Restauranteros ofertaron 2 mil empleos en la Álvaro Obregón
0 Comments Autor: Chales Mc Dermont on 23 agosto 2006 at 23:46.
La delegación y el gobierno capitalino organizaron el evento, que duró un día.
Con el propósito de mitigar la situación de desempleo en la ciudad de México, la delegación Álvaro Obregón, en coordinación con el Gobierno del Distrito Federal (GDF), organizó el Cuarto Tianguis del Empleo Restaurantero.
José Matías Rodríguez, jefe de la Unidad Departamental de Servicio del Empleo de la delegación, señaló que en dicha feria de un día de duración hubo 2 mil plazas vacantes, y asistieron de mil 500 a 2 mil personas en busca de empleo en el ramo restaurantero.
La organización de este tianguis, anotó, es que tanto las empresas como los desempleados encuentren lo que buscan.
La idea de organizar este evento especializado en el trabajo en restaurantes, destacó, es que las personas encuentren un empleo acorde con su experiencia, "pues nos hemos dado cuenta que así es más fácil que las empresas recluten a personas que con experiencia se puedan desenvolver en los puestos que se ofertan".
Las plazas de empleo que se ofrecieron fueron desde lavalozas, garroteros y meseros, hasta puestos de gerencia y cocina especializada.
El número de empresas restauranteras que participaron en el tianguis fue 35; entre ellas se encontraron desde bares, pasando por cafeterías hasta de comida rápida.
Matías Rodríguez anunció que aun cuando el evento tuvo lugar debido a la oferta y demanda de empleo en el ramo y gracias a la organización del restaurante Konditori, en la delegación también se realizará la Octava Feria del Empleo en la delegación el 31 de agosto, donde empresas de varias áreas reclutarán personal.
Mientras tanto, para Esther Ulloa, de 38 años de edad y quien lleva poco más de un año buscando trabajo, el Cuarto Tianguis del Empleo Restaurantero no satisfizo sus expectativas, como tampoco las de quienes se encuentran desempleados, pues "hay poca seriedad en el proceso de reclutamiento y pocas veces se llega a una contratación".
El problema, acotó, es que aquí uno nada más viene a dejar solicitudes de empleo, pero no hay entrevistas que indiquen que lo que ofrecen es cierto.
Asimismo, comentó que aunque ha acudido a varias ferias del empleo en la ciudad de México y ha dejado sus datos, es poco probable que la llamen de alguna empresa, pues muchas veces los reclutadores de recursos humanos carecen de seriedad en su trato y no realizan entrevistas a profundidad.
El Universal (México)
Con el propósito de mitigar la situación de desempleo en la ciudad de México, la delegación Álvaro Obregón, en coordinación con el Gobierno del Distrito Federal (GDF), organizó el Cuarto Tianguis del Empleo Restaurantero.
José Matías Rodríguez, jefe de la Unidad Departamental de Servicio del Empleo de la delegación, señaló que en dicha feria de un día de duración hubo 2 mil plazas vacantes, y asistieron de mil 500 a 2 mil personas en busca de empleo en el ramo restaurantero.
La organización de este tianguis, anotó, es que tanto las empresas como los desempleados encuentren lo que buscan.
La idea de organizar este evento especializado en el trabajo en restaurantes, destacó, es que las personas encuentren un empleo acorde con su experiencia, "pues nos hemos dado cuenta que así es más fácil que las empresas recluten a personas que con experiencia se puedan desenvolver en los puestos que se ofertan".
Las plazas de empleo que se ofrecieron fueron desde lavalozas, garroteros y meseros, hasta puestos de gerencia y cocina especializada.
El número de empresas restauranteras que participaron en el tianguis fue 35; entre ellas se encontraron desde bares, pasando por cafeterías hasta de comida rápida.
Matías Rodríguez anunció que aun cuando el evento tuvo lugar debido a la oferta y demanda de empleo en el ramo y gracias a la organización del restaurante Konditori, en la delegación también se realizará la Octava Feria del Empleo en la delegación el 31 de agosto, donde empresas de varias áreas reclutarán personal.
Mientras tanto, para Esther Ulloa, de 38 años de edad y quien lleva poco más de un año buscando trabajo, el Cuarto Tianguis del Empleo Restaurantero no satisfizo sus expectativas, como tampoco las de quienes se encuentran desempleados, pues "hay poca seriedad en el proceso de reclutamiento y pocas veces se llega a una contratación".
El problema, acotó, es que aquí uno nada más viene a dejar solicitudes de empleo, pero no hay entrevistas que indiquen que lo que ofrecen es cierto.
Asimismo, comentó que aunque ha acudido a varias ferias del empleo en la ciudad de México y ha dejado sus datos, es poco probable que la llamen de alguna empresa, pues muchas veces los reclutadores de recursos humanos carecen de seriedad en su trato y no realizan entrevistas a profundidad.
El Universal (México)
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