del empleo manufacturero que se inició en 2004, luego de tres años seguidos de contracción.No obstante, aclaró, hay dos aspectos que caracterizan la evolución reciente de la ocupación formal en este sector, pues su mejoría en el presente ciclo económico es menor que la registrada en ciclos previos.Refirió que con datos desestacionalizados, el número total de trabajadores asegurados en el sector manufacturero todavía registró al cierre de marzo de 2006 una caída de 585 mil personas (13 por ciento) en relación a su nivel de octubre de 2000.El otro aspecto que caracteriza a esta industria es que el avance del empleo manufacturero comprende sólo a ocupaciones eventuales urbanas, agregó.De hecho, indicó, en el ciclo actual el número de trabajadores permanentes en dicho sector presenta una significativa disminución.Por otra parte, el banco central detalló que un indicador del mercado laboral que observó un cierto debilitamiento fue la tasa de desocupación nacional, que mostró un ligero aumento en el primer trimestre de 2006, de 3.41 por ciento contra 3.34 por ciento de los últimos tres meses de 2005.Además, en el tercer mes de este año, el porcentaje de la población ocupada que se consideró subocupada alcanzó 6.66 por ciento, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que recaba el INEGI,En cuanto a la población que laboró en actividades informales, resaltó que ésta fue de 28.7 por ciento en el cuarto trimestre de 2005.Si bien en el primer trimestre de 2006 el avance del empleo formal fue significativo, su participación respecto a la población económicamente activa o en la ocupada aún se encuentra en niveles bajos, puntualizó.

La Vanguardia

Crece 2.4% personal ocupado en maquiladoras en febrero

2006-04-30T00:08:00.000-05:00

Precisa el INEGI que las horas-obrero trabajadas aumentaron 0.4% en el segundo mes de este año, mientras que las remuneraciones reales por persona se incrementaron 1.6%:

El personal ocupado en la industria maquiladora de exportación creció 2.4% en febrero de 2006 en comparación con igual mes de 2005, mientras que las remuneraciones reales por persona aumentaron 1.6%.
De esta forma, la industria maquiladora dio empleo a un millón 176 mil 155 personas a nivel nacional, resaltó el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) .
Señaló que a tasa anual, las horas-obrero trabajadas aumentaron 0.4% en el segundo mes del año, los salarios pagados a técnicos de producción se elevaron 1.8 por ciento, las prestaciones sociales 1.2 y los sueldos pagados a empleados 1.1.
De esta forma, en el primer bimestre del 2006, el empleo en la maquila de exportación avanzó 2.5 por ciento, las horas obrero trabajadas lo hicieron en 1.6 y las remuneraciones en 1.4 con relación al mismo periodo de 2005.
De acuerdo con cifras desestacionalizadas, el empleo en el sector creció 0.15% en febrero pasado respecto al mes inmediato anterior, las horas obrero trabajadas bajaron 1.10 y las remuneraciones medias reales pagadas crecieron 0.01%.
El organismo comentó que el aumento en el número de trabajadores en el segundo mes del año se explica por los incrementos que mostraron 10 de las 12 actividades económicas que conforman la industria maquiladora, que agrupan a 85% del personal ocupado total.
Así, la industria de productos químicos elevó su plantilla laboral en 18.5%; la fabricación de calzado e industria del cuero 14.6; ensamble de juguetes y artículos deportivos 12.5, ensamble de maquinaria, aparatos y artículos eléctricos y electrónicos 9.4, entre otras.
Por el contrario, el número de trabajadores bajo 17.3 por ciento en las actividades de ensamble de prendas de vestir y otros productos confeccionados con textiles y otros materiales, y en la de selección, preparación, empaque y enlatado de alimentos 1.6.
Por entidad federativa, el empleo en la industria maquiladora de exportación aumentó en el Distrito Federal 28.9 por ciento, debido a la incorporación de un importante establecimiento (desde noviembre de 2005) dedicado a la elaboración de químicos.
Le siguieron, San Luis Potosí y Sinaloa con un incremento de 20.7% cada una, Nuevo León con 12.2, Chihuahua 9.9, Tamaulipas cinco, Jalisco 4.1, y Baja California y Sonora 1.9 en lo individual.
En cambio, Puebla redujo su plantilla laboral en 26.9% debido a la menor utilización de mano de obra en establecimientos dedicados al ensamble de prendas de vestir y a la cancelación de programas en dicha actividad durante febrero del presente año.
A su vez, el empleo maquilador en Durango disminuyó 21.2%, Zacatecas 20.6, Guanajuato 16.7, Aguascalientes 13.7, Yucatán 11.8, estado de México 11.6 y en Coahuila 5.7%, finalizó el instituto.

El Universal

OIT: Informalidad laboral es problema pendiente para América Latina

2006-04-30T00:05:00.000-05:00

América Latina está pasando por una situación económica favorable, pero el peso de la pobreza, la desigualdad de género y la informalidad laboral son problemas pendientes, advirtió Maria Elena Valenzuela, especialista regional en temas de género y empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En vísperas de celebrarse el Día Internacional de los Trabajadores, la experta dijo que el gran desafío de la región es que trabajadores, empleadores y gobiernos inicien un proceso de diálogo para generar políticas que permitan crear empleos decentes.
Valenzuela destacó que para la organización internacional es relevante que se valore el empleo como un eje preponderante en el combate a la pobreza generado a partir de políticas públicas, más allá de la educación o la salud, que hasta ahora potencian los programas sociales en la región.
En esa línea, la OIT realiza el proyecto Género, Pobreza y Empleo que está en ejecución en nueve países de América Latina y cuyo objetivo es fortalecer la incorporación de una dimensión de género a las políticas de combate a la pobreza.
"La pobreza se vive distinto si eres mujer o si eres hombre", dijo la experta, quien además explicó que los mecanismos de empobrecimiento de cada género no son los mismos.
"En el caso de las mujeres que están en la pobreza, no es sólo la falta o el nivel de ingresos lo que le impiden salir de ella, sino también la falta de capacidades para tomar decisiones propias que afectan su vida", sostuvo.
La especialista editó el libro "Chile Solidario y los Desafíos de la Igualdad", publicado por la OIT y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que busca que el Sistema de Protección Social Chile Solidario considere en sus programas la condición específica de las mujeres.
Chile y México son los países de América Latina que cuentan con la tasa de participación laboral femenina más baja, pese a que según la profesional la inserción laboral de la mujer aumentó significativamente en los últimos 20 años.
"Hoy día la tasa de participación laboral en la región es de casi un 50 por ciento, lo que es realmente significativo pese a que es menor al promedio de los países de la Unión Europea, aunque más alta que la de los países árabes", indicó.
Para Valenzuela, es necesario repensar la relación entre trabajo y familia. "En los programas de transferencias de los pobres, para poder mantener los subsidios, las mujeres deben dedicarse jornada completa a los trámites para que estos sigan haciéndose efectivos. Si a esto le sumas las responsabilidades propias de cada mujer en la familia, te das cuenta que las posibilidades de encontrar un trabajo propio, independiente, son casi nulas", explicó.
A partir de las carencias que los estudios realizados en la región mostraron, Valenzuela sugiere preguntarse en todas las líneas "si están las mujeres en las mismas condiciones que los hombres como primera cosa; si no están en las mismas condiciones, por qué; y al preguntarse el por qué, ver qué pasa y responder frente eso".
Para la especialista, que el martes participará en la conferencia regional americana de la OIT que se realizará en Brasilia, las mujeres necesitan de apoyos adicionales para enfrentar el mundo del trabajo con éxito, que vayan más allá de una capacitación.
"Está el tema de formación profesional, el tema de las redes, y temas culturales. Esto último lo vez desde la socialización. Desde niñas las mujeres están acostumbradas a escuchar que ellas son menos capaces y terminan convenciéndose, por lo tanto, sus horizontes también son más limitados", explicó.
Otro de los problemas que tiene la región en materia de empleo es el alto porcentaje de trabajo informal, que aumentó en las últimas décadas.
"En América Latina, cerca de 45 por ciento de la fuerza laboral está en el sector informal y si comparas la situación de hombres y mujeres, ves que hay una mayor proporción de mujeres que de hombres en el sector informal. En nuestra región, siete de cada diez empleos han sido creados en el sector informal", insistió.
Apuntó que de acuerdo a estas cifras, alrededor de 15 por ciento de la fuerza de trabajo femenina está en el servicio doméstico, uno de los principales empleos de carácter informal.
Finalmente, Valenzuela llamó a los gobiernos a que en sus políticas sociales "se propongan no solamente que las personas salgan de la pobreza sino que también tengan conciencia de dónde están las desigualdades de género y que para salir de la pobreza las mujeres necesitan de mayor autonomía.

La Nación (Chile)