Empleo en México

Noticias actualizadas sobre el Empleo en México.


Discriminan a minusválidos en México

MÉXICO, D.F. (AP).— Cuatro de cada 10 mexicanos con discapacidades físicas son discriminados en el campo laboral, denunció este sábado la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF).
Según los datos recopilados por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, el 40% de las personas con impedimentos físicos reciben menos paga por igual labor realizada, mientras que al 42% simplemente se le niega el empleo.
"La discriminación se manifiesta muy sutilmente y no permite el libre ejercicio de los derechos humanos de igual manera para todas y todos. Pero lo grave es que la problemática de la exclusión pareciese normal", denunció el presidente de la CDHDF, Emilio Álvarez.
La población de 60 años de edad o más también padece discriminación en México: un 35% de este sector de la población mexicana recibe menos del salario mínimo, que es de 1,500 pesos al mes (150 dólares) y un 12% no tiene ingreso alguno.
"Lo que hoy vemos es que crece la pobreza entre los adultos mayores, porque se incrementa la esperanza de vida de la población mexicana, y lo que pasa es que no hay una actuación del Estado para prevenir este problema", dijo Álvarez.
Para combatir la discriminación, el funcionario humanitario señaló que es necesario "construir una cultura de derechos humanos".
Álvarez recordó que el derecho al trabajo es una obligación ineludible del Estado, que debe realizar políticas públicas que garanticen y viabilicen el derecho de los hombres y mujeres mexicanos a un trabajo digno.

Demandan una reforma laboral para frenar fuga de cerebros a EEUU

México, 29 may (EFE).- Expertos mexicanos en inmigración recomendaron hoy la creación de nuevas políticas de empleo para frenar la emigración de personal calificado a Estados Unidos y los efectos perniciosos que esto tendría sobre el país.
"Se necesita crear políticas de empleo de calidad e incentivos para la fuerza laboral para evitar una situación preocupante en el futuro de México", dijo Rodolfo Tuirán, investigador invitado del Instituto Autónomo de México (ITAM).
El experto realizó estas declaraciones en un foro celebrado hoy en la capital mexicana sobre la reforma migratoria en EEUU, en el que participaron especialistas del Colegio de la Frontera Norte (Colef), el Colegio de México (Colmex) y del ITAM.
Tuirán recordó que uno de cada tres profesionales mexicanos que entran en el mercado laboral eligen hacerlo en EEUU, una cifra que podría elevarse en los próximos años hasta abarcar a la mitad de este colectivo.
"Hay que cambiar el patrón de desarrollo económico y elevar el crecimiento económico hasta el 8 por ciento, dar un salto cualitativo que desincentive la emigración", dijo por su parte el investigador del Colmex, Francisco Alba.
Los expertos consideraron que el proyecto de ley sobre la reforma migratoria aprobado por el Senado estadounidense y que debe armonizarse con la versión de la Cámara de Representantes es positivo, bastante "más equilibrado" de lo que esperaban y reduce la "vulnerabilidad" de los mexicanos en el exterior.
En este sentido, destacaron el papel de las marchas de los inmigrantes en EEUU para "equilibrar el debate".
La propuesta aprobada por el Senado el pasado jueves incluye la posibilidad de que parte de los doce millones de inmigrantes en situación ilegal en EEUU regularicen su situación, así como la concesión de 200.000 visados para trabajadores temporales.
"Los empresarios estadounidenses aún no se han pronunciado y son ellos los que mantendrán la válvula abierta porque necesitan a los inmigrantes", opinó el jefe de estudios internacionales del ITAM, Rafael Fernández de Castro.
En el foro hubo críticas al Gobierno del presidente de México, Vicente Fox, por supuestamente haberse supeditado a la voluntad política de EEUU, por la descoordinación de discurso y la falta de reflexión para lograr un enfoque definido del asunto.
Los participantes en el coloquio coincidieron en que existe un "divorcio" entre las expectativas de los mexicanos y la realidad del país, que no se solucionará a corto plazo y que demanda nuevas propuestas para detener la inmigración y mejorar la calidad de vida. EFE

Seguridad y Empleo, lo que la Población Demanda: Madero

Sin renunciar o solicitar licencia a la diputación federal, Gustavo Enrique Madero, candidato al Senado de la República por el Partido Acción Nacional, confía en su capacidad de lograr acuerdos y sacar adelante las reformas estructurales que el país requiere. En entrevista para Omnia, señaló que los candidatos de Acción Nacional están muy enfocados a la propuesta de seguridad y empleo, “son los dos grandes temas que toda la gente en todas las esquinas, colonias, ya sea de nivel popular a un nivel también residencial, en todos lados, tanto la seguridad como la situación económica son los dos temas en los que nos insisten que encontremos soluciones, Felipe Calderón se ha identificado como el candidato del empleo y lo que queremos es nosotros en la Cámara de Diputados y en la Cámara de Senadores, ser los aliados de Felipe para que esa propuesta se pueda llevar a la práctica”. En ese sentido, dijo que no sólo se trata de aprobar las reformas estructurales, “las cuatro reformas que quedan pendientes, que son la reforma energética, la reforma laboral, la reforma al sistema de pensiones y la reforma fiscal. Con estas cuatro reformas, México podrá ser más competitivo de lo que estamos siendo actualmente, dado que hemos venido perdiendo competitividad en los últimos 15 años, precisamente por la falta de estos acuerdos, de esta modernización, de esta revisión del marco jurídico, para que la economía se desenvuelva con mayor flexibilidad”. Agregó que en México tenemos leyes de un país que ya no existe, “diseñados para un México cerrado, un México que no tenía competitividad, que no tenía apertura económica, que tenía una estructura corporativa de sindicatos, etc. y que ya no corresponde a la situación actual, en donde pues ya no sólo necesitamos exportar, sino que vienen de otros países a competirnos aquí por nuestro mercado y para esto, las empresas deben contar con un ambiente competitivo de precios accesibles, de servicios públicos de costo bajo y de calidad alta, esto se va a poder lograr cuando modernicemos todo el aparato, tanto de paraestatales que prestan los servicios de electricidad, de gas, de gasolinas, petróleos y petroquímicos, que tanta falta hace para que México pueda tener estos insumos a precios accesibles, como se obtienen en otros países”. Son algunas de las propuestas en las que nos vamos a concentrar de inmediato, dijo y para promover el empleo directamente, Felipe también ha hecho un par de propuestas, como la incorporación de los jóvenes cuando egresen de sus estudios y busquen trabajo, un empleo formal, será el Gobierno federal el que pague el primer año todo lo que les corresponda de aportaciones al Seguro Social, las va a poner como un incentivo, un estímulo del Gobierno Federal y unas reformas a la Ley laboral, también para que haya una mayor flexibilidad en la contratación, que permita que las empresas puedan contratar a jóvenes que no tengan experiencia y ponerlos a trabajar como aprendices y también a las madres que tengan algún problema de horarios, darles flexibilidad en sus horarios. “Hoy la ley es muy rígida y no permite ese tipo de esquemas flexibles, cuando ya en el mundo pues hay empleos nuevos con características de que partes se desarrollan incluso en una parte o en un domicilio, no necesariamente tienen que concurrir a un centro laboral, todos estos tipos de esquemas laborales se tienen que incluir en la nueva Ley laboral”. “Lo importante es que las reformas no se politicen, que no se enrollen en banderas político electorales las propuestas de reforma y se analicen cuáles son las mejores prácticas mundiales, no en México, sino en el mundo entero, todas estas reformas no son una situación exclusiva de nuestro país, son reformas que se han tenido que hacer en todos los países del mundo de una manera más avanzada”. “En todo el mundo, estas reformas no son exclusivas de México, la diferencia cuando se dice que México está perdiendo competitividad, no es porque México vaya para atrás, o porque no esté creciendo, sí estamos creciendo, pero otros países están creciendo más rápido que nosotros, la diferencia es que esos otros países están haciendo las reformas de una manera más rápida y a menores costos que lo que lo está haciendo México. Todos los países del mundo ya incorporan esquemas mixtos en la generación de electricidad, no sólo con fórmulas públicas, sino también con fórmulas privadas y esto permite una mayor inversión en el sector eléctrico. En todos los países se está revisando el sistema de pensiones para volverlo financieramente viable y México, pues se ha quedado atrás en esta y en todas las otras reformas, en todos los países ya se reformó el sistema fiscal para hacerlo más eficiente, más sencillo, más fácil de cumplir y en México todavía tenemos una ley complicada, con mucha evasión fiscal, en donde sólo el 50 por ciento de la gente contribuye y el 50 por ciento de la gente evade impuestos en México. Entonces, mientras no hagamos estas reformas que ya hicieron en otros países, nosotros nos vamos a ir rezagando cada vez más, ese es el tema, por eso se habla de competitividad que estamos perdiendo, porque son posiciones de liderazgo que venimos avanzando a un menor ritmo de que lo están haciendo otros países”. “El problema económico de México, es un problema político. Mientras no tengamos un sistema político eficiente, un Congreso que funcione, que dé resultados, que genere consensos y acuerdos, la situación económica no va ser la que queremos los mexicanos de empleo de crecimiento suficiente, el problema yo lo identificó más concretamente, en el Congreso, no está generando los acuerdos y no tiene los integrantes y los partidos, no están teniendo ese compromiso con nuestro país, sino que tienen una visión más de corto plazo, una visión más electoral, que una visión de Estado de lo que se requiere como país, ese es el problema fundamental que tenemos que cambiar en la próxima Legislatura”. ¿Se siente con la capacidad para lograr esos acuerdos? Tengo esa confianza, porque ya como presidente de la Comisión de Hacienda, tuve resultados en ese sentido, logré sacar adelante en mi comisión más de 300 reformas e iniciativas, dictámenes que pudimos aprobar, aun cuando yo tenía solo nueve votos del PAN de mi comisión, que somos de 30 gentes, logré generar los consensos necesarios para aprobar estos 300 dictámenes de las iniciativas que corresponden al 40 por ciento de todo el trabajo de la Cámara de Diputados, lo dictaminamos en mi comisión, incluso la Reforma Fiscal, salió aprobada de mi comisión, donde se atoró fue en el pleno. Entonces, lo que quiero decir es que en la comisión que fue el ámbito de mi responsabilidad, pude dar los resultados de generar aún cuando teníamos condición de minoría, acuerdos con partidos distintos, del PRI, del PRD, de Convergencia y Partido del Trabajo, para sumarse a propuestas por consenso y aprobar estas 300 iniciativas. Esto es lo que me da la confianza de que ahora en la Cámara de Senadores, pueda aprovechar yo esa experiencia, esa capacidad que hemos desarrollado a lo largo de estos años para ponerla al servicio desde el primer día que empecemos a trabajar, el primero de septiembre y no como otros que van a empezar apenas a tratar de tomar algo de experiencia para conocer tanto el procedimiento legislativo como los contenidos mismos de las propuestas. ¿Es muy difícil llevar el trabajo realizado al conocimiento popular? Si yo ahorita los enlisto ni enterados van a estar, pero son temas fundamentales que hemos avanzado en cosas muy críticas, un ejemplo es el nuevo Régimen Fiscal de PEMEX, le dimos a PEMEX ya una viabilidad financiera para que se empiece a capitalizar y que tenga mayor inversión en el futuro, porque en los últimos 20 años PEMEX sólo ha sido objeto de sangría de recursos, se le han estado ordeñando esos recursos pero no se le ha invertido nada en nuevas exploraciones, explotaciones de reservas petroleras o de gas natural y con esta nueva iniciativa, pues ya PEMEX va a poder contar con recursos, se le va a poner un tope de los recursos que puedan salir para financiar el gasto público corriente, tanto de los estados como de los municipios, la federación y PEMEX va a poder invertir en mayor exploración y mayor explotación de petróleo y de gas natural. Aprobamos una Procuraduría de Defensa del Contribuyente, así como existe una Procuraduría de Defensa del Consumidor, ahora va a haber un defensor de los contribuyentes en su trato con la autoridad, un ombudsman fiscal, que va a permitir pues una relación más justa, más equitativa en este aspecto. Aprobamos una ley del Seguro Social para que ya no se siga generando el problema de pensiones, no siga creciendo, no lo hemos resuelto, pero por lo menos ya le pusimos un acotamiento para que no siga creciendo el tamaño de este problema. Aprobamos una nueva Ley del Mercado de Valores para permitir que tanto las empresas que cotizan, tengan las mejores prácticas de gobierno corporativo, como también para permitir que no sólo las 180 empresas que tienen acceso ahorita al mercado de capitales se multipliquen por 10 y en un periodo de 10 años podamos llegar a tener mil 800 empresas cotizando en este mercado. Hicimos reformas al sistema financiero para que ya no vuelva a suceder lo que pasó en 1995 con la crisis, el Fobaproa, ahora tenemos sistemas de detección temprana de cuál es la situación financiera de los bancos y evitar que se llegue a deteriorar y actuar de una manera oportuna, con anticipación. Reformamos todo el sistema de la banca popular para que ya no se presenten los fraudes que se presentaban a los pequeños ahorradores de las cajas de ahorro, reformamos el Fonacot, ahora va a ser un Instituto Nacional de Fomento, será un INFONACOT así como hay un INFONAVIT va a haber un INFONACOT, para que puedan los trabajadores tener acceso al crédito, ya no nada más para los electrodomésticos, sino también para la compra de vehículos, para el financiamiento de su educación, los pagos de salud, de algún gasto notarial, algún viaje, todo esto va a ser objeto de financiamiento por parte del FONACOT que se robustece de una manera importante. Hicimos un sinnúmero de reformas, estas son las que se me vienen ahorita a la mente, pero fueron más de 300 que pudimos aprobar en este periodo y aprobamos una ley de presupuesto y responsabilidad hacendaria para que en el futuro toda la relación que tiene la Cámara de Diputados con nuestro cliente para negociar cada presupuesto, se dé de una manera más ordenada y no se den los desencuentros que se dieron en el pasado. Aprobamos presupuestos de egresos y leyes de ingresos muy responsables donde había un equilibrio fiscal que ha permitido que México se fortalezca en sus finanzas, se acumulen reservas, que no tengamos déficit, que el tipo de cambio esté estable y las tasas de interés bajen, porque todo esto lo hemos aprobado con unas finanzas públicas sanas año con año. ¿Cuáles son las expectativas de triunfo? Por mayoría, estamos arriba, vamos a ganar las dos senadurías, la Presidencia de la República y mínimo, mínimo 5 diputaciones en el estado. ¿Sigue siendo diputado federal? Sigo siendo diputado federal, no pedí licencia, soy presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público, estamos a la espera por si hay algún periodo extraordinario de sesiones nos convoque, ahorita estamos en periodo de receso, ahorita no hay actividad legislativa, sólo está la comisión permanente, pero si hay un periodo extraordinario y nos convocan, ahí estaremos para participar. ¿No se contrapone éticamente que sea diputado federal y al mismo tiempo candidato al Senado? No, no se contrapone en lo absoluto, está contemplado de esa manera, desde que se hizo la Constitución mexicana, es un artículo que no se ha modificado, desde que se constituyeron los dos poderes, así esta definido y diseñado los requisitos para participar y contender.
Omnia

Reclaman jóvenes empleo a candidatos

SALTILLO, COAH. MAYO 26, 2006 (VANGUARDIA).- Al escuchar cada una de las propuestas de los candidatos de Coahuila al Senado de la República, jóvenes estudiantes hicieron un llamado para tener los espacios laborales que se requieren y a que el 3 de julio “se quiten la camiseta de los partidos” para ponerse la de México.La víspera de los comicios federales, la Junta Local del Instituto Federal Electoral y Jóvenes Empresarios de Coparmex organizaron el Foro de Análisis y Reflexión con Jóvenes Universitarios, en el que los aspirantes a ocupar un escaño en la Cámara Alta fueron los protagonistas.Jesús María Ramón, de la Alianza por México; Raúl Sifuentes, de la Coalición por el Bien de Todos; Guillermo Anaya, por el PAN; y Óscar Bonetti, de la Nueva Alianza, hablaron de sus propuestas durante casi dos horas.Con periodos cronometrados, cada uno de los candidatos detalló lo que hará en materia de empleo, economía y educación, principalmente, además de responder a los cuestionamientos que hicieron los alumnos de universidades públicas y privadas.Jesús María Ramón dijo que en México el barco se quedó sin capitán, al referirse al trabajo del presidente Vicente Fox que concluirá su administración en diciembre próximo, por lo que ofreció a los universitarios promover las reformas energética y laboral que requiere el país.Separar la Comisión Federal de Electricidad de la Secretaría de Hacienda, fue otro de los proyectos, redistribuir el ingreso, adelgazar la burocracia y promover incentivos para que cada vez sean más las industrias interesadas en operar desde México.Por su parte, Raúl Sifuentes mencionó que los grupos vulnerables serán su prioridad, fomentará la calidad en la educación, además de que existe plena preocupación por la cantidad de muchachos que dejan sus estudios para ponerse a trabajar. Son asuntos para los que cuenta con un proyecto sólido, dijo.El candidato panista Guiller-mo Anaya se comprometió a instalar cinco oficinas de atención a los coahuilenses, además de que promoverá beneficios a través del IMSS a las empresas que contraten a personas que recién empiezan a participar en la vida productiva de este país.Para Óscar Bonetti la titulación de los egresados es un tema que debe atenderse, ya que la mayoría se queda como pasante y no concluye el trámite; también hizo hincapié en la necesidad de que los alumnos se vinculen más con las empresas antes de terminar su carrera.Antes de concluir, Pablo Ser-gio Aispuro Cárdenas, vocal ejecutivo de la Junta Local del IFE, dijo que se trata de un primer foro en el que se privilegiaron las propuestas y los proyectos de campaña.“Además, quiero reconocer a los jóvenes interesados en el país y que plantearon preguntas serias y concretas para conocer a fondo lo que les interesa y que realmente demuestran su amor a México”, apuntó.Destacó que este segmento de la población pidió que en el ejercicio de la responsabilidad legislativa procuren el consenso que requiere México para, como dijeron aquí, poner más allá de las camisetas de los partidos el emblema de este país.UNA SOLA VOZ: TENER EMPLEOSegún la Encuesta Nacional de Juventud, tener un buen empleo es una de las principales prioridades de los jóvenes.Encontrar un empleo es un símbolo de mayoría de edad, independencia y libertad para decidir sobre nuestra propia vida.En México cada año un millón de jóvenes se incorporan al mercado laboral, pero se generan sólo 400 mil empleos.Mientras que en el mundo una de cada cuatro personas en edad de trabajar son jóvenes, el 47 por ciento del desempleo recae en ellos.La incapacidad de los jóvenes de encontrar un empleo genera una sensación de exclusión e inutilidad, y puede aumentar su participación en actividades ilegales.El 40% de la fuerza productiva de Coahuila son jóvenes.El desempleo juvenil es uno de los problemas mundiales más urgentes a resolver.
La Vanguardia

Viola Senado orden para reinstalar a 6 trabajadoras

A tres meses de que concluya la actual legislatura, en el Senado de la República comenzó el despido de trabajadores. Saldrán, de entrada, 500 profesionistas que laboran en tareas de apoyo a los legisladores, desde asesores hasta secretarias.
Inclusive, la Secretaría General de Servicios Administrativos trabaja ya en las liquidaciones de los cerca de 500 trabajadores que serán recortados. La mayoría labora en el Senado desde 2000, año en que inició la legislatura, y la intención, dado que se trata de personal no sindicalizado, es que dejen de prestar sus servicios a partir del primero de junio.
Ello significa que la mesa directiva del Senado considera que no habrá ya trabajo en comisiones. Todo está encaminado al cierre de la 58 y 59 legislaturas, para dar paso a quienes tomarán posesión el próximo primero de septiembre.
Los próximos tres meses están planeados para la entrega de informes a la 60 Legislatura. Inclusive en la última sesión del pasado 27 de abril, la mesa directiva acordó que los secretarios técnicos de cada una de las 48 comisiones ordinarias y 18 especiales queden adscritos a la secretaría general de servicios parlamentarios, en la que será evaluado su desempeño, de acuerdo con las disposiciones del estatuto del servicio civil de carrera.
Entre la plantilla laboral del Senado hay quienes pugnan desde hace años por su basificación, sin haberlo logrado. Inclusive seis trabajadoras fueron despedidas hace dos años precisamente por demandar la estabilidad en su empleo.
Jannette Granados Rivera, Alicia Mendoza Navarro, María Teresa Ramírez Gutiérrez, Guillermina Recillas, Antonia Reyes Romero y Silvia Hernández Sotomonroy realizaron un plantón, un día antes, fuera del recinto senatorial de Xicoténcatl, para exigir justicia, toda vez que pese a que ganaron ya un juicio de reinstalación, la secretaría general de servicios administrativos que encabeza Jorge Valdez, se niega a acatar el resolutivo.
Las afectadas precisaron que fueron despedidas en 2004, cuando interpusieron el juicio para ser basificadas ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Lo ganaron, pero el Senado, mediante de los abogados Carlos Cravioto y Armando Vargas Mejía, se niega a reinstalarlas y ofrece un arreglo económico, que ni siquiera cubre el monto de los salarios caídos.
La Jornada

Hugo Usle ante la pregunta de cómo genera más y mejores empleos, respondió que empezará por las mismas empresas para que promuevan el empleo, ya que es uno de los problemas mas graves en la población de generación de empleos.
Propuso que el salario se aumente hasta 1 mil 200 pesos a la semana mínimo.Dijo que tenemos que proponer formas de mayor empleo en función de las condiciones reales de las empresas y del país.Dijo que para promover el aumento de empleos y la reactivación de la economía, se necesita incentivar a las empresas, producir y vender, ya que México no es un país que venda sus servicios.Destacó que toda la economía depende de un solo rubro y no ha generado más empleos.
Tiempo La Noticia

Desempleo desciende en abril

La tasa de desempleo en el mes de abril se ubicó en 3.32%, cifra que resultó menor a la de marzo y también por debajo del nivel que se observó en el mismo periodo de 2005, informó el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).
Por lo regular en los primeros meses de cada año el nivel de desocupación registra una tendencia a la baja y posteriormente se dispara entre junio y agosto. Esto, porque esos meses coinciden con el cierre del calendario escolar y el periodo de vacaciones, por lo que aumenta la demanda de puestos de trabajo en esa época.
Con la tasa de desocupación (TD) observada en abril se estima que el número de personas que realizaron actividades de búsqueda de empleo y no lo consiguieron -desempleados- fueron poco más de un millón 420 mil, casi 50 mil menos que en el mes previo.
De este total, la mayoría (el 88.9%) cuentan con experiencia, y 11.2%, unos 160 mil, nunca han tenido trabajo. Las cifras oportunas de ocupación y empleo indican que 58.3% de la población de 14 años y más en el país se encontraba disponible para laborar.
El resto, 41.7%, se dedica al hogar, estudia, está jubilado o pensionado, o bien tiene otro tipo de impedimentos para trabajar.
En cuanto a la población ocupada, la mayor parte se concentra en el sector servicios, con 40% del total. En el comercio se ocupan 20%, en la industria manufacturera 17% y en actividades agropecuarias 14%.
El sector de la construcción emplea a 8% del total de trabajadores en el país, y el resto se encuentra en otras actividades como la minería y electricidad, entre otros. De acuerdo con su posición, 66% de las personas ocupadas son trabajadores subordinados y remunerados, 23% laboran por cuenta propia, 7% trabajan sin recibir pago y 4.7% son patrones.
Plano informativo

Se paralizan obras en planta de gas para exportación

Protestas contra el consorcio que construye planta de licuefacción empezaron el martes.
Las obras de construcción de una planta de licuefacción para exportar el gas natural de Camisea a México se paralizaron indefinidamente, debido a violentas protestas de un gremio de trabajadores que pide empleo, informó la gerenta general del consorcio Perú LNG, Bárbara Bruce, a la agencia Reuters.
"Las obras se paralizaron como medida de protección y precaución ante las violentas protestas que protagonizaron los gremios de construcción civil que demandan puestos de trabajo en la obra", dijo la ejecutiva.
Según Bruce, las protestas comenzaron el martes, cuando los trabajadores "retuvieron en contra de su voluntad por más de 12 horas" a alrededor de 30 empleados de una firma subcontratada por Hunt Oil para el estudio y movimientos de las tierras.
"Hoy han quemado llantas y apedreado vehículos, poniendo en peligro la salud de las familias y de nuestros empleados, y también han tratado de violentar nuestras oficinas en Cañete", agregó Bruce. Destacó que la policía está resguardando el terreno donde se construirá la planta, como medida de precaución.
INVERSIÒN PARALIZADAEl consorcio Perú LNG está integrado por la estadounidense Hunt Oil, la surcoreana SK Corp. y la española Repsol-YPF, y comenzó en enero las obras para construir la planta de licuefacción en una zona desértica ubicada en el límite de Pisco y Cañete.
El plan, de unos US$2.000 millones, incluye la construcción de un puerto y una tubería paralela al gasoducto que lleva el combustible a la costa desde los campos de Camisea, ubicada en la selva sudeste del Perú.
Perú LNG tiene previsto exportar el gas natural a México desde el 2009 y calcula que los envíos anuales serían por unos US$1.500 millones.
Sepa más4La planta de licuefacción, ubicada en Pampa Melchorita (entre Cañete y Chincha), empezó a construirse el 13 de enero de este año.
4Se preveía que la planta entrara en operaciones en el 2009, con envíos hacia México y otros mercados regionales.
4En la presentación del proyecto, el presidente Alejandro Toledo afirmó que las obras crearían 35.000 empleos.
El Comercio (Perú)

En México, nueve millones de jóvenes sin escuela ni trabajo

Nueve millones de jóvenes mexicanos de 12 a 29 años no estudian, ni trabajan, es decir “no se dedican a nada” lo que resulta un dato desalentador porque “en este segmento poblacional existe un promedio de 9 años de escolaridad”, el cual es mayor a la media nacional que alcanza el 7.1, aseguró José Antonio Pérez Islas, coordinador de la Encuesta Nacional de Juventud 2005. Este tipo de jóvenes, que representan 22 por ciento del este segmento poblacional, está compuesto fundamentalmente por mujeres de entre 20 y 29 años. Realizada por el Instituto Mexicano de la Juventud (IMJ), el estudio también resalta que los jóvenes, en comparación con un análisis similar en 2000, empiezan a retrasar las decisiones que determinan sus vidas. “Hace cinco años acciones como abandonar la escuela, conseguir su primer empleo, tener hijos y/o dejar su casa se daban entre los 14 y 17 años, ahora tales determinaciones empiezan entre los 16 y 21, es decir hay un retraso de 2 años en promedio”. Sin embargo, las principales expectativas de este grupo continúan siendo las mismas y están ligadas: en primer lugar a tener un trabajo (cuatro de cada 10) y vinculado con ello tener una buena posición económica. En tercer lugar está el tener familia e hijos, que en el caso de las mujeres tienen un porcentaje más alto. La posibilidad de estudiar es la sexta expectativa. Educación La encuesta coincide con los estudios realizados por el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval), en que la edad crucial para este grupo, en lo que respecta a la deserción escolar es entre los 15 y 17 años. En el nivel básico, primaria y secundaria, es completado en mayor medida por las mujeres, sin embargo, los siguientes niveles: medio superior y/o superior, tiene datos más elevados en los hombres, especialmente la preparatoria y la universidad completa. Un dato preocupante de tal deserción se encuentra en los motivos por los cuales dejaron las aulas, las respuestas con más alto porcentaje fueron “porque tenía que trabajar” y “ya no me gustaba estudiar”. Análisis propio. Sobre la visión que tienen los jóvenes de sí mismos, es decir, cuáles son los problemas que como grupo enfrentan son los siguientes: las drogas y el alcohol (70.8 por ciento) es la principal preocupación seguidas de la falta de trabajo (28.3 por ciento), los problemas del país en general (17.5 por ciento), la violencia (15.7 por ciento) y las escasas oportunidades para estudiar (14.5 por ciento). Pero a pesar que la falta de empleo no es la principal preocupación, 16.8 por ciento de los jóvenes ha pensado en migrar a Estados Unidos y son principalmente hombres quienes a partir de los 15 años piensan en esta posibilidad. La investigación fue realizada a 12 mil 815 jóvenes de entre 12 y 29 años divididos en tres esferas: urbanos, semirubanos y rurales. La realización del diseño muestral y la estrategia de aplicación y validación de resultados estuvo a cargo del área de Investigación aplicada y opinión del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. No confían en policías y políticos Dentro del estudio, los jóvenes también pudieron calificar la credibilidad en ciertas personas e instituciones. En ese rubro la policía con un promedio de 5.9, los partidos políticos y los diputados federales con 6 y los sindicatos con 6.5 son las instituciones en que menos confían los mexicanos. Pero la política mexicana no sólo cuenta con ese “desprecio” por parte de este grupo. Al cuestionarles las razones por su desinterés en la política las dos respuesta más constantes fueron: “no me interesa” y “porque los políticos no son honestos”. Además sólo un 39 por ciento asegura que participa en la política “cuando existen elecciones”. Pero el desinterés va más allá, 42 por ciento de los muchachos entrevistados mencionaron que casi nunca acostumbran leer o escuchar noticias sobre asuntos políticos Es decir, es un mundo completamente ajeno a ellos. En lo que refiere a instituciones con tradición democrática y autónoma como el IFE y la Comisión Nacional de Derechos Humanos tienen niveles intermedios de 7.3 y 7.6 respectivamente. Un panorama poco alentador en tiempos electorales, y más aún, por ser este sector uno de los más amplios y convocados para su participación en la próxima elección federal.
Crónica (México)

Tengo 40 años, nadie me quiere contratar: Raymundo Flores Flores

TOTOLAC, Tlax.- Aunque hace un mes fue defraudado por la Agencia de Trabajo Coahuila Martínez, Raymundo Flores Flores, ex trabajador de la empresa maquiladora Tarrán, tiene como objetivo irse a Estados Unidos para mejorar su nivel de vida.
Raymundo ha laborado en varias factorías, pero para su mala suerte éstas han recortado personal o bien cerraron. Él es mecánico industrial de profesión y su último empleo fue en 2003 en Tarrán; desde entonces se subemplea como carpintero.
"En las empresas te piden edad para trabajar, yo ya tengo 40 años y no me han querido contratar, pero de todas formas aquí pagan poco. Para mi un empleo bien remunerado, de acuerdo con mis estudios, es de 6 mil pesos al mes, pero nadie te los da, aquí te pagan 2 mil 400 o 3 mil 200 pesos al mes", indicó Raymundo Flores.
Desde que se quedó sin empleo, su esposa empezó a trabajar en un taller de costura para ayudar con los gastos de la casa, por ello Raymundo Flores busca irse a Estados Unidos.
En febrero pasado se enteró a través de un anuncio en el periódico que la Agencia de Trabajo Coahuila Martínez ofrecía empleo en Georgia. Acudió a Ramos Arizpe numero 28-A en Colonia Tabacalera, en la ciudad de México y entregó copia de acta de su acta de nacimiento, comprobante de domicilió y pasaporte.
"Me dijeron que si calificaba nosotros te llamamos". Y como supuestamente la agencia estaba avalada por la Defensoría de los Trabajadores en el Extranjero, "pensé que era algo serio, paso un mes y el 14 de marzo me hablaron por teléfono y le pagué 6 mil pesos en efectivo a la señorita Erika; me dieron un recibo y me citaron el 9 de abril en el portal Hidalgo de Tlaxcala a las dos de la tarde para que me llevaran, pero nunca llegó nadie", recuerda con molestia.
Pese a esa mala experiencia, confía que podrá encontrar empleo en ese país. Así que volverá a intentarlo, ya sea con un familiar o a través de los programas de empleo temporal en Estados Unidos y Canadá. Él tiene sólo una hija de nueve años y a su esposa, pero reprocha al gobierno del estado su incapacidad por generar empleos bien remunerados; incluso, dijo que desconfía totalmente de la publicidad que se hace al respecto.
"Yo no le creo al gobierno en sus spots de la tele y el radio que se generaron miles de empleos el año pasado y que se abrieron decenas de empresas, ¿dónde están?", sostuvo. Además, increpó a las autoridades por la falta de interés de desmantelar las redes organizadas de defraudadores de migrantes, pues señaló que en el Distrito Federal poco caso les hicieron para al levantar la denuncia.
Sin embargo la Oficina de Atención a Tlaxcaltecas en el Extranjero, se comprometió a "boletinar" los datos de la Agencia de Trabajo Coahuila Martínez a la Comisión de Asuntos Migratorios de la Cámara de Diputados, a la Comisión de Migrantes del Senado de la República, a la Confederación de gobernadores y a todos los gobiernos de los estados del país a fin de evitar un nuevo fraude.
El UNiversal

(Quadratín).- Con fuentes de empleo y educación vamos a evitar que los habitantes de las comunidades indígenas del estado sigan intentado atravesar la frontera con los Estados Unidos, aseguró Leonel Godoy Rangel, candidato al Senado de la República, por la coalición Por el Bien de Todos.Y menos ahora que el gobierno americano ha desplegado una gran flota de la fuerza nacional a cuidar la frontera, arriesgando con esto la paz entre México y Estados Unidos, agregó, pero el gobierno de la Republica, el de Vicente Fox, no hace nada diplomáticamente para evitar estas acciones, reprochó el exsecretario de gobierno estatal.“Muchos de nuestros paisanos corren el riesgo de ser maltratados, violentados y si les va mal, hasta encuentran la muerte, por eso tenemos que apoyar la candidatura de Andrés Manuel López Obrador”, urgió.Y advirtió: si no llega a la Presidencia de la República, está en riesgo el ejido, está en riesgo la comunidad; desde que en 1992 el PRI se alió con el PAN para reformar el Artículo 27 Constitucional para poder privatizar el ejido.Los actuales gobernantes -manifestó- creen que el ejido y la comunidad están mejor si están privatizados como ocurre en otros municipios del estado en donde empresas transnacionales son dueñas de grandes extensiones de tierra.Añadió que partidos diferentes a los de la coalición Por el Bien de Todos, pretenden privatizar el IMSS y el ISSSTE, y si de por sí tienen mal servicio, ya privatizamos menos van a poder atender a los pobres de México de las enfermedades más comunes.Indicó que los hospitales, los centros de salud, se están dejando caer para justificar su privatización y nosotros, dijo refiriéndose a un gobierno federal de izquierda, “le tenemos que poner atención a todos estos casos que le afectan a los campesinos de México, es un peligro la privatización de estos centros de atención medica”, observó.Acompañado de Silvano Aureoles Conejo, candidato a senador por la segunda fórmula, así como de Francisco Márquez, candidato a diputado por el distrito de Pátzcuaro, el exdirigente nacional del PRD dijo que también está en riesgo Petróleos Mexicanos, la Comisión Federal de Electricidad y ello en nada nos va a beneficiar.Ejemplificó que en nada benefició tampoco la privatización de Ferrocarriles Nacionales de México y que en el caso de la empresa Teléfonos de México solo ha servido para tener al tercer hombre mas rico del mundo pero lo que es peor, -aseguró-, tenemos el precio de teléfono el mas caro de América Latina.

El Estado de Chihuahua ocupa el primer lugar a nivel nacional en crecimiento del empleo, y es el mayor captador de inversión extranjera directa, después del Distrito Federal, informó el Secretario de Desarrollo Industrial, Alejandro Cano Ricaud, al dar a conocer importantes datos como la instalación de la empresa Manufacturas Diversas AD en Ciudad Camargo, otra de giro aeroespacial en Chihuahua, y la realización del Encuentro Binacional entre los Gobernadores de Chihuahua y Nuevo México.
Con diversas acciones y programas tendientes a generar empleos y atraer nuevas empresas a la entidad de manera equilibrada en los municipios de la entidad, la actual administración estatal pretende diversificar también los sectores de inversión, desarrollar técnicos más avanzados, y elevar así la calidad de vida de las familias chihuahuenses, enfatizó.
En relación a la generación de empleo, indicó que Chihuahua generó 17 mil nuevos empleos dentro de la industria manufacturera de exportación, en el primer trimestre del presente año, lo que corresponde al 9.3% a nivel nacional, por lo que mantiene el primer lugar que ocupó en el 2005 con la generación de casi 40 mil empleos directos ese año, siendo el porcentaje más alto del país en esta materia. Informó además, que en el 2005, 40 empresas buscaban instalarse en el país, y actualmente son 125 las empresas que desean conocer las oportunidades y beneficios que ofrece el país, para instalar sus plantas de producción.
En este tema, comentó que la próxima semana, se dará a conocer el nombre de una nueva empresa que se instalará en el Parque Industrial Chihuahua, y que iniciará operaciones en diciembre del presente año, generando 500 nuevos empleos con una inversión en su primera etapa de más de 40 millones de dólares, a incrementarse en 80 millones de dólares en 3 años más, e indicó que el presidente de esta empresa del ramo aeroespacial, visitará la ciudad de Chihuahua y dará a conocer los pormenores de la fabricación de partes y posteriormente de turbinas completas para avión. Comentó que esta empresa, decidió instalarse en la Ciudad de Chihuahua por diversos factores como infraestructura, ubicación geográfica, etc., que constituyen importantes ventajas competitivas, sin embargo, el factor determinante, dijo, fue la mano de obra calificada de los chihuahuenses.
Este 26 de mayo, durante el Encuentro Binacional los Gobernadores de Chihuahua, José Reyes Baeza Terrazas y de Nuevo México, Bill Richardson, se dará continuidad a la relación entre ambas entidades, a fin de tratar de temas de interés a través de las mesas de trabajo de desarrollo y promoción industrial; comercio y turismo; infraestructura; agua; y legislación; y la presentación del seminario NAFTA, el objetivo fundamental es promocionar y desarrollar la región de Nuevo México y Chihuahua.
Después de dar a conocer las conclusiones, se firmará un convenio de colaboración entre los 2 gobiernos, en cuanto a procuración de justicia, y mejorar la seguridad en ambos lados de la frontera; asimismo, se hará la invitación al Gobierno de Nuevo México, para que participe de manera conjunta con el Estado de Chihuahua en las misiones de promoción industrial a celebrarse durante el presente año como son la Feria de Aeroespacio en Londres y otras a desarrollarse en Washington, Nueva York, entre otras, a fin de resaltar las oportunidades de negocios de la región.
Previo a esta reunión, el jueves 25 y viernes 26 de mayo, el secretario de Desarrollo Industrial, Alejandro Cano Ricaud y el subsecretario del Departamento de Desarrollo Económico del Estado de Nuevo México, Eric Griego, se efectuará el Encuentro de Negocios Chihuahua-Nuevo México 2006, a fin de establecer mesas de negociación entre empresas y proveedores, impartir conferencias y sesiones de negocios entre gerentes de compras, posibles proveedores de maquilas y compañías importadoras/exportadoras interesadas en explorar las oportunidades de negocios que brindan las empresas chihuahuenses y de Nuevo México.
En este encuentro de negocios, participan 80 empresas, entre ellas Jonson & Jonson, BioSys, Honeywell, Bombardier, Autobrite, A-1 Rentals, Gratitud Inc., K.o. Cartel Sports Apparel, Shapiro Metals Co., MGM Investments, Thunderbird Supli Co., y Goodyear de Chihuahua y los proveedores participantes son Northwire Inc., Machina Petroleum dispensing equipment, New México Business Weekly, PMIR, Rustic forge & arts imports, PK-Tools, JH Rose logistics, Las Cruces Machina, Team specialty products, Manesa, Cad diseños e ingeniería, Small parts, Manufacturas Goertzen y Asociados, Cominos, Plastitec, Plásticos Promex, Publicidad Corporativa, Galaxia, Trofeos y Reconocimientos Urrey, entre otros.
Y en relación con la instalación de la empresa Manufacturas Diversas AD, en 21 hectáreas del Parque Industrial “El Soldado” de Ciudad Camargo, en la que se invertirán 500 mil dólares y se generarán 100 empleos directos en la fabricación, inspección y empaque de juguetes de carnaza para mascotas.
El Universal

Graciela Ortiz se reunió esta mañana con jóvenes estudiantes y trabajadores del octavo distrito, en donde les expresó que buscará establecer estímulos fiscales para las empresas que se establezcan en Chihuahua y provean empleos para ellos.
Jóvenes de entre 17 y 25 años de edad, dijeron que siguen presentando el problema de no encontrar espacios suficientes para desarrollar los conocimientos adquiridos en la escuela, pues se les exige experiencia de trabajo para poder ocupar un puesto.“Si en Chihuahua hemos buscado que nuestras universidades y tecnológicos capaciten a los estudiantes en las nuevas tecnologías y habilidades que requieren la industria y la empresa, es indispensable “cerrar la pinza” promoviendo que haya ventajas para quienes abran los espacios laborales a los egresados de las instituciones de educación superior”, señaló. Graciela Ortiz aseguró que desde la Cámara de Diputados, apoyará e impulsará leyes que ofrezcan a los jóvenes posibilidad de empleo, inversiones y programas que fortalezcan la educación técnica de calidad, sin descuidar las necesidades de que para su descanso y recreación existan más espacios deportivos, de sano entretenimiento y esparcimiento, que mejoren su calidad de vida.
Tiempo (La Noticia digital)

Buscan empleo antes de terminar estudios

SALTILLO, COAH. MAYO 19, 2006 (VANGUARDIA).- Conscientes de la escasez de empleo los jóvenes adelantan la búsqueda de una plaza laboral aun antes de concluir sus estudios. Otros ya egresados, persisten tras la oferta de un sueldo mayor en tanto hay quienes aun teniendo ya un empleo, no pierden la oportunidad de consultar la lista de vacantes.También hay los temerarios que abandonan su trabajo sin tener otro empleo seguro a la mano, apostándole a la movilidad de las plazas laborales. Con la sombra del desempleo encima no es difícil localizar a los buscadores de empleo porque la mayoría, aunque tenga trabajo, sigue buscando.EXPERIENCIA Y GANAR DINEROChristian Antonio Espinosa Velázquez, de 23 años, estudia séptimo semestre de Ingeniería Industrial en el Tecnológico de Saltillo.Desde hace un año busca una plaza en la que pueda practicar su carrera y ayudarse para concluir sus estudios; sin embargo, las oportunidades son pocas y acuden 20 aspirantes por cada vacante, por lo que hay muy pocas probabilidades de quedarse.“Es difícil porque no hay trabajo —comenta—, pero si no empiezo a buscar desde ahora lo será mucho más cuando salga de la carrera, necesito experiencia y ganar dinero”.QUIERE MEJORAR SALARIOJaime Soto Castillo, de 29 años y egresado de la carrera de Ingeniero Industrial del Tecnológico de Tlalnepantla, Estado de México, desde hace un mes busca empleo en su profesión. Ha acudido al Instituto Estatal de Empleo en dos ocasiones y aún está a la espera de una oportunidad.“No hay una respuesta concreta porque ni ellos mismos saben, lo que dicen es que van a tratar de meter toda la información y cuando sea necesario entonces ellos cuentan con alguien a quien mandar, pero en realidad no es que me vayan a ayudar a buscar un empleo, sino que cuando alguien necesite ellos serán los intermediarios para una entrevista”.CONFÍA EN HALLAR TRABAJO PRONTOJuan José Rosales Escobar, de 23 años, es montacarguista y chofer. Espera encontrar un trabajo pronto, pues es el sostén de su familia. Apenas hace dos días dejó la fábrica en la que trabajaba, a la búsqueda de un mejor salario. Apenas renunció y dejó su solicitud de empleo en dos fábricas y recurre al Instituto de Empleo para buscarse más oportunidades. Consciente de que el trabajo escasea, seguirá tocando puertas por su cuenta.“Dejé solicitud en dos fábricas y parece que hay probabilidad; en el otro trabajo entré rápido y espero que ahora sea así también”, expresó.

Más empresas aplican el pago por hora laboral

Los esquemas de pago por hora toman mayor relevancia y constituyen una presión para flexibilizar el mercado laboral en México, dijeron especialistas y autoridades en la materia.
Debido a la necesidad que enfrentan los jóvenes para encontrar un trabajo y al mismo tiempo continuar con sus estudios, las grandes empresas promueven un nuevo modelo de contratación, que si bien no está prohibido, carece de una regulación que proteja los derechos de los empleados.
Empresas como Chedraui, Comercial mexicana, McDonald´s, KFC, Pizza Hut y Cinemex, entre otras, contratan los servicios de jóvenes estudiantes para trabajar como cajeros, vendedores o para preparar alimentos por un salario que va desde 4.20 hasta 19 pesos por hora.
"Esto es un reflejo de la realidad del mercado laboral mexicano", reconoce Manuel Liaño, coordinador general de la Secretaría del Trabajo (ST), quien acota que es una práctica no prohibida por la legislación nacional. "La contratación de pago por hora abona a la necesidad de flexibilizar la legislación actual".
La Ley Federal del Trabajo establece que una jornada laboral se compone de ocho horas diarias y un esquema de salario mínimo, que en este caso es de 48.67 pesos para la ciudad de México. Aunque Jorge Monteagudo, director de la firma AON Consulting, explica que la legislación también permite tener jornadas reducidas y no especifica una cantidad mínima de pago.
Los especialistas explican que para las empresas el esquema de pago por hora las "libra" de generar derechos a favor de los trabajadores como la firma de un contrato, prima de antigüedad, reparto de utilidades e indemnización en caso de despido.
La Ley del Seguro Social describe que el salario base se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, primas y comisiones. Pero aclara que el salario base de cotización en el momento de la afiliación del empleado se establece como límite inferior un salario mínimo, es decir que ningún empleado debe ganar menos de esta cantidad, como ocurre con quienes que trabajan por horas.
Pero la responsabilidad y riesgo no van de la mano de las percepciones que los empleados que en la mayoría de los casos es su primer empleo, pues hay descuentos por retardo y por no cumplir metas establecidas.
Alexis Natali Pimentel, de 20 años, estudiante de preparatoria y cajera en Chedraui, gana 4.20 pesos por hora con una jornada de cuatro a seis horas diarias de lunes a viernes, y hasta 10 horas sábados o domingos.
La joven, que se enfrenta a su primera experiencia laboral, dice sentirse presionada por la responsabilidad que asume al manejar dinero, y que un descuido le puede costar el salario de una semana.
Liaño, de la ST, consideró que los esquemas de pago por hora deben generar derechos para los trabajadores "pese a que los patrones se rehúsen a reconocerlos". Reconoce que el papel de la dependencia, mientras que no exista una nueva regulación en la materia, es esperar a que los empleados formulen quejas ante la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo.
Menor brecha salarial
El ingreso que perciben las mujeres en México aumentó a un mayor ritmo que el de los hombres en el último año, lo que les permitió reducir la brecha salarial.
En el primer trimestre la remuneración promedio de la población ocupada en el país fue de 25.6 pesos la hora, 4.2% más, en términos nominales, que el año pasado, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI).
Entre otros resultados, el INEGI detalló que hasta marzo de 2006 el número de trabajadores en el sector informal ascendió a 11.8 millones, poco más de 250 mil respecto a las cifras reportadas el año anterior. Por su parte, el número de desocupados en el primer trimestre bajó en 110 mil, para totalizar un millón 548 mil.
El Universal

Generaría nueva planta de GM 12 mil empleos

SALTILLO, COAH., MAY 16, 2006 (VANGUARDIA).- Si la nueva planta de General Motors que gestiona el Gobierno del estado vendría a crear 2 mil empleos directos, por cada uno de ellos se generarían cinco indirectos en el desarrollo de proveedores, por lo que el beneficio adicional sería de 10 mil nuevas plazas laborales.Esa es la apreciación de Tereso Medina Ramírez, secretario general en Coahuila de la Confederación de Trabajadores de México, quien declaró que “aún no se ha dimensionado lo trascendente que resultaría para Coahuila la llegada de nueva inversión de GM.“Tenemos que ser muy conscientes de que por cada empleo en empresas como General Motors o Chrysler, se crean en su alrededor, en las empresas proveedoras, un total de cinco empleos, entonces estamos hablando de que el beneficio ‘en cascada’ sería de grandes proporciones”, explicó.El líder cetemista comentó que también debe tomarse en cuenta que “algunos proveedores ya están aquí, lo que generaría ampliaciones importantes, pero otras empresas tendrán que venir a invertir, a generar empleos, y se formaría otro polo de desarrollo que nos vendría a consolidar como la región automotriz más importante de México.“Además estamos hablando de empleos de calidad, tecnificados y bien remunerados, de acuerdo con la experiencia de nuestra gente en la industria metal-mecánica, a su capacitación, pero sobre todo al compromiso de trabajo de los trabajadores de la región”, agregó.Medina Ramírez calificó este último aspecto como fundamental para que GM esté a punto de aceptar instalarse aquí. Y agregó que va a influir en forma determinante en esa decisión “la cultura de la calidad, productividad y competitividad que tienen nuestros trabajadores, porque la mayoría de los productos que aquí se elaboran compite en todo el mundo”.Afirmó que el conocer todas estas características por parte de los directivos de General Motors, va a resultar un factor clave para convencerlos de que Coahuila es su mejor opción y eso sin duda es un respaldo para el gobernador Moreira en los argumentos que ha presentado a la empresa para traer esa importante inversión.Por último, el secretario general de la CTM estatal dijo que según información a la cual ha tenido acceso, “existe un 90 por ciento de posibilidad de que se concrete la inversión de General Motors en Coahuila”.
Vanguardia

El decrecimiento en el salario de los trabajadores, la casi nula creación de empleos y la intervención en la vida sindical a favor de la clase empresarial podrían pesar el próximo 2 de julio.
El crecimiento económico de siete por ciento que Vicente Fox Quesada prometió para México como candidato presidencial del PAN, le hizo especular y prometer aún más logros en cuanto a la creación de un millón 300 mil empleos por año, lo cual, a menos de seis meses de que concluya su gobierno, no sólo no se cumplió, sino que la pérdida en el poder adquisitivo de los trabajadores es similar a la registrada en el sexenio de Ernesto Zedillo. El decrecimiento en el salario de los trabajadores, la casi nula creación de empleos y la intervención en la vida sindical a favor de la clase empresarial podrían pesar en la decisión que harán los trabajadores el próximo 2 de julio.
Según los datos obtenidos por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dependencias del gobierno federal, la población ocupada del país llegó a su máximo histórico al alcanzar 42 millones 89 mil 401 personas, de los cuales según el registro de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sólo doce millones cuenta con seguridad laboral.
De acuerdo con el investigador en materia laboral y director en Michoacán de la Escuela Nacional de Trabajadores (Enat), Raúl Jiménez Lescas, para hacer un balance de la gestión de Vicente Fox en materia laboral es necesario tomar en cuenta lo que el propio gobierno se planteó como expectativa en esta materia.
Creación de empleos y seguridad laboral
Jiménez Lescas indicó que con base en la cifra de los más de 42 millones de trabajadores que hoy tiene el país, se desprende que la creación de empleos por año durante este sexenio fue de 717 mil 759 en promedio, aclarando que no se trata de empleos creados por el gobierno foxista, sino al aumento de empleos informales que la población tuvo que crear a consecuencia del estancamiento registrado en materia laboral en el país.
Asimismo, como dato importante señaló que de la cifra total de la población ocupada, 14.9 millones pertenece al sector femenil. «Se trata de una cifra sin precedentes en la ocupación femenina, quiere decir que millones de hogares ya cuentan con los ingresos de la madre».
Parte importante del por qué del crecimiento en esta cifra es la necesidad que han enfrentado millones de madres de familia, quienes producto de la creciente migración de mexicanos a Estados Unidos por falta de empleo, han tenido que asumir el rol de proveedoras de los recursos para mantener a sus hijos.
Pero regresando a los trabajadores en este país, el investigador recordó que de los 42 millones de trabajadores, 26 millones 468 mil 281 no cuentan con seguridad laboral. «Eso significa que 63 por ciento de la población ocupada trabaja sin las prestaciones que marca la ley».
«Esto también quiere decir que la gente creó sus propios empleos en un porcentaje muy alto, que entró a trabajar en condiciones muy precarias», agregó.
En este sentido, el director estatal de la ENAT consideró que estas cifras muestran la primer deuda que deja el gobierno foxista con la clase obrera del país, que no se arrastra desde sexenios anteriores y que Fox Quesada no logra revertir: «Los trabajadores no están a tono con las condiciones que marcó la Constitución de 1917 hace muchas décadas, pero mucho menos acorde con las condiciones que exige hoy la Organización Internacional del Trabajo, la OIT».
Cabe recordar que México es uno de los 160 países que forman parte de este organismo, el mismo que como principal bandera marca el derecho al «trabajo decente», que marca que el trabajador debe contar con seguridad social, que no sea discriminado y que se tenga derecho a un salario digno.
Decrecimiento salarial
Al explicar que la falta de seguridad laboral es sólo el primer problema que deja la presente administración, la pérdida del poder adquisitivo del salario del trabajador mexicano es en su consideración, el segundo gran problema.
«De esos 42 millones de trabajadores que hay en México, los que ganan menos de un salario mínimo son 6.5 millones, mientras que los que ganan de 44 a 88 pesos diarios son 9.5 millones y los que ganan tres veces el salario mínimo, son ocho millones 941 mil personas».
En suma, 59.5 por ciento del total de los trabajadores mexicanos ganan menos de tres salarios mínimos, siendo un total de 25 millones 18 mil 421 empleados. «Más de la mitad de los trabajadores del país no pueden comprar ni siquiera una canasta básica», abundó.
Apoyado en las cifras de la Encuesta Nacional del Empleo, INEGI, IMSS y de la STPS, Raúl Jiménez agregó que las cifras son bastante aproximadas a la realidad y que en el caso de los trabajadores que ganan entre cuatro a diez salarios mínimos, existen muchos que tienen ingresos múltiples.
«El segundo gran problema que deja el sexenio rezagado como deuda social, es que no se logró recuperar el poder de compra de los salarios, que según todos los investigadores como los de la Universidad Obrera o de la Facultad de Economía de la UNAM, arrastra 70 por ciento de caída desde 1976, en donde se alcanzó el salario más alto en la historia».
Esta tendencia de decrecimiento salarial, fomentada desde la aplicación de las políticas neoliberales, fue aligerada en el sexenio de Ernesto Zedillo que ha sido continuado por el gobierno de Vicente Fox, en donde lo que se hizo como paliativo fue el control de la inflación.
«Zedillo lo que logró fue el control de la recesión del 95, con el plan que se llamó Rescate Bancario o Fobaproa, con el préstamo que nos hizo Estados Unidos de 50 mil millones de dólares», añadió.
El proyecto de Vicente Fox como presidente de la República era continuar con el crecimiento de siete por ciento que habría logrado Zedillo, sin embargo, ante la estrecha dependencia de la economía mexicana con la estadounidense y al no tener Fox más proyecto de desarrollo para el país que esta relación con el vecino norteamericano, la desaceleración económica de Estados Unidos que comenzó en diciembre del 2001, los resultados para México en cuanto a su crecimiento económico en este sexenio, fueron de cero por ciento.
«Cuando el gringo estornuda al mexicano le da pulmonía», ironizó el investigador. «La recesión es un ciclo industrial, en la que viene creciendo la economía que de repente se satura de productos y entonces empieza a caer», explicó.
El problema de planeación de Fox, para Jiménez Lescas, no fue sólo la recesión económica estadounidense, sino el haber perdido el piso al haber ganado las elecciones presidenciales. -¿Podemos medir en México cuándo viene una crisis en la producción en Estados Unidos? «Sí, el problema fue que Fox no lo previó porque estaba en la luna de miel con México, cuando el país le había dado su voto; la recesión había comenzado en octubre y cuando después de tres meses consecutivos baja la producción, se le llama recesión».
La conflictiva paz laboral
Como tercer y último punto en el balance laboral, Jiménez Lescas se refiere a la «conflictividad laboral». «Hay muchísimos conflictos laborales en el país pero son sordos. Si sumamos todos los conflictos laborales, individuales y colectivos podemos hablar de que este sexenio ha mantenido una paz laboral muy conflictiva», consideró.
Tomando en cuenta que desde 1996 al 2006, oficialmente se tienen registradas en la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet) 707 mil 605 casos de conflictos obrero-patronales, 447 mil 775 pertenecen al periodo del 2001 a la fecha.
A partir de la recesión en el 2001, los conflictos laborales que se dan de manera individual entre el obrero y el patrón se dispararon casi al doble, llegando a la cantidad de 93 mil 685 tan sólo en el 2001, manteniéndose la cantidad de conflictos laborales por año entre los 80 mil y 81 mil por año, hasta el 2005 en que la cifra vuelve a crecer hasta los 88 mil problemas obrero-patronales registrados en el 2005, mientras que en los tres primeros meses de este año se han presentado 19 mil conflictos más.
Sobre los conflictos colectivos sindicales, la gestión foxista ha enfrentado tres mil 17 conflictos, de los cuales mil 338 estallaron en huelga y mil 679 se resolvieron sin la necesidad de paros laborales.
La postura sindical
Para el representante del dirigente nacional del segundo sindicato más grande del país, el de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Enrique Betanzos Hernández, Vicente Fox Quesada es «un hombre bien intencionado» pero que no tuvo la capacidad de enfrentar favorablemente los problemas de la clase trabajadora del país.
En entrevista Betanzos Hernández, presidente nacional del Comité de Vigilancia de la CROC y dirigente estatal de este sindicato en Guanajuato, aseguró conocer bien al presidente Fox, «desde mucho tiempo antes de que se dedicara a la política», dijo.
«Así de sencillo muy rápido, iba ha haber un millón de empleos por año, prometido por Acción Nacional y por el señor Fox al entrar, íbamos a crecer a siete por ciento en lo económico y ahí está la prueba en que nada se ha cumplido», respondió al pedirle un balance en materia laboral de la administración foxista.
Para el dirigente, la intervención del gobierno federal del PAN en la vida sindical ha llevado a los sindicatos, en general, a unirse en un frente en contra de la corriente política que actualmente mantiene el control del gobierno federal mexicano.
Por otra parte, las dirigencias de ambas corrientes sindicales del magisterio educativo en Michoacán, que presumen ser el sindicato de trabajadores más grande de América Latina, agrupando a más de un millón y medio de trabajadores en México, calificaron como «denigrante» y «demeritado» el lugar que han ocupado los trabajadores del país dentro de las prioridades del actual gobierno.
Para el dirigente de la corriente democrática magisterial, Artemio Ortiz, también líder de la Asociación de Trabajadores del Estado de Michoacán (ATEM), que agrupa a 27 sindicatos, el poder adquisitivo de los maestros en este sexenio se ha reducido, dijo, en 20 por ciento.
«Fox ha gobernado para la clase empresaria, no para los trabajadores del país y no tiene intención de cambiar, porque además ya no tiene tiempo», añadió.
Según opinó, Artemio Ortiz, la corriente del proyecto neoliberal que continuó Vicente Fox y que pretende continuar el PAN con su candidato presidencial, hace de la educación un «un proceso de desarrollo de capacidades manuales en lugar de ser un proceso de desarrollo de capacidades intelectuales», que pretenden preparar a los mexicanos para un mercado laboral, que además de limitar el conocimiento ha demostrado a lo largo de los años que no será capaz de proporcionar los suficientes empleos que necesita el país.
«La actualización docente que pretendió hacer el gobierno federal, sólo dio la opción de seguir el modelo económico que se ha planteado desde la ultraderecha».
Por su parte, el vocero oficial de la corriente magisterial institucional, Juan Luis Chávez puntualizó que el principal déficit que dejó este sexenio para los trabajadores de la educación, fue la casi nula creación de plazas para este sector.
«Incluso el déficit en cuanto a los trabajadores de apoyo de la educación es del 60 por ciento y, esto se debe a la política de ahorro en servicios no prioritarios que implementó el gobierno de Vicente Fox», consideró.
«El modelo neoliberal del PAN, fue sólo una continuidad del modelo que aplicó el PRI», en este sentido y ligado el desarrollo económico del país al desarrollo educativo, señaló que no hubo posibilidad de que los maestros fueran actualizados, al no haberse creado las instituciones de investigación correspondientes.
Cambio de Michoacán

Insiste gobernadora en la via del diálogo entre minera y trabajadores

ZACATECAS, MAY 15, 2006 (NOTIMEX).- La gobernadora Amalia García Mediana insistió hoy en buscar la vía del diálogo entre Industrial Minera México (IMMSA) y los trabajadores a fin de que a la brevedad posible reinicien labores en la mina San Martín, ubicada en el municipio de Sombrerete.Dijo que aunque las instancias federales son las encargadas de mediar en el conflicto de la minera, cuyos trabajadores se pronunciaron en huelga desde el pasado 27 de marzo, "yo he decidido que los buenos oficios del gobierno (estatal) estén presentes de tal manera que el diálogo entre los mineros y los empresarios no esté cerrado".En entrevista la mandataria señaló que lo que se busca por medio del diálogo, en un ambiente de civilidad, es que se llegue a un acuerdo entre las dos partes y se mantenga en Zacatecas las fuentes de empleo que generan la referida mina ubicada en Sombrerete, a unos 150 kilómetros al norte de esta capital.En el marco de la inauguración de las nuevas instalaciones del palacio de justicia del Poder Judicial del Estado dijo que los mineros que trabajan en San Martín piden tener garantizadas sus demandas tanto de seguridad como laborales.Mencionó que como gobernadora constitucional ha ejercido sus facultades y su derecho "para garantizar que en Zacatecas se resuelva por vía política y de diálogo este diferendo".García Medina aseveró que esto es un proceso que se tiene que manejar con mucha inteligencia y prudencia, por lo que están "las puertas abiertas del gobierno para el diálogo".

Inviable, la propuesta de empleo del PAN

Plantea un programa de primer empleo similar al derogado en Francia. El IMSS no podría hacerse cargo de las cuotas de jóvenes, advierten analistas.
Es una propuesta irreflexiva, que no tiene ni pies ni cabeza”. Así describen expertos en materia laboral de la Canacintra a la propuesta del candidato presidencial panista, Felipe Calderón, de que el gobierno pague el primer año de las cuotas de seguridad social de un joven, cuando se trate de su primer empleo. Además de poco claro, el planteamiento no tiene lógica de aplicación y solamente puede agravar la crisis que de por sí enfrenta el Instituto Mexicano del Seguro Social, advierte la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación.Si bien los representantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana consideran positiva la propuesta, señalan que el programa de primer empleo y los beneficios fiscales a las empresas que contraten jóvenes deben ir apoyados de más modificaciones a la legislación laboral, a fin de que no se quede como un beneficio aislado que a la larga represente un riesgo o termine afectando la generación de empleos en el país.Cabe recordar que la propuesta de crear un programa de primer empleo generó un estallido social en Francia entre enero y abril de este año. De hecho la propuesta fue retirada por el primer ministro Dominique de Villepin.Hugo Ítalo Morales, experto en derecho laboral y encargado de la Comisión Laboral de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, asegura que la propuesta de Calderón no tiene “ni pies ni cabeza”.El primer problema, explica, es que el panista no aclara qué cuota será la que pague el gobierno a favor de los jóvenes. “Si es la del gobierno, pues hay que recordar que muchas veces ni el mismo gobierno puede pagar sus respectivas cuotas”.Además, continúa, si este pago lo va a asumir el propio Seguro Social “no hay que olvidar que el IMSS está quebrado y no va a poder hacerse cargo de las cuotas de los jóvenes. En síntesis: Calderón no dice quién va a pagar y de dónde van a salir los recursos para cubrir las cuotas de los jóvenes”.A juicio del experto, el planteamiento de Calderón solamente se trata de una propuesta más de campaña que busca atraer votos. “Es irreflexivo y no lo digo porque esté en contra de Calderón, sino porque estoy en contra de las propuestas que no tienen ni pies ni cabeza y ninguno de los candidatos a la presidencia tienen propuestas lógicas en materia laboral, de seguridad social o de vivienda”.Ítalo Morales comentó que una propuesta más lógica sería que, cuando se contratara a un joven por primera ocasión, sus cuotas fueran consideradas de un salario mínimo durante el primer año, sin importar su nivel real de ingresos. Esto sería mucho más fácil de aplicar.El presidente de la Confe-deración Patronal de la República Mexicana, Alberto Núñez Esteva, comentó que “todo aquello que tienda a generar empleos y oportunidades es bienvenido”.Advirtió, sin embargo, que esta propuesta debe formar parte de una política integral en materia laboral que flexibilice la contratación de personal. Debe analizarse a fondo: UsemEl presidente de la Unión Social de Empresarios de México (USEM), Sergio Castro Toledo, consideró que en el tema del empleo primero se debe considerar que solamente 5 por ciento de la planta industrial son empresas medianas y grandes, mientras que 95 por ciento son los negocios de menor tamaño; a estos últimos les resultaría importante un apoyo como el propuesto por el panista.Al empresario se le preguntó si la propuesta no podría representar un riesgo no sólo para los jóvenes sino incluso para las finanzas públicas. “Habría que ver el impacto económico de la propuesta, pero se trata sólo durante un primer año. Esto nos ayudaría a incluir a la seguridad social a muchos jóvenes que no la tienen, aunque están trabajando”, manifestó el entrevistado. Oferta panistaEl Programa Nacional de Primer Empleo beneficiará a jóvenes que se contraten por un solo año, los que correrían el riesgo de ser despedidos pasado el tiempo del apoyo fiscal del gobierno, según analistas.El gobierno pagará la cuota patronal del Seguro Social durante el primer año de trabajo de los jóvenes de entre 16 y 25 años de edad que sean contratados por primera vez.El panista propone permitir la contratación de jóvenes o mujeres cuyo tiempo disponible sea menor al de la jornada completa o requiera un esquema de mayor flexibilidad. Ofrece cambiar el esquema de ocho horas diarias de empleo, por uno de jornada semanal, en el que las horas puedan variar por día.
Milenio

Jornadas de 17 horas y retención de pasaportes, entre los abusos documentados
La Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) constató que una empresa maquiladora ubicada en Valle de Santiago, Guanajuato -de la cual no se proporcionó nombre-, violó los derechos humanos de dos mujeres de origen chino que ingresaron legalmente al país para trabajar: las obligaban a trabajar más de 17 horas diarias, la maquiladora les retenía sus documentos oficiales para que no escaparan, vivían en la empresa, y sólo se les permitía salir dos horas el domingo, siempre acompañadas por personal de la compañía.
Además, su salario era dividido por la empresa: una parte se enviaba a China, a las familias de las trabajadoras, y del resto se les cobraba una multa de 300 pesos si regresaban un minuto tarde del permiso de dos horas que tenían los domingos para salir a Valle de Santiago.
La CNDH documentó también que cuando requerían atención médica eran revisadas por el doctor de la empresa, y ellas tenían que pagar sus medicamentos; "sí padecían una enfermedad complicada o de difícil tratamiento, también era motivo para que fueran deportadas a su país".
Esta situación, destaca la comisión de derechos humanos, ocurrió "con el consentimiento, por su omisión", de los servidores públicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Instituto Nacional de Migración, quienes "cuando realizaban visitas de supervisión a la maquiladora y pedían los documentos a las ciudadanas de origen chino no cuestionaban por qué eran resguardados por los dueños de la empresa. Los servidores públicos debieron haber investigado por qué los papeles los guardaba la empresa y ser más acuciosos en su investigación".
La CNDH visitó a empleados de la maquiladora, quienes confirmaron que los horarios de trabajo de las mujeres de origen chino eran de 6:30 a 13 horas, cuando suspendían labores para comer ahí mismo, y regresaban a laborar de 14 a 18:30 horas en que volvían a suspender sus labores para cenar y retomar sus actividades de 19:30 a 24 horas y cuando había mucho trabajo, se quedaban hasta la una de la mañana.
Esta situación, subraya la CNDH en la recomendación 11/2006 que turnó al secretario de Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Salazar Sáenz, y al comisionado del Instituto Nacional de Migración (INM), Hipólito Treviño Licea, debió ser observada por las autoridades del trabajo, ya que transgrede los derechos humanos al someter a las mujeres a jornadas inhumanas.
De acuerdo con la investigación de la CNDH, las mujeres de origen chino que presentaron denuncia "fueron contratadas desde China, bajo determinadas condiciones, las cuales eran modificadas en Hong Kong, para posteriormente ser sometidas a un régimen laboral violatorio de derechos humanos en México".
Documenta la CNDH que una de las trabajadoras, afectadas, aseguró que "cuando se presentaban funcionarios de la Secretaría del Trabajo, bajo amenaza se nos obligaba a señalar a las autoridades que visitaban la planta que no teníamos ninguna inconformidad contra la planta, y si eran del INM, cuando nos requerían nuestros documentos migratorios teníamos que decir que estaban bajo resguardo de la planta maquiladora. Era amenazada con la deportación si resultaba embarazada o si mantenía comunicación con el resto de los empleados o personal, esto era en general para hombres y mujeres de nacionalidad china".
Asegura la CNDH en el texto de la recomendación que al solicitar información a la Secretaría del Trabajo, ésta respondió que "la CNDH era incompetente para conocer de la denuncia".
Al respecto, la CNDH, precisa: "no compartimos el criterio esgrimido por la autoridad, si bien no tenemos competencia para conocer de conflictos de carácter laboral, sí resultamos competentes para pronunciarnos respecto a violaciones de derechos humanos con motivo de omisiones o deficiencias en la actuación de las autoridades".
En dicha recomendación, indica al secretario de Trabajo, Salazar Sáenz, que se realice una visita de supervisión a la maquiladora donde trabajan mujeres de origen chino para evitar que se continúen violando los derechos humanos de las trabajadoras; que se revisen las condiciones de los contratos de trabajo, y que el IMSS supervise que esa empresa cumple con las aportaciones previstas en la Ley.
Dossier político digital

Pide Patricia Mercado mejor empleo a mujeres con hijos

México, D. F., 12 de mayo (Mundo de Hoy).- Patricia Mercado, candidata del partido Social Demócrata, exigió el apoyo del gobierno a las mujeres en México y no “dádivas“ para su desarrollo como profesionistas dentro del marco del Día de las Madres.
La candidata pidió al Gobierno Federal no dar dádivas sino empleo mejor remunerado para que todas las mujeres del país salgan adelante, “como lo han hecho ya 7 millones de mujeres jefas de familia, luego de que sus hombres se van de inmigrantes”, expuso.
Patricia Mercado exigió justicia para las mujeres que han denunciado presuntos abusos sexuales por policías estatales y federales. "Así como están encarcelados los principales líderes de Atenco por la agresión a un policía, también necesitan ser destituidos los jefes policiacos", pidió.
En la clínica 4 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la única candidata mujer a la Presidencia de la República, platicó con mujeres embarazadas a quienes prometió un servicio de guardería para que el cuidado de sus hijos no interfiera con su desarrollo en el plano laboral.
La promesa de campaña, aseguró, será independientemente de si tienen Seguro Social. “El cuidado de los niños no sólo es responsabilidad de las mujeres, sino de los hombres y del Estado”, explicó Mercado al tomarse una foto con una joven embarazada que en el vientre mostraba la leyenda "Palabra de mujer", lema de la campaña.
La candidata compartió con las mujeres que acudieron a escuchar su discurso, la necesidad de implementar la educación preescolar como obligatoria, así como jornadas escolares completas, espacios públicos para el cuidado de niños a cargo de profesionistas y alimentos en las escuelas.
Mundo de hoy

Relaciones México-Venezuela congeladas

Mundo. Roma.- El presidente de Venezuela, Hugo Chávez, afirmó ayer que las relaciones bilaterales de su país con México están "congeladas", y dijo que espera la normalización de las mismas con el próximo gobierno mexicano.
"Cuando pasen las elecciones (en México), gane quien gane la Presidencia de la República, espero se retorne a la normalización de las relaciones diplomáticas", aseveró Chávez en una conferencia de prensa en el marco de su visita que realiza a Italia y El Vaticano.
El mandatario venezolano aseguró que las relaciones con México "lamentablemente están como que congeladas", y atribuyó esta situación a lo que llamó una "cartilla imperial".
"Se trata de un fenómeno como de "cartilla imperial" usado por partidos de derecha. Esta "cartilla" la van pasando de país en país, meten a Venezuela en la campaña electoral interna y arremeten contra mí", sostuvo Chávez.
Por otra parte, calificó como "una farsa" al Grupo de los Tres (G-3, suscrito en 1994 por Venezuela, Colombia y México), y dijo que "en la realidad nunca existió" ese acuerdo comercial.
"Estamos analizando salir del G-3 porque este nunca existió en verdad", reiteró el presidente de Venezuela.
"No tenemos nada que buscar en el Grupo de los Tres, el cien por ciento del tiempo lo dedicaremos a una verdadera integración latinoamericana; esa es la prioridad número uno, por ello nos vamos liberando de lazos que no beneficien a nuestro país", consideró.
En opinión de Chávez, en América Latina la relación entre las naciones está cambiando cualitativamente y que, en este cambio, su país se ha convertido "en una pieza de engranaje, en una bisagra en lo geográfico y lo político".
Calificó a Sudamérica como un "cono energético" y señaló a esa realidad como la carta más fuerte para la integración, con un modelo basado en la solidaridad y la complementariedad, no sobre la competencia, que es una premisa del neoliberalismo.
El proyecto concreto en este sentido -dijo- es el "Megagasoducto del Sur" por el cual ya existe acuerdo con los presidentes de Brasil, Luis Inácio Lula da Silva y Argentina, Néstor Kirchner.
Según Chávez, el gasoducto tendría una extensión de ocho mil kilómetros desde las costas de Venezuela, pasando por la amazonía hasta Manaos, Fortaleza, Recife, Brasilia, Río de Janeiro, San Pablo (Brasil), Montevideo (Uruguay) y Buenos Aires (Argentina).
"Este se unirá con el gasoducto Bolivia-Brasil y
Bolivia-Argentina, proveerá 150 millones de metros cúbicos de gas por días, generaría 1 millones de puestos de empleo y costará 20 mil millones de dólares para los cuales ya existen financistas", dijo.
Chávez negó, por otra parte, la existencia de "supuestas tensiones" entre su gobierno y el brasileño al tiempo que solicitó no sobredimensionar las declaraciones del canciller del Brasil en lo que calificó como "una situación presionante".
Arremetió de nueva cuenta contra Estados Unidos, país al que acusó de ser el "artífice" de estas malas interpretaciones, y subrayó que "en Venezuela no nos mandan desde la Casa Blanca, ya no somos esclavos y no lo seremos más, por eso nos demonizan, es el imperio".
"Bush debe ser juzgado por el tribunal internacional bajo el cargo de genocidio por lo que está haciendo en Irak, quizás no deseamos ver la verdad pero lo cierto es que destrozó a aquel pueblo. Ahora amenaza" a Irán, afirmó.
"Estados Unidos amenaza la faz de la tierra y todos estamos en peligro, pero este siglo le toca morir al imperio norteamericano, si se mantiene un siglo destrozará todo el planeta", sentenció.
La Crisis

Alcanza Nissan México mejor desempeño mundial

La armadora Nissan Mexicana alcanzó un nivel de desempeño superior a muchas de sus filiales más modernas en el mundo, afirmó Shoichi Mitaya, presidente y director general de la empresa automotriz.
Esto lo dio a conocer durante la celebración del 40 aniversario de su planta Cicav ubicada en ese municipio, además que continúa avanzando en la generación de más empleos y una mejor producción de vehículos, enfatizó.
Shoichi Mitaya, presidente y director general de Nissan, destacó que es un orgullo celebrar los 40 años, ya que fue la primera Nissan fuera de Japón, además se ha demostrado que en México hay calidad en sus productos y en su gente trabajadora.
Añadió que hoy este complejo ha alcanzado un nivel de desempeño superior a muchas plantas más modernas de Nissan en el mundo, por tanto se ha demostrado que en México hay calidad en sus productos y en su gente trabajadora.
Baltazar Franco, director de la planta Nissan, en entrevista dijo que de las líneas de ensamble han salido más de tres millones de vehículos fabricados, además de que a lo largo de ese tiempo se pueden encontrar 17 mil historias de familias ligadas a la empresa automotriz.
Agregó que a pesar de las adversidades se enfrentan con pasión, decisión y valentía, pero sobre todo unidos toman a tiempo las mejores decisiones a fin de no quedar rezagados en la competencia de atraer volúmenes de producción.
"Nuestro compromiso es meter el acelerador hasta el fondo y ser más competitivos, ya que lo podemos hacer y juntos", comentó.
Por su parte, Rocío Ruiz Chávez, subsecretaria de Industria y Comercio, señaló que la industria automotriz mexicana es uno de los pilares de la economía del país, al representar una de las principales fuentes de trabajo de la economía.
Este sector representa 16% del producto interno manufacturero, 22% de la exportación y 18% del empleo, así como la mejor atracción de la inversión extranjera en el país.
Destacó que el gobierno federal a implantado una política para llevar a esta industria a los mejores niveles de competitividad.
"La cuarta parte de la exportaciones manufactureras son de este sector, se tienen 10 mil millones de dólares a favor en la balanza comercial generado por la industria automotriz cifra mayor generada como divisa neta, sólo superado por el petróleo", comentó.
Refirió que en los últimos años exportó el doble de vehículos de los que se importaron, por ello el sector automotriz es un claro ejemplo de cómo traducir la estabilidad macro en un beneficio particular a todos los mexicanos que quieren comprar un auto.
El Universal (México)

Este lunes el secretario de Desarrollo Industrial, Alejandro Cano, informó que a partir de este lunes iniciará operaciones Ruidoso Stone, la cual es una empresa que se dedica al cultivo de piedras y misma que se instalará en la sección municipal de El Sauz.
En el programa de Radio y Televisión “Encuentro con Reyes Baeza” el funcionario estatal aseveró que uno de los objetivos de la actual administración estatal es el generar mejores empleos ya que este estado tiene una gran vocación industrial.Aseveró que esta empresa generará 100 nuevas plazas en esta sección municipal.Asimismo recordó que hasta el mes de abril de este 2006 se han generado casi 17 mil empleos, lo que es un 70% arriba en el mismo periodo durante el año pasado y que uno de cada cuatros empleos que trabajan en la industria en México, se encuentran en el estado de Chihuahua.

El tiempo local

Mexicanos se preparan para el primero de mayo en EU.

No son cientos ni miles los mexicanos que de manera ilegal están trabajando en Estados Unidos, son millones los que desean un descanso de persecución por hacer lo que solamente otra nación que obviamente no es la suya les puede brindar, un trabajo bien remunerado.El primero de mayo se levantarán en protesta 11 millones de mexicanos en la nación más poderosa del mundo, para exigir el respeto a sus derechos humanos y laborales, reconociendo su utilidad en el crecimiento de la economía estadounidense y aunque no se han previsto las consecuencias de éstos actos, en lo único que están conscientes es que las cosas no cambiarán de un día para otro.Todos creen estar seguros de su participación directa o indirectamente en las protestas a lo largo y ancho de los Estados Unidos. Por otra parte, existen compatriotas que sin importarles su despido, sí asistirán a las marchas, y otros, los que poseen el riesgo de ser despojados de su fuente de ingresos sólo apoyarán a sus demás paisanos no comprando artículos estadounidenses.Todos, hasta los propios estadounidenses debaten a lo largo del día en sus cadenas informativas sobre sí se está a favor o en contra de la legalización de trabajadores hispanos en su país y entre sí se debería o no aprobar una ley migratoria, por lo pronto la idea clave es realizar un boicot contra cualquier cosa que sea Made in USA. No se pondrá en riesgo la definición del Día del Trabajo, el primer día de mayo, pues la gestación de esta conmemoración, no se celebra en Estados Unidos. Sin embargo, esperamos que no se pretende cambiar y se establecer ese día como el Día del Migrante. Cada vez la unión americana se llena de más hispano hablantes, ¿Será que nuevamente Estados Unidos está perdiendo lo que poco a poco nos quitó en territorio?, tal vez de manera territorial no, pero sí de manera esencial y eso es lo que cuenta, qué importan las líneas divisorias cuando cada día son burladas por miles de personas que buscan el sueño americano.Mientras tanto el Gobierno Mexicano parece hacerse de la vista gorda porque saben que sin remesas nuestro país sería aún más pobre.Siempre se ha creído que la realidad supera a la ficción y nuevamente “Un Día Sin Mexicanos” ha confirmado esta frase. El día sin mexicanos en Estados Unidos, no va a tener reacciones inmediatas lamentablemente, aún falta que el Congreso y el Senado estadounidense se pongan de acuerdo, es decir, aún no se va a aprobar algo que está en tela de juicio.Mientras se acercan las horas para manifestarse pacíficamente, el bullicio, el arduo trabajo y la emoción por ser escuchadas las voces de miles de, mientras nosotros acá, los que estamos del otro lado del Bravo debemos apoyarlos, una de las maneras es el no adquirir productos de línea estadounidense.
Grupo Fórmula